1樓：精益生產專家劉立戶
你好，感謝你的真誠，在這裡首先說說你開什麼樣的店？主要經營是什麼？目前除了發展方面的現狀以外，還有什麼具體困難嗎？
離你自己的目標還有什麼不足？我感覺討論一下比較好？謝謝！
希望溝通，完了以後我們多多溝通！
2樓：笑笑來著
業績悠揚，值得歌頌。 推薦以下書籍供參考卓越店鋪管理的23個流程和21個標準－－從單店到連鎖的經營祕笈作 者：馮建軍 著
出 版 社：經濟管理出版社
連鎖商業模式密碼作 者：馬瑞光，馬濤 編著出 版 社：廣東經濟出版社****
3樓：xy葉z子
您的事業很成功，如果您還希望自己站得更高，我個人覺得您需要考慮您的經營方式和管理方式。小店與大店的管理還是有差別的。其次用人不能光靠挖牆角，金錢能收買的並不一定是穩定的
4樓：匿名使用者
多買一點企業經營與管理類的書籍，而且也不要忘記多買一點關於自己生意的，還有怎麼協調好與員工關係的書籍。
您好 有個問題想請教您
根據 勞動合法法 的相關規定，如果老闆無端解僱你，你可以要求老闆賠償，如果你工作了四年，可以要求賠償四個月的工資，即4 3500 14000元。法律支援 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月...
老師您好，有個問題請教一下，李老師您好，有個問題想請教一下，盼望能得到您的答覆。謝謝！
首先要謝謝你的信任。我說點個人看法供參考 1 看你介紹的情況，這兩家單位都屬於事業編制性質。區別不是太大。2 比較而言，僑聯這個單位比較清閒，但發展前景通常一般化。財政這個單位的工作要求嚴謹細緻不能出錯，平時工作比較忙碌但接觸人多 非常鍛鍊人。3 雖說事業單位要改革，但個人分析僑聯這樣的單位改制的可...
你好有個問題想請教一下網友，你好，有個問題想請教網友
從古至今女人天生愛打扮，也是天性。往往男性不太注重儀表，在外的東西並非主要的。還是應該看一個人的內在。這是很正常的事情。從古至今女人都比喻成花。如果你現實的生活在這個年代裡。就應該不用，我不能用這種眼光去看待。也許你的思想太陳舊了。所以您是覺得女性不可以穿的好看華麗嗎？您對暴露與否的判斷界限又是什麼...