1樓：匿名使用者
只有住院期間享有住院伙食補助費，具體標準是由所在省市規定的，諮詢當地人社局。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：匿名使用者
深圳70，各地有不同
工傷鑑定為9級，一次性就業補助金最低為多少
3樓：居霞裘碧
請你參考:北京市實施《工傷保險條例》辦法
第三十六條
五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,收回《工傷證》並交至經辦機構,辦理工傷職工的工傷保險關係終止手續:
(一)工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的；
(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定解除勞動關係的；
(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關係的；
(四)用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算,標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
屬於本條第一款第(一)項情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,
但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(本市上一年度職工平均工資)
4樓：韓飛律師
一次性就業補助金最低為15個月的工資；
一、這裡的工資是指本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；
二、九級傷殘的法律依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
5樓：匿名使用者
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的 本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的 本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工 傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
深圳的地方規定我不太知道,不過按照我們這裡的規定是:一次性傷殘補助金8個月(這項全國都一樣)+一次性醫療補助金8個月+一次性再就業補助金6個月,合計是22個月的工資.
深圳的一次性醫療補助金和一次性再就業補助金標準可以去勞動和社會保障部門查詢.
工傷司法鑑定9級應該怎樣賠償
6樓：嘆笑一世傾城
司法鑑定為9級賠錢
一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。
即，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年，另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。
依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
有工傷認定和傷殘9級傷殘認定，接下來如何賠償？
7樓：匿名使用者
1。你可以參照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》來參考一下。
2、職工最低工資標準可以上網查一下，
職工發生工傷後應享受以下待遇：（1）工傷醫療待遇：工傷醫療費 、**性**費、輔助器具安裝配置費。
（2）傷殘待遇：一次性傷殘補助金(8個月本人工資由保險**支付）;傷殘津貼；生活護理費。
工傷職工住院伙食補助；停工留薪期內的工資福利及陪護費；傷殘5--10級自謀職業的工傷職工的一次性工傷醫療補助金(9級14個月上年度職工月平均工資）和一次性傷殘就業補助金（上年度職工平均工資9級6個月）等由用人單位負責支付，停工留薪期的工資（之前12個月的平均工資）福利待遇不變由所在單位按月支付（停工留薪期一般不超過12個月，嚴重或特殊情況可以延長，延長不得超過12個月
（3 用人單位未在規定時限（一個月內）提交工商認定申請的，從事故發生之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。工傷認定申請之日以後的醫藥費等相關費用可以去社保局報銷，
（4）如果單位補交了工傷保險費，工傷認定申請之日以後的費用可以到社保局報銷，社保局對單位辦理業務，不對個人辦理，可以把相關資料交由單位去辦理，費用由社保局轉到單位帳戶，個人再去單位支取。
（5）可在發生糾紛時至一年內向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁 ，勞動仲裁部門不予受理或不屬於勞動仲裁的，可以在2年內向當地法院提起民事訴訟
您可以買一本《江蘇省工傷保險實施辦法》、《工傷保險條例》， 所有問題都能找到答案的
回答是否滿意？？？
8樓：我是黃島人
老丈人是什麼地方，地區不一樣，賠償標準也不一樣一般九級，（前提是和公司已經解除勞動合同的）一次性傷殘補助金：8個月的本人工資（按照受傷前12個月的平均工資，或者去年度的平均月工資）這個是社保賠償
一次性工傷醫療補助金：12個月（以統籌地區上年度職工月平均工資為基數）這個都是一定的數，
一次性傷殘就業補助金：15個月（同上一樣）第一個社保賠償，後兩個公司賠償
9樓：天倚一劍
你先不用著急，如果它讓你索賠，你就索賠了。
10樓：匿名使用者
如果已經認定為工傷的話，醫療費要公司或社保承擔。**和修養期間的工資由單位按照以前的工資支付。
九級傷殘，
社保賠付的是一次性傷殘補助金＝8個月的本人工資（一般的話是以繳費基數來核算的）
公司賠付的有2部分；工傷醫療補助金＝4個月統籌地區上年度職工月平均工資；
傷殘就業補助金＝4個月統籌地區上年度職工月平均工資；
其中傷殘就業補助金公司可以在員工離職時支付，也可以當時支付。
11樓：匿名使用者
九級傷殘享有以下待遇：
一、**工傷的醫療和**費用，符合 工傷保險診療專案和服務標準的，有工傷保險**支付；
二、 住院伙食補助費，按所在地區標準，由工傷保險**支付；
三、暫停工作接受工傷醫療的停工留薪期，工資福利待遇按正常上班不變，由所在單位支付；
四、工傷保險**支付一次性傷殘補助金為本人工資（工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資）9個月；
五、解除或者終止勞動合同時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
用人單位沒有繳納工傷保險的，均由用人單位支付。
工傷9級傷殘怎麼賠償多少錢
12樓：土流集團
一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
注：超出工傷保險保險範圍的醫療費由誰承擔?
例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
例：河北省人力資源和社會保障廳關於貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字4號)第4條。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;
3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。
注：工資範圍參看《關於工資總額組成的規定》第二章。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市工傷保險條例實施辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付第
一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第
四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
九級傷殘賠償計算方式如下：
醫療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額後續醫療費
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑑定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
評殘後:護理費賠償金額有三種情況：
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*30%
評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年
一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金=本人工資*9個月
9級工傷醫療補助金多少
九級別工傷一次性工傷醫療補助金多少需要根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取。九級工傷其他待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 ...
職工傷殘鑑定為6級補助多少錢
傷殘標準是這樣明確規定的，6級傷殘，如果喪失能力的，工作地老闆補償百分之80的錢，如果是因為不按正確操作而引起工傷的，老闆不支付錢財，如果正常操作老闆補償錢，補償的錢裡責任有，傷殘錢，營養費，交通費，精神損失費，誤工費，醫藥費，費如果還需要第二次 的，還需要付後續醫療費，如果不能自理的，老闆將按法律...
在威海工傷堅定為9級可以補助多少錢
工傷九級傷殘最主要有四項大的賠償 醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償裡面了 1.一次性傷殘補助金 9個月本人工資。2.一次性傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。3.一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。4.停工留薪期工資，這個...