1樓：
背調分為兩塊，一個是線上基本資訊核查，一個是線下履歷核實，這兩部分內容構成了一個員工基本的背調報告。線上部分背調內容出報告速度很快，一般在一諾背調幾分鐘就就可以查出員工基本資訊。而線下履歷核實，根據背調的深度，大概一到三個工作日就可以給出具體的背調報告，也是非常快捷。
那麼兩個部分具體的背調內容有哪些呢？下面為大家詳細講解。
一、線上基本資訊背調（出背調報告大概幾分鐘）
身份基礎資訊驗證、法院民事訴訟及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢（犯罪/在逃/吸毒等）、最高學歷驗證（2023年之後）、職業資格認證、個人工商資訊記錄查詢、商業利益衝突核驗、金融風險記錄查詢、個人黑名單記錄查詢、多維度風險資訊、全國社保等等。這些資料都是**於國家權威機構，公佈的資料介面呼叫，非常的真實可靠，相關資訊可以在有關部門查到。
二、線下履歷核實（出背調報告幾個工作日）
過往工作履歷核實這部分的背調內容，一般是對工作單位、工作時間、離職原因、是否有勞動爭議、是否簽訂競業協議、是否重大違規等等內容進行工作履歷進行**背調訪談核實，
過往工作表現鑑定、多維度工作能力評估、離職訪談等等方面，就是聯絡被調查人的上下級、同事，對你的工作表現進行評價，瞭解被調查人的工作能力、工作態度、職業操守、道德品質、人際關係有一個清楚的瞭解。
大公司背景調查都查什麼？以上兩部分構成了第三方背調公司的背景調查內容，大公司一般會查以上內容，當然有一些求職者也不要太過擔心，一些基礎工作崗位不會進行線下履歷核實，畢竟人數眾多，耗費的時間、精力、金錢也多，所以選擇線上背調查一些基礎的資訊比較多。
2樓：
這個確實不好查。可能有時候同行業有熟悉的人會側面打聽下，一般也就不會一一核實了
去面試一家公司，他們能查到你以往的工作經歷嗎?就是說，你的工作經歷，在哪能查到
3樓：荒唐年華誰記下
這個基本上很難查，除非人肉了。以為公司是沒有權利在人才中心或者社保中心拿到員工資料的哈，除非本人去。人肉的話就不一定了，四處打聽，派人調查，等等都有可能。
但是一般面試的時候我們都會介紹之前在**工作過，幹了寫什麼，這樣人家才會知道你的專案經驗足不足。
4樓：匿名使用者
可以，現在的hr都有自己的小圈子。只要相互通個氣，誰幾斤幾兩就全清楚了，還有世界很小，保不齊他們在你曾經就職的公司裡就有同學或朋友，一個**不就問出來了嗎？所以簡歷上一定小心，適當美化，去掉能給你帶來麻煩的經歷即可。
用人單位（尤其是大企業）會去你簡歷上的實習公司查真偽嗎？
5樓：匿名使用者
除非吃飽了撐的，
否則，絕對不會查，
因為一個實習的經歷對大公司來說根本不看重，有沒有均可，我在大公司人事部多年，還沒有遇到這種事，不用擔心！
6樓：匿名使用者
企業是會有背景調查這一項，不過一般都是高階職位，企業比較感興趣的一段時間，這個求職者的人品、工作技能、經驗是否符合現崗位，背調一般是請背調公司做，背調公司會收取一定 費用，所以一般崗位不會做；
剛畢業的學生或者實習期的一般不會做背調，即是有就是正好有認識人在求職者實習的單位問兩句，這個人怎麼樣啦，這種機率很小，如果實習的崗位和現在崗位關係很大，可能面試的時候會問下企業的相關情況，你就正常回答即可，問題不大。
面試的時候，有信心，別膽怯，正常發揮就好啦，現在企業招聘也不容易啦，祝面試成功啦。
7樓：小志牟牟
用人單位（尤其是大企業
）會去你簡歷上的實習公司查真偽：
企業是會有背景調查這一項，不過一般都是高階職位，企業比較感興趣的一段時間，這個求職者的人品、工作技能、經驗是否符合現崗位，背調一般是請背調公司做，背調公司會收取一定 費用，所以一般崗位不會做；
剛畢業的學生或者實習期的一般不會做背調，即是有就是正好有認識人在求職者實習的單位問兩句，這個人怎麼樣啦，這種機率很小，如果實習的崗位和現在崗位關係很大，可能面試的時候會問下企業的相關情況，你就正常回答即可，問題不大。
拓展：用人單位定義：
用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。適用《勞動法》的用人單位包括，企業、個體經濟組織、國家機關、用人單位事業組織、社會團體。
8樓：匿名使用者
一般情況不會查的 人力資源沒那麼多的精力，如果你是學生的話 她們回去你們學校檢視下你的檔案啊 成績單啊什麼的 然後問問輔導員你的表現 你之前跟輔導員打好招呼就行了
9樓：匿名使用者
恭喜你開始進入職業生崖。很多正規公司，優質的公司目前會核實你的職業信用，首先保證你不能說慌，工作履歷會著情瞭解，但對於你個人是否做過違法的事情，或者學歷證書真偽會去核實，這樣的企業是比較負責的企業。現在不少企業會直接在網上用第三方公司背調，比如「人人背調」這樣的產品，查起來很方便，hr只做簡單的資訊錄入即可，但前提是你是知情的，你要授權的，是合法的職業背調。
對以前的工作經歷，現在的公司可以查出來嗎
10樓：大宋
理論上是可以查到的，比如可以前往你之前工作的單位進行詢問調查。
市場也有專門從事該項調查內容的資訊提供者。
問題的關鍵在於，你目前的工作崗位以及你之前的工作經歷是否值得做背景調查。
一般而言，不是關鍵性崗位以及以往的工作經歷不影響現階段工作的情況下，公司是不會去主動調查的。
11樓：糜翎脫靈槐
你好，一般的大公司都會查你的履歷，從大學開始到所工作的公司，諮詢，一般是諮詢你留下來的**號碼，來了解你這個人。
我想你過去的公司是有朋友的吧，留他們的，還有社保提交的時候是看的出來的。但是外企就要看它的性質：
（1）外商獨資
工作語言為英語，一般不會查
（2）外商辦事處，香港公司，
會查但是基本是通過你留的**，來了解你的工作內容
12樓：莫成雋沈思
看你面試的公司什麼型別了。
嚴格的說，任何公司，只要想查，都是查的到的。一般兩種方式，一個最簡單的就是你工作有勞動手冊，勞動手冊記錄了你前一份工作的基本資訊。二就是電調。
一般來說，除非是級別很高的工作，和外企，會查你的背景。一般企業根本不需要查，估計你工作不久，等你工作個10年，你再回過頭來看看今天你的工作經歷，你就知道什麼是深淺，什麼是真假了。老手hr或部門經理，和你聊2句，就知道你什麼水平，你騙也沒有用。
所以不需要查！
我剛從看守所出來，想找工作，但是擔心找工作公司會查我個人檔案，所以一直很迷茫。公司能查到嗎？ 20
13樓：一生一個乖雨飛
檔案企業是查不到的，網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到。企業用人不會去派出所查的，除非進的是國企和事業單位。
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
14樓：小喵西西
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，你可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
不過我個人認為，沒有必要太在意這些，只要你決心已定重頭再來，就不必擔心世俗，一家不行換一家，總是能遇見伯樂的！！！
企業用人不會去派出所查的，除非你進的是國企和事業單位啊。。。。。
15樓：匿名使用者
你可以去居住的社群，專門有幫你這樣的找工作或者安置工作的機構，同時在沒有工作之前還可以享受低保生活補助。
16樓：匿名使用者
最好不要說你的歷史，有些企業比較在意，你的檔案企業是查不到的。
17樓：匿名使用者
網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到.
18樓：夢幻麗江旅遊網
原則上來說是查得到的，但是很少會有公司會去查。個人建議這個可以在面試的時候主動說一下。
應聘it公司，公司會調查你以前的工作經驗嗎？
19樓：匿名使用者
一般會調查是否真的在哪些公司幹過，至於幹了什麼，一般是不會調查的，但是畢竟都是同行業，如果兩公司老總偶遇，閒聊到的話可能性還是會有的，所以不要說謊，被發現真的很難看
20樓：千靈仙
不會仔細調查的，但是會問你的工作經歷，所以經量把在一個單位的工作時間加長些。如果是大公司高階職位的話會看你的離職推薦信。
21樓：richmans獅子
不會調查的，但會具體詢問你以前做過什麼，是否有經驗
22樓：ao部落格
當然會，一般人事都會了解你上家公司的工作情況
新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，你們會怎麼做？
23樓：里約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求一份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
24樓：hr老先生
最好還是坦白，表明自己很中意這份工作才不得已而為之的。拿出自己的誠意來
保險公司面試組訓會問些什麼問題，應聘保險公司組訓一般會問什麼問題，注意些什麼，自我介紹怎樣比較好？
組訓面試主要看個人的表達能力，因為組訓主要負責的工作在於早會的主持，會議召集，培訓等內容。所以語言的表達能力是考核的重點。六年前我面試的時候，參加的是兩組面試，第一組是講500字內容的短文，自命題，所謂講，其實是背啦，有點小緊張的。第二組是一群人抽題，當時我抽的是 路演 講三十秒，說出一件完整的事來...
稅號怎麼查，公司稅號怎麼查
查詢方法如下 三 查詢進入後，即可檢視到該企業的統一社會信用 這就是企業的稅號。公司稅號怎麼查 公司稅號有以下方法可以檢視 一 可以查詢公司的銀行繳稅憑證，在繳稅憑證的左上角有納稅人識別號。二 公司開具的增值稅專用發票上有納稅人識別號，上面有兩個納稅人識別號，購貨單位納稅人識別號，銷貨單位納稅人識別...
公司稅號怎麼查
公司稅號也就是公司的納稅人識別號，此號為稅務系統公司的惟一識別號碼。公司稅號有以下方法可以檢視 一 可以查詢公司的銀行繳稅憑證，在繳稅憑證的左上角有納稅人識別號。二 公司開具的增值稅專用發票上有納稅人識別號，上面有兩個納稅人識別號，購貨單位納稅人識別號，銷貨單位納稅人識別號。三 檢視公司的國稅稅務登...