1樓：百毒百事通
條件不足，還需要提供你的年齡，是否有按揭房貸或房屋租金，月收入雖然是3500，但日常消費之後剩餘多少？
2樓：醜娃銀飾
月結餘存一部分活期存一部分零存整取，堅持。
3樓：牛比的琭琭
存存存存存
別存銀行，去**公司開戶買**，買貨幣型或者債券型**（這樣可以保證本金不賠，收益都在年4%以上，並且隨時可以兌現）。
等有一定資金基礎後，再去考慮投資房地產或者大型信託產品（年10%）
剛找了工作，人事說基本工資3500，有五險一金，如果勞動合同上寫基本工資3500，是到手工資嗎？五 40
4樓：匿名使用者
這是稅前工資，要扣除五險一金自己繳納的部分，不會很多，加起來500吧。到手差不多3000多一點。
5樓：
3500是基本工資，只要不請假啥的就是最低工資，其他還有額外的加班工資、績效工資、獎金啥的………到時候會給你工資條的，寫的很清楚
6樓：匿名使用者
3500是工資總額，五險一金應該從這3500種扣除。
扣除的五險一金需要知道你的繳費基數是多少，並不一定是以你的工資作為繳費基數。如果繳費基數是3500，五險個人承擔繳費基數的10.5%左右，一金個人承擔繳費基數的10%左右，可以算一下你稅後工資。
另外3500在大連屬於偏低。
7樓：
基本工資3500元，看看有沒有績效工資，基本工資3500元，沒有其它的話，到手到不了這麼多，因為社會保險還要扣一部分錢，包括住房公積金等，在大連這樣的城市應該算是低工資的
8樓：匿名使用者
我們單位招工是一個**籤合同就又一個**（當地最低工資）
9樓：志在遠方心如願
說實話這工資有點低，勉強能夠生活，現在工資4000以上才扣個人稅。
10樓：騎驢抓魚的貓
在和公司的人事，談工資時，就要把你的要求談清楚。比如你要求每月到手工資不低於3500元，跟基本工資3500元，會有些差別的。
一般公司的薪資結構會有底薪，全勤獎，加班費，職務津貼等等。而加班費就跟你的底薪有關了。可能這家公司跟你說的基本工資3500，應該就類似於底薪，外加其他一些福利，在扣出五險一金後，到手可能就在3500元左右。
11樓：半入出甲
合同約定基本工資3500元，扣除五險一金肯定不足3500元的。按照大連的地方標準，扣除自負繳納費用，大概不足3000元。如果加上合同約定的飯貼等，你最後到手的工資約3200元左右吧。
12樓：亮晶晶
3500是稅前工資，五險一金是要從稅前工資中扣除的，到手後的工資要根據當地五險一金扣除比例算的
13樓：匿名使用者
北方公司合同大概都是擺設吧。基本工資3500，是指未扣保險的工資，去了保險也就剩3100-3200了，看你保險交哪檔了。大連飲食不貴其他消費不便宜吧。
自己有房子還好，沒房子這工資就不夠了吧。
14樓：
合同上寫3500工資，是不包括五險一金的，扣除之後也就三千出頭。工資不高，但是從長遠來說還是可以的。慢慢熬吧，保險最少要交十五年。
15樓：那年夏天
扣完五險一金不能到手3500
不知道你們公司繳納保險的比例是多少
估計到手一般2800-2900左右
這個工資在大連只能算是中等偏下吧
假如不滿意可以和人事再談談，爭取利益最大化
16樓：匿名使用者
勞動合同上寫的基本工資3500是指稅前工資，一般要扣五險一金和個人所得稅的。具體五險一金扣多少要問人事，這個扣是有比例的。
17樓：匿名使用者
你好，不是到手工資。3500應該是最高工資，五險一金什麼的一扣就沒有3500了，具體剩多少，合同上應該有寫
18樓：
工資一般都是由好幾項組成的，每個單位都不同，有各種補貼，誤餐費，交通補貼，獎金，全勤獎等等！所以你一定要問清楚，也就是工資各項都是什麼，工資總額是多少！五險一金是要從總額里扣的！
還有個人所得稅也要扣！
19樓：
這個只是基本工資，不是到手工資。你的工資應該是基本工資，績效工資，各種補貼，獎金加起來，然後扣除五險一金後的工資才是到手工資。所以你可以與工作單位談明白，你的到手工資不能低於3500。
這個工資在大連這種城市屬於比較低的工資了。
20樓：小時候
基本工資好3500不是到手工資的，扣掉五險一金就不剩太多了，這種工資收入在大連只能維持一個人的基本生活。
21樓：甲珈藍澍
這個3500塊錢肯定不包括五險一金呢。你這到手工資去了，五險一金只能開2000多塊錢吧。你可以再上公司諮詢諮詢。
是不是怎麼回事啊？東北基本淪陷了。這個工資在大連已經是很低的了。
東北三省基本沒有掙錢多的地方。想掙多的錢還得往南方走啊。
22樓：匿名使用者
你的這個錢說是3500保底，應該是說你的原始工資。你的無線已經學成了裡邊兒扣除的。這個應該都是這樣吧。
所以說，你在談搶眼的時候，要跟明確的知道自己到底能夠拿到多少錢。五險一金扣除以後的話，你肯定也就是剩2000多塊錢了吧。
23樓：sky來自自己
基本工資3500不是到手工資，因為如果有績效提成，以及加班費，全勤獎之類的，到手工資可能比3500 高。五險一金是按比例扣除的，如果只有3500的基本工資，扣完五險一金，到手工資肯定少於3500！
24樓：
你剛找到一份兒工作。人事說基本工資3500。有五險一金。
如果勞動合同上寫基本工資3500。那你去了？你就問工作人員。
找工資問清楚。五險一金是包括這3500裡邊兒。壞事不包括這3500裡邊兒。
每個公司都不一樣。有的每個月有補助金。可能有的還有年終獎吧。
每個公司都不一樣的。
本人26歲，在外企工作，月收入6000元，有五險一金，另有銀行存款7萬元，每月支出約2000元，
25樓：匿名使用者
首先要搞清楚什麼是理財
理財是合理規劃、合理利用、規避風險、保值增值您的財富。
將自己的財富進行合理的籌劃，理財的目的不在於要賺多少錢，而是在於通過對人生重大事項及目標的理性分析，提前籌劃，保證人生各階段的生活質量，順利實現諸如購房、子女教育等各項人生目標。
五險一金都包括哪些，五險一金包括哪些？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險 是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。醫療保險 是指作為勞動...
五險一金包括哪些？五險一金都包括哪些
五險一金包含養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數主要是以工資總額為基數。法律依據 中華人民共和國社會險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險...
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