1樓：
換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。
個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。
回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找一個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是一個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。
2樓：愛答題的小姐姐
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回答親，您好。方便說一說，您不想在這乾的原因嘛或者您是做什麼工作的呢，方便我更好跟您寫一下理由1、工資太低，經濟比較緊張
2、感覺自身能力不夠，壓力有點大
3、我經過認真的考慮，發現我不適合這份工作，打算休息一段時間，調整一下
更多3條
3樓：1949的忘憂草
辭職理由可以寫準備復讀考大專，如果正常班無法正常參加復讀
4樓：田森
實事求是的寫就好了！一來父母大人命不可違，二來深造上進趨勢必然！你們單位領導也會理解的！
5樓：平心觀世態
寫，吾父吾母 觀天下大勢 思慮已久 望吾深入學府潛心學習 增長見識才可融入時代步伐 成為國家棟梁之輩
6樓：可念不可說
直接說啊，又不是見不得的事！沒有必要藏著掖著是吧？不過那要看自己舍不捨得這份工作了。
7樓：匿名使用者
實話實說，領導會批的，想要增強自己的知識，不能在這裡做了。
8樓：原木的精雕細刻
那就寫繼續學習就是了，如實寫
9樓：我接你
我寫的是工資太少，加班太多，老闆還罵人。
10樓：心毀夢涼
不適合就選擇適合自己的工作崗位
11樓：測1呀
直接跟領導說我要去深造，
12樓：大葵何
活在這珍貴的人間，
太陽強烈，
水波溫柔。
而我，想把疲乏往期裝進長街，
把美好事物一一經歷。
所以啦～～～
13樓：匿名使用者
世界那麼大，我想去看看
辭工的理由怎麼寫好呢？
14樓：關振翱
辭工的理由，如實的寫是最好
首先寫出自己的原因，然後寫出不能夠承擔工作的原因，這樣就可以正常的辭工
15樓：匿名使用者
辭職的理由其實是可以有很多的，比如說因為家裡面發生了什麼事，所以要辭職；又或者是有一份更好的工作，找上門來了，所以要辭職之類的
16樓：魯步瑰瑋
其實辭職的理由有很多，不過既然已經要離開公司了，那麼就給公司的同事和領導留下一個好的印象吧，辭職的理由儘量寫得委婉一些，可以說自己想回家發展這一類的
17樓：黎祖南
辭工的理由，
要結婚回家孝敬父母
這裡廟小，裝不下你。
這裡工作壓力大。
這裡工資太低了！
18樓：澄修潔
辭工不需要理由，怎麼寫就是理由，不幹了就是理由。沒人會關注你的理由。
19樓：風行天下
你好很高興為你解答這個問題那麼你的問題是辭工的理由到底怎麼寫比較好，那麼，個人覺得你要辭工了就不要去管他什麼理由，好不好對不對那麼你就是自己覺得什麼理由就可以直接什麼理由就可以了好嗎？
20樓：平凡平射手
職工的理由怎麼寫好呢？辭工的理由寫起來的話，也是比較好寫的呀，就是說你不想幹的原因是什麼呀？比如就是不想幹，或者工資太低，都可以成為你的理由。
21樓：匿名使用者
1 家庭原因或者個人原因
2 公司離家裡遠來去不方便
3 因病
4 有孩子的話，可以因為孩子太小需要照顧為由
22樓：摩英武
辭工的理由怎麼寫好呢？辭工的理由多種多樣，我覺得可以根據自己的實際情況去寫。把自己的情況寫出寫清楚就可以了。
離職原因怎麼寫最好
23樓：小小西坡
要點：當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮「照顧家庭的需要」、「離職創業」、「考慮自身發展，換個工作領域或方向」等等。
像「大鍋飯」阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素。
範例：
1、單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；
2、你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；
3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
注意：
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和迴避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
24樓：劇秋英隱卿
建議這樣填寫離職
原因：1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發生利益衝突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前僱主盛情挽留而自己卻去意已決，儘量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因，儘量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前僱主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對於公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃「回頭草」的機會。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。
可以回答如下離職原因:
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
注意事項
有的時候採用其中一種原因回答就可以，有時需同時採用幾種方式組合回答;不管你怎麼回答都有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋。
頻繁換工作的人，離職原因怎麼說都會被hr懷疑，所以工作最好別換那麼頻繁，或者換了不體現在簡歷上。
25樓：衣弘禮海之
1、個人工作期間概況
2、客觀評價公司
3、詳細說明個人原因
4、簡短總結個人離職原因
1、從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什麼樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業考慮到用人成本以及你的工作業績，可能會盡最大的可能留住你。
2、因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關於公司方面的情況，為了好聚好散，儘可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優勢和劣勢，不同的只是員工的狀態，不適合你的地方有可能適合別人。對於員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是一個選擇而已。
3、（家庭）儘可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由於家庭原因，比如離鄉背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。
（事業）俗話說得好：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。考慮個人事業發展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的藉口，因為為了自己的事業而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之後，能夠更加積極的面對人生。
（年齡）有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什麼崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經不適合現在的你。比如很多職場女性，面臨結婚生子的壓力，之前的工作環境可能不利於個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。
（工作）可能有時離開公司並不是因為個人原因，而是由於工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關係，經常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關係，所以會得到公司的諒解。
4、以上個人離職原因書寫完成之後，可以用簡短的語言總結陳述一下，同時再次向公司重申離職意願，希望得到公司的理解與支援，順利完成離職手續的辦理。
26樓：靳桂花答儀
離職原因：
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
如：由於愛人工作單位的變換，造成不少不便。
自己想充實一下，提高一下自身水平。
27樓：淺夏花開
離職原因一般可以寫如下幾點：
1、有了更好的發展，如需要去外地發展;
2、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等;
3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什麼發展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因裡寫明，因為即使離職了也要留下一個好印象，而且離職申請也比較容易通過。望採納
28樓：匿名使用者
領導不關心你的離職原因。下一個公司也不關心你再離職報告上寫的原因。隨便你寫。
我自己就寫「個人原因」四個字就好。也不會有人問什麼，大家都是走走流程，把事辦完。
如果事面試，那關係也不大，不用緊張兮兮的，現在誰沒離過職啊，你搜下面試教程看看。
29樓：知道總執事
辭職原因只能是個人原因
對於你來說，個人原因是主觀原因，說服力不大。但對於公司來說，個人原因屬於客觀原因，因為公司無法改變。如果你提出的辭職原因與公司工作有關，那麼人事一定會結合公司實際情況給你提出建議，比如不滿意薪酬，對方就講這是職業發展的必經階段；如果你覺得壓力太大，對方就會說壓力恰恰是成長的動力。
總而言之，個人原因與公司沒有太大關係，是最好的辭職理由。
不要說真話和不切實際的話
相信大家都知道，職場中最不能說的話，就是真話。經常說真話的人容易被人利用，或者**路。在辭職的時候你也不能直接說出自己的真實想法，如果問題能夠解決，就不會拖到你要辭職的時候；如果問題不可能解決，你繼續留著也沒意思。
要知道，你的意見和建議並不能改變公司最終的決定。當然，類似於「看看外面的世界」這樣的辭職原因也不要用，不然領導可能覺得不被尊重。
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想換個環境或與個人的理想相差較遠。在辭職生涯中，辭職信中哪些理由讓你最滿意？我認為就是想要追求自己的夢想，這些理由是最讓我滿意的，有夢想可以我支援你，希望你能夠以一個特別好的狀態來面對我吧。我覺得，就是順便找個理由，然後一直請假，再就是在工作中一直出錯，然後導致上司非常的厭惡。誰能告訴我，辭職書上的...
怎樣找理由辭職？辭職的理由怎麼找
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面試離職原因如何寫，面試辭職理由怎麼寫
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