1樓：情感答疑梁山伯
提起如何激勵下屬，不少經理人特別是中層經理人經常抱怨說:「我一沒有給下屬提職晉升的權，二沒有給下屬加薪發賞的錢，你讓我怎麼激勵下屬?光耍嘴皮子怎麼行?
」就在一些經理人仍然抱著傳統激勵手段不放的時候，也有一些有作為的經理人卻在實踐中，創造性地總結了不少行之有效的低成本甚至零成本的軟性激勵方法。
1、不斷認可
傑克。韋奇說:「我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。
」當員工完成了某項工作時，最需要得到的是上司對其工作的肯定。上司的認可就是對其工作成績的最大肯定。經理主管人員的認可是一個祕密**，但認可的時效性最為關鍵。
如果用得太多，價值將會減少，如果只在某些特殊場合和少有的成就時使用，價值就會增加。採用的方法可以諸如發一封郵件給員工，或是打一個私人**祝賀員工取得的成績或在公眾面前跟他握手並表達對他/她的賞識。
2、競爭策略
以及討論每位員工在公司所有計劃中所扮演的角色;
①讓員工參與決策，尤其是那些對其有影響的決定;
②肯定、獎勵及升遷等，都應以個人工作表現及工作環境為基礎;
③加強員工對於工作及工作環境的歸屬感;
④提供員工學習新知及成長的機會，告訴員工在公司的目標下，管理者如何幫助其完成個人目標，建立與每位員工的夥伴關係;
⑤慶祝成功--無論是公司、部門或個人的優秀表現，都應舉辦士氣激勵大會或相關活動。
讚美員工需符合「即時」的原則。管理者應能做到在每天結束前，花短短幾分鐘寫個便條紙對錶現好的員工表示稱讚;透過走動式管理的方式看看員工，及時鼓勵員工;抽空與員工吃個午餐、喝杯咖啡;公開表揚、私下指責等，管理者只要多花一些心力，員工就能受到莫大的鼓舞，使工作成效大幅提升。
3.榮譽和頭銜
為工作成績突出的員工頒發榮譽稱號，強調公司對其工作的認可，讓員工知道自己是出類拔萃的，更能激發他們工作的熱情。
員工感覺自己在公司裡是否被重視是工作態度和員工士氣的關鍵因素。經理人在使用各種工作頭銜時，要有創意一些。可以考慮讓員工提出建議，讓他們接受這些頭銜並融入其中。
最基本地講，這是在成就一種榮譽感，榮譽產生積極的態度，而積極的態度則是成功的關鍵。比如，你可以在自己的團隊設立諸如「創意天使」、「智慧大師」、「霹靂衝鋒」、「完美佳人」等各種榮譽稱號，每月、每季、每年都要評選一次，當選出合適人選後，要舉行適當隆重的頒發榮譽的儀式，讓所有團隊人員為榮譽而歡慶。
4.給予一對一的指導
指導意味著員工的發展，而主管人員花費的僅僅是時間。但這一花費的時間傳遞給員工的資訊卻是你非常在乎他們!而且，對於員工來說，並不在乎上級能教給他多少工作技巧，而在乎你究竟有多關注他。
無論何時，重點是肯定的反饋，在公眾面前的指導更是如此。在公共場合要認可並鼓勵員工，這對附近看得見、聽得清所發生的事的其他人來說會起到一個自然的激勵作用。
2樓：藕絲泥巴
第1句：「你的問題很好，能夠解決更好」。
這句話是鼓勵員工多向你反饋問題，更能夠自己主動解決問題。作為一名領導，你真正期望的是員工能夠自己解決問題，然後告訴你他們是如何做的。創造一種鼓勵決策和授權的氛圍，鼓勵員工自己解決問題。
（如果他們犯了錯，給出反饋和知道意見，但是不要因為他們的主動而責罵他們。）這句話要常掛在嘴邊，是讚揚員工的'好方式，使你能更清楚和了解他們工作的狀況。
第2句：「你以後要多提醒我」。
這句話是鼓勵員工在你忘記一些重要工作或重要會議時候，由你身邊的員工常督促和提醒你，使你不會誤了事情。如果你沒有時間對一個問題或者建議做出思考並給出反饋，員工通常能夠理解。他們不能理解的是，你永遠不再理會跟進，所以讓員工來提醒你。
只要員工不反感，就應該把跟進這項「煩人」的工作交給他，讓員工來提醒也使他感到有工作的成就感。因此「你以後要多提醒我，不要讓我忘記這件事！」，是一句要常掛在嘴邊的話。
第3句：「對不起，我錯了」。
作為領導，肯定有犯錯的時候，有錯誤不可怕，可怕的是不敢承認錯誤，不能面對錯誤，甚至掩蓋問題。( )這樣的領導是不能讓員工信服的，同時也造成不良的團隊氛圍。好領導做錯事，一定要敢緊同員工說：
「對不起，我錯了」，這樣會引導員工都能自己主動找自己的錯誤和不足，而不是針對著找別人的不足和問題，更有利於團隊問題的解決。
第4句：「大家如果對我有不滿意的地方，請一定對我說」。
作為領導，工作肯定難盡如人意，總會有處理不妥的時候。因此，「大家如果對我有不滿意的地方，請一定對我說」。這句話既表明了作為領導好的工作態度，同時也能讓員工感到舒服，就算他的真的對你不滿意，你能夠說出來，員工的氣也就消了。
這表示你願意聆聽他的抱怨，所以員工對你更信任和心悅誠服。
第5句：「嗨，真的了不起——告訴我你是如何做到的。」
這句話是你經常對員工卓越工作表現的讚許，員工聽了很受用。那些吹響戰鬥號角的員工通常並不是為了自私的原因，他們只是沒有安全感。當員工告訴你某項個人工作成就的時候，不要只是說，「哦，了不起」，你應該繼續下去。
問問細節。問問整個情況，而不是急著結束面談。你這樣做會提高員工的自信，並且激勵他們獲得更多更好的業績。
因此，領導要善於激勵部屬，而這句話真的很有激勵性。
第6句：「謝謝你。」
這句話是職場常用的禮貌語言，但說出來的語氣與語調要真誠。對員工在工作中的表現，出色的完成任務，每一個努力和付出，每一種上進的工作行為，都要給予感謝，讓員工感覺溫暖，懂得發自內心感謝部屬和他人的人，能最終得到別人由衷的致謝！
在你「應該反覆和員工說的話」的清單上還有什麼內容是我沒有提到的嗎？請分享你的觀點，在此權當拋磚引玉！
3樓：白土知道
1、當你最後看到那絢麗的光芒，就會明白，所有的痛，都是值得的。
2、人生如棋，走一步看一步是庸者，走一步算三步是常者，走一步定十步是智者。
3、心胸放豁達一些，謠言不攻自破!
4、 只要見到你我的心情便好了很多，喜歡我們在一起的美
5、超越自己，向自己挑戰，向弱項挑戰，向懶惰挑戰，向陋習挑戰。
6、 不要讓追求之舟停泊在幻想的港灣，而應揚起奮鬥的風帆，駛向現實生活的大海。
7、信心來自於實力，實力來自於勤奮。
8、 生活就像忐忑，沒有準確的詞，卻是驚心動魄。。。。
9、 繪一場生死契闊的遊戲，為我們的故事寫下一個結局。
10、挺過去，前面就是藍天!
11、 您硬要活生生把一奧黛麗赫本給打造成了站街妹。
12、 失去某人，最糟糕的莫過於，他近在身旁，卻遠在天邊
13、 努力學習，勤奮工作，讓青春更加光彩。
14、要想成為強乾，決不能繞過擋道的荊棘也不能迴避風雨的沖刷。
15、 夢起，飄飛的憂傷遠去，一個人旅行在幽美的桑川，那裡，如影隨形。
16、崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。
17、 算了。別夢了，別想了，好好對自己才是王道。。
18、不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼，不去奮鬥，不去創造，再美的青春也結不出碩果。
19、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
20、開啟成功之門，鑰匙有三。其一：勤奮的精神;其二：科學的方法;其三：良好的心態。
21、能把在面前行走的機會抓住的人，
激勵工作的句子
4樓：匿名使用者
1、當你把工作當成一種樂趣時，生活就是一種享受；當你只是把工作當成一種義務時，生活則是一種苦役。
2、我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優良的習慣，堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的。
3、如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好地去奮鬥，去拼搏吧。這樣，你才有能力，有經濟條件，有自由時間，去陪他們，去好好愛他們。
4、 這個世界，有這麼一小撮的人，開啟報紙，是他們的訊息，開啟電視，是他們的訊息，街頭巷尾，議論的是他們的訊息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。
5、每個人都有屬於自己的舞臺，這個舞臺，是那麼光燦，美麗，生命從此輝煌無悔！只要堅韌不拔的走下去！
5樓：匿名使用者
1) 成功沒有祕訣，貴在堅持不懈。任何偉大事業，成於毫不鬆懈。任何未競工作，毀於半途退卻。只有矢志不渝，才能有成功的喜悅!
2) 大地的起伏，造就了山川河流;溫度的起伏，造就了春夏秋冬;大海的起伏，造就了潮起潮落。不要感嘆生活波折，有起有落才是絢爛的人生。
3) 「每天多做一點」的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和顧客都願意加倍地信賴你，從而給你更多的機會;
4) 付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。回報也許無法立刻得到，卻可能會在不經意間，以出人意料的方式出現;
5) 一定要事事第一嗎?搖頭;一定要出人頭地嗎?sayno;一定要做官發財嗎?不是。人生可以風光無限，但細水長流也是一種幸福。善待自己，順其自然。
6) 一頭鯨魚死在東約克郡的草原上，距離最近的海岸線足有米遠!據推測，它是在擱淺後希望翻滾回海中，卻不幸滾錯了方向，請善待你身邊每一個路痴。
7) 也許沉默才是最好的安慰，也許回憶才是最好的結局，傻瓜也是一樣，都逃不過悲傷，因為有夢在心上，所以甘心流浪。
8) 抬頭仰望天，流星依舊閃現，卻忘卻了曾經的諾言，經歷了分分合合，才恍然憶起曾經的誓言亦不過如過往雲煙，山盟海誓也只是曾經衝動的謊言!
9) 熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作、完成職責，這樣的人是註定要失敗的;
10) 如果你自認為敬業精神不夠，那就趁年輕的時候強迫自己敬業---以認真負責的態度做任何事!經過一段時間後，敬業就會變成一種習慣
11）通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
12）成功是優點的發揮，失敗是缺點的累積。走對了路的原因只有一種，走錯了路的原因卻有很多。先知先覺改變一生，不知不覺斷送一生!
13）天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。
14）用微笑來證明你自己，我可以!
15）要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是願意去做，並願意去冒險的人。「穩妥」之船，從未能從岸邊走遠。
鼓勵別人的話應該怎麼說,鼓勵別人的話
你要看是什麼方面的,努力奮鬥吧,永遠支援你 這句話應該哪方面都可以 鼓勵別人的話 1.人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。2.快樂不是因為擁有的多而是計較的少。3.如你想要擁有完美無暇的友誼,可能一輩子找不到朋友。4.真正的愛,應該超越生命的長度 心靈的寬度 靈魂的深度。5.當你能飛的時候就不...
到達日語怎麼說，一到二十用日語怎麼說
到達 的日語說法 0 釋義 名 自 到達，達到 例證 同 結果 達到相同結果 到達點 到達地點 到達目標 0 達到的目標 1 你要去見喜歡的人就急忙坐上了電車。你認為到達目的地為止 中途 電車會停車幾次呢？好 人 逢 急 電車 乗 目的地 著 電車 何回停車 2 從7月8日起訪問蒙古的綁架問題擔當相...
家用古文怎麼說家用古文怎麼說
家 名 古通 姑 如 阿家 稱婆婆 阿家阿翁家 助 用在修飾語後,相當於 地 的 如 成年家 整天家 家 名 會意。甲骨文字形,上面是 宀 mi n 表示與室家有關,下面是 豕 即豬。古代生產力低下,人們多在屋子裡養豬,所以房子裡有豬就成了人家的標誌。本義 屋內,住所 家 ji 1.共同生活的眷屬和...