1樓：
按照勞動合同法第四十條規定解除勞動合同的，提前30天通知就不需要支付補償金，沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反勞動合同法規定，在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應當賠償2倍的經濟補償金。
2樓：李純濤
你最後十二個月的工資平勻每月多少。他要付你三個月工資。如廠家不提前三十天和你說，廠家還要補你一個月的
3樓：皇上小寶寶
沒違反公司規章，給公司帶來較大損失。隨便開除的可以去申請勞動仲裁。至少賠一個月工資
4樓：匿名使用者
1、只要員工付出了勞動，那麼員工就有享受勞動報酬的權利，無論員工以何種方式離職，單位都是需要支付勞動報酬的。如果員工的行為涉及到違紀，單位可以扣除部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得剋扣員工的工資，員工可以申請勞動仲裁進行。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費； （四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
跟公司簽了三年合同,以在公司工作了一年,我現在想辭職提前一個月說可以嗎?公司有權力不讓我辭職嗎?
5樓：匿名使用者
得提前一個月打報告，但是如果得不到公司的同意的話得付出違約代價。現在的老闆都黑的很，臨走一般都會被宰一刀
6樓：律師萬贏
可以辭職，但是合同期內因為你個人原因辭職是沒有經濟補償金的。要提前一個月書面通知，單位同意後雙方解除勞動關係。但是即使單位不同意，30天后，勞動關係自動解除。
單位沒有權利不讓你辭職。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：中國勞動合同法
你好：提前一個月書面通知公司就可以辭職，不用公司批准，但注意要書面通知，不是口頭通知。
公司可以與你約定違約金的情況只能有兩種：
1、公司為你提供了專業技術培訓的前提下，可以約定服務期，並可約定你違反服務期條款應承擔違約金；
2、公司建立了保密制度的前提下，與你簽訂了保密協議和競業禁止協議，你離職後，如違反競業禁止條款，應承擔違約金。
如不符合上面的條件，約定的違約金是無效的，如符合，則有可能會承擔，請自己對照。
在你履行了自己義務的前提下，單位無故阻撓你辭職，或不辦理相關辭職手續，或讓你承擔違反法律規定的違約金，你可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
我兩天沒上班 一工廠老闆也不結工資 在工廠拿了東西 老闆就說要帶警察來找我 我該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
要是不拿錢，你不能拿去找勞動決
9樓：a持久力
已經拿了嗎？值多少錢
我在一工廠工作近四年，未籤合同，三金也沒交過，現在要辭職，老闆說三金是補貼在工資裡的，我有補償嗎？ 20
10樓：深圳張勇律師
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，
公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。
公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，你們可以要求公司支付。若不給，可以向當地勞動站申請仲裁或投訴。
11樓：匿名使用者
可以的，三金是法律規定企業的法定責任，應該為員工繳納，屬於勞動糾紛案件的受理範圍，你可以去勞動監察大隊投訴，不行再去勞動局申請仲裁，法院會支援你的請求的，會要求你們工廠把你四年的三金給你補交的。
12樓：存在
以沒有繳納社會保險為由解除勞動關係，可以得到4個月的經濟補償。
我什麼都不會了、畢業兩年一直在家裡、不知道做什麼工作？你覺得我找什麼工作？
13樓：匿名使用者
振作起來，可以自己創業。如：開**。如果實在不行就去打工，不要做一個沒有用的人。
14樓：程建普洱茶
我也是，來跟我賣茶吧。
15樓：
擺地攤，賣早餐，賣燒烤，手機貼膜，發傳單，搬磚頭，當保安，掃大街……
你還敢說你什麼都不會嘛？
何況，你是什麼專業先。
我在工廠上班，快過年了，想辭職回家但是辭職不批怎麼辦，我這是提前40天辭職都不讓，有沒有什麼國家規
16樓：郭某某律師
提前三十天以書面形式通知，就可以辭職了。不過對方可能會把書面通知扔了，所以你提交書面通知的時候得想法留下證據
勞動合同法
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
17樓：王元頁
去勞動監察部門投訴單位或者申請勞動仲裁都可以提前三十天書面通知單位辭職，到期可以離職
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
18樓：匿名使用者
根據勞動合同法，你提前30天提交辭職報告，到時候走就行了。
19樓：你的眼
這得看你的勞務合同其中有沒對離，退職作相應的約束。
最近在找工作，找了好久都沒有結果現在錢快用完了，都沒有一份好工作，老鄉叫我隨便找一個廠進我說一年有
20樓：無相頂
你好，你現在應坐船找船，不能做吃山空啊，在這麼下去我看你快成乞丐了，還是先找個工作吧，不管做什麼先把這張嘴添滿啊，要不怎麼混下去呢，你說你想找個好工作，可這好工作不是由你想就想得成的啊，萬事不由心頭想，一想就落空，所說；天降大任必其苦其心智，餓其體膚，勞其筋骨啊，那有哪那容易的事呢？想想自已豐富了多少閱歷及心智？增長了多少空乏其智？
所以，把心安下來，一步一步來，機會來時你就有能力把握住了，否則，機會縱現在給你，你拿得起來吧？反思。。。。
21樓：碧海揚帆
_進廠沒前途。想改行難啊
22樓：匿名使用者
慢慢來，約會調節自己
23樓：板簡
先隨便找個工作幹著，邊幹邊找，
24樓：
在哪城市，可以幫到你麼
王律師您好，我在一家企業工作了三年，合同期滿，沒有再續，但是一直在繼續工作，聽其他職工說單位一直沒
建議你補充完你的問題再解答 根據勞動和社會保障部公佈 關於確定勞動關係有關事項的通知 一 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。一 用人單位和勞動者符合法律 法規規定的主體資格 二 用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用...
我跟堂妹一起出來工作了三年，我存了四萬，其實我很愛花錢，我也知道錢花在了哪些地方我就把花得最清楚的
我還是會選擇第一個女生，我覺得第一個女生，他花的錢都是花出來，有用的地方。想買衣服用來裝飾自己，自己的外表也很重要，買點化妝品和首飾什麼的很重要，女人，應該有一個好的外表給人，非常好的感覺，而且這個女人也非常的孝順，我覺得這是最重要的，另外他還有存款不像別人都是月光族的那種，所以說我很欣賞第一個女人...
在北京工作了五年，現在要去外地工作三年，能兩地交社保和公積金
只是調到外地分公司，這個和在北京交社保是不衝突的，你說在北京交了五年了，當然可以繼續交的！建議你在北京交就可以了，不要在外地再交了，目前國家還沒有政策可以本地和外地合併交費的年限的。異地工作社保和公積金怎麼處理？在原單位繳納五險一金，離職後，五險一金的處理方式是 一 養老保險有個人賬戶，身份版證號就...