1樓：嘆笑一世傾城
九級別工傷一次性工傷醫療補助金多少需要根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取。
九級工傷其他待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：
醫療補助金每個地區的標準不一樣的。
3樓：雲上宜昌
回答您好！很高興為您解答:九級傷殘補助金是傷者受傷前12個月工資實際收入的平均數乘以9個月。
1.九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；
3.九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
4.具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
希望我的回答對你有所幫助！望採納
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