1樓：cn孟飛
是真的，因為有加班費，所以拿3000-4000是很正常的，下面是工資組成部分你看一下就知道了
工資＝底薪1450+績效（30-100）+年資獎勵（90-180）+加班費1200以上＝3000+
績效是根據表現來的，如果表現好也可以拿到180，年次獎勵是上班一個月後給90，兩個月後給120，三個月後給180，是每個月都給的，而加班費是你如果一個月加班超過70個小時你的總工資就能拿到3000多！如果有國假加班的話一天就能拿到300左右！
本人在華碩上班,我老婆是管人事的助理,這邊做iphone4s的工資比較好,但是加班少,一個月能休息4天,還有兩個工廠是做膝上型電腦的休息少,一個月也就1天或者兩天,工資能拿到4000左右!現在上海華碩有7個工廠,有5個是在做蘋果的產品!如果你做的其他職位的話3000以上的都是工程師或者組長,如果是組長的話工資會拿到4500以上,如果是工程師的話,工作輕鬆,工資也是3000-7000不等的!
2樓：武漢國儀週週
看你是什麼職位了
如果好職位3000肯定沒問題
如果是生產線的，估計是就靠時間累積出來的。
3樓：無憂
應該不是都拿3000 看職位和能力的
華碩電腦幹一個月反3000是不是真的
4樓：騰訊電腦管家
騙人的，忽悠人的，勸你不要去，派遣工工資最低，我去年就是進華碩一個月就出來了，累死累活的工資2700左右！
5樓：匿名使用者
是中介返的吧？現在人招不到，就只能花錢了。
蘇州華碩一個月總工資能拿大約多少
6樓：匿名使用者
一個月上26天12小時班，勉強能拿到3500左右，沒加班就拿底薪，到手不到1500.
上海華碩做十八天給三千返費是真的嗎？有拿到的沒？
7樓：叢林狼
那都是中介騙那些天真的孩子的謊話，不過有的確實給你，但是你的工資是由中介給你發的而不是公司直接發放；只有通過內介進來的正式工的工資才是由公司直接發放的。如果那三千給你了，那麼給你的那三千會每個月從你的工資裡面扣的。所以，如果你想進來的話最好是內介。
。。。我也可以幫你內介。。。
8樓：勿需再等待
怎麼可能 不會有這麼好的事的 別想
9樓：三十處男不丟人
去了沒，3000拿不到，能拿正常的工資也行啊
10樓：
是真的，內薦也是有錢的，是內薦人把錢吃了，去年我在昌碩拿了返費的我們一條線的都拿了的，不拿返費一個月3000多誰幹啊？
華碩現在普通員工月薪大概多少
11樓：匿名使用者
基本工資2020，補助280的飯錢，當然還要加班，還要扣住宿費（包括水費和電費）160最後拿3000多算多的了
蘇州華碩 普工底薪多少 一個月總工資能拿多少
12樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。普工的工資通常不高，賺的是辛苦錢，乾的越多拿的越多，通常3000-6000元/月。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
蘇州華碩普工底薪多少月總工資能拿多少
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位 工作能力 績效考核 加班時間 用人單位補助等相關。普工的工資通常不高，賺的是辛苦錢，乾的越多拿的越多，通常3000 6000元 月。關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通...
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3000 6 18000元 伙食費每天30塊,一個月30天吃6個月。30 30 6 5400元 除了伙食費還剩12600元 18000 5400 12600元 我就是說工作半年有1萬2千 600元 如果不花的話就有1萬8千元拉。現在的社會每個月工資不到三千塊錢,還能幹嗎?這取bai決於你幹什麼du了...
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2500 3000元。地址在順義後沙峪國門一號 不管遇到什麼不開心，不快樂的事你都要堅強，過去的己經過去，未來還在等待著你，不要活在過去中，要 面向未來，美好向你招手呢。不要想太多，你也應該開開心心迎接新年，隨然，你的兒子不在了，你也要開心的過好每一天，這也是對你兒子在天之靈的一種安慰希望能夠找到另...