1樓：匿名使用者
1、可以算工傷，請向單位反應受傷情況及經過並要求申請工傷認定；
2、就醫時，醫生會根據病情開具休息（全休）證明，憑醫生證明可享受工傷工資；注意通常情況是要求在正規的公立醫院就醫，不能在一些私人的門診部就醫，否則社保局或單位可能不承認。
3、休息（工傷）工資，按你正常上班工資計算。各種福利的獎金正常發放。
2樓：匿名使用者
算是工傷，但是要想得到工傷待遇，必須經過工傷認定，公司在一個月之內報請工傷，公司不申報的，本人在12個月內申報，
3樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
參加工作時間怎麼算，請問我的參加工作時間應該如何認定？？？
參加工作時間是以你檔案裡記載的為準，不管是05年，還是08年也好，最終還是以檔案裡為準。工齡指職工以工資收入為生活 工齡指職工以工資收入為生活資料的全部或主要 的工作時間。的全部或主要 的工作時間。以你派遣證上的時間為參加工作的時間，如果你的派遣證上顯示時間為08年，那麼你參加工作的時間是從08年開...
工作時間員工擅自離開崗位出去辦事發生交通事故死亡算不算工傷
如果確實是自己擅自離開崗位的，這個肯定算不上工傷的，之前我好像看到有誰就問過這樣的問題吧？最多隻能按照交通事故處理 工傷首先是在工作崗位或者在工作時出現的 事故。因此。工作期間，員工擅自離崗。辦事發生，交通事故。不應算做工傷。這個不算工傷。員工沒有請假離開公司，在外面發生了出了事故，首先公司不知道你...
快遞員工作時間闖紅燈負主要責任是工傷嗎
工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作...