1樓：匿名使用者
內勤還是不錯的，現在的保險公司跟原來的不一樣了~ 我不知道你是哪個分公司的，據我所知，公司要求做內勤的要本科以上學歷，工作經驗3年以上，而且公司的面試也是很嚴格的，如果是內部人員介紹你去，應該會省一些程式~
2樓：匿名使用者
如果是內勤是很不錯的，我就是泰康的，不過是外勤
3樓：匿名使用者
保險公司什麼內勤啊，好的工作都是有關係的。一般說內勤就是業務員。先要去賣保險。要慢慢升的。看你成績如何了。
4樓：
勤做事~多問~幹什麼都是慢慢學的
我馬上要去泰康人壽保險做辦公室內勤，姐姐把我介紹過去的，能不能告訴我具體工作細節？
5樓：
你好！我現在就在保險公司，但是做的是保險**人！這個要看你是給公司做還是給個人做，這個是不一樣的。
給工作做內勤要看給你安排的部門，保險公司內部有許多不同的部門，每個部門的職責都是不一樣的，有理賠部、核保部、財會部、帳臺部、客戶服務部門等等。如果要是給個人做內勤，其實就和祕書差不多，要給他（她）處理到期客戶的通知，處理客戶的理賠、給客戶送合同等反正事情多又很雜！
6樓：匿名使用者
呵呵，我有一朋友在泰康人壽，經常去那玩，辦公室內勤啊，就是處理檔案、招待公司內外公關人員，處理人事檔案，處理機構建設和公司人員進出手續辦理及資料上報等工作，輕鬆，無壓力
7樓：匿名使用者
督導 講師 組訓 人管 後援 主要看你在那個部門 ！
8樓：匿名使用者
如果你姐姐是真的介紹你去做內勤的話那有兩種，一種是公司某個部門做內勤，一種就是做某個**人的私人內勤，也就是助理，主要幫忙打**之類的瑣碎事情，如果你姐姐是騙你的話呢，就是喊你去考試，然後上工號，然後充當一個人力，做業務，就是這麼簡單，保險公司慣用的手法。
9樓：農場司務長
我想這是保險公司慣用的手法，先叫你去，然後就是考證，交押金，成為一保險個**人。你不幹也不行了，因為你已交了錢，上了船下來就難。
10樓：積極心態象太陽
你的提問太籠統！一家保險公司的部門是很多的，部門不同工作也就不一樣！
11樓：在上海混
那要看你是去哪個部門啊？
泰康人壽編制內勤是做什麼的
12樓：長安萬花筒
一、財務類內勤
1、進行各業務系列的業務收入、支出資料、系統往來保單與財務資料的核對工作；
2、嚴格稽核公司日常費用支出原始單據和相關手續，並負責其他資產、負債、收支的核算處理；
3、承擔財務檔案進行整理、歸檔、 登記和保管工作，以及財務檔案資料借閱和登記工作。
二、理賠類內勤
1、理賠案件的受理、系統操作 、協助調查；
2、客戶體檢工作的安排及管理；
3、領導交辦的其他工作。
三、保全類內勤
1、完成保單和客戶資訊的各項變更、維護工作；
2、學習並熟練掌握產品條款和保全規則，高效準確地完成分公司上傳保全審批案件、疑難案件的稽核處理；
3、結合日常工作，對保全業務流程建設提出合理化建議和意見；
4、達成保全業務關鍵指標考核，並對關鍵指標進行分析和歸納。
四、組訓類內勤
1、組織負責各類培訓課程及職場訓練實施；
2、推動各層級**人晉升；
3、協助**人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成；
4、協助組織策劃各類激勵活動，製作並下發各類考核與業務統計報表；
5、組織實施各類營銷會議；
6、負責各類培訓資料的歸檔。
五、行政類內勤
1、對鄉鎮網點的選址、裝修，負責所在機構職場的維護；
2、承擔各項證件材料的報備、辦理工作；
3、承擔各種資產的採購、維護、報修、管理、盤點和報廢更新手續辦理工作；
4、承擔各類客戶接待工作、會務以及業務支撐等相關工作。
擴充套件資料
內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，與“外勤”相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與“後勤”混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
所謂保險公司的內勤實際是相對於諸**人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的準備與提供、日常事物的組織與安排、新人註冊管理、銷號手續的實施、**人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作範圍。
業務能力：1.拓展能力；2.分析問題能力；3.人際交往能力。
內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似於文祕的性質。
保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
13樓：會噴龍珠的小象
泰康人壽編制內勤工作職責:
1、 對合同執**況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履**況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執**況可反饋給顧客。
2、 編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、 根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
4、 接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立使用者檔案。
5、 依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、 每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；
7、 按合同要求給製造商做好銜接工作；
8、 根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；
9、 協助業務人員回款；提**收帳款及其相關資訊；
10、 協助銷售人員編寫商務文件，編制投標檔案。
11、 按要求進行市場資訊收集並每天提供資訊簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、 完成領導交給的其他任務。
14樓：n已
崗位職責：
一、保險出單：
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
15樓：匿名使用者
保險公司的內勤要看哪個部門 跟其他公司差不多 主要每天處理的都跟銷售、培訓和理賠核保類的工作，要是安排到中支或者營銷服務部的話主要是以銷售支援和服務外勤團隊為主
16樓：魚見喵
其實所有的保險公司招人時都說是招內勤、助理之內的職位，實際上等你去了之後基本上都是去跑業務，我之前就做過一段時間，如果你覺得自己能力不錯可以嘗試一下，不過提醒你一點，跑業務是沒有底薪的。 保險這東西很鍛鍊人
17樓：無雨的眼淚
保險公司分內勤外勤， 外勤是出去跑業務，內勤是在保險公司裡面服務外勤的。
內勤又分很多種，具體得看你是什麼內勤了。
但是我總是感覺性格內向的人不適合在保險公司，因為你不適合那種氛圍。
如果是講師，或者綜合內勤，組訓老師，那麼我建議你可以從事別的了，因為這三個是天天與外勤人員打交道，性格內向的人不太適合。如果是別的內勤可以考慮試一試，還是挺不錯的，很鍛鍊人。
18樓：
我就是一名內勤。我可以告訴你，如果你是屬於有點關係的，別人介紹的崗位，那就可以放心地去。 在保險公司，你會得到職場的全面鍛鍊，對你是有好處的。
不過如果僅僅是一個服務部、或者其他外勤團隊給你打**，而不是省級分公司打的話，那這個所謂“有編制的內勤崗位”就是一個簡明的欺騙，事實上是要你去做業務的。
另外，樓上說得不錯，如果性格內向，建議你應聘運營系列或者後援系列的崗位，比如兩核，比如財務、人事，不要去業務部門。業務部門總是要和外勤打交道的。你不會喜歡。
泰康人壽內勤
19樓：匿名使用者
泰康人壽近幾年的發展勢頭是很好的，不過畢竟他仍然在大力發展階段，內勤的工資待遇不像中國人壽和平安一樣市固定的，在泰康人壽的內勤有底薪，但是也需要做業績的，這樣做針對我們員工的好處就是工資薪酬的高低直接與你的努力程度有很大關係，我個人比較推崇這種薪酬計算方式
近些年，國家大力支援商業保險的發展，這在很多國家的政策裡可以看到，而且目前很多的國外保險公司正在進駐大陸保險業，這對保險行業是個很大的衝擊，聰明人會看到，這是一個很好的機會，隨著各保險公司之間的競爭，有能力的人會有更大、更廣的發展空間。
以上為個人看法，僅供參考！！
20樓：匿名使用者
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回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒~很高興回答您的問題：正式編制就是簽訂勞動合同的正式用工，區別於保險公司最常見的業務員，那種一般是**制，只簽訂**合同，不是員工。
作為正式編制員工，依法享有國家規定的五險一金、法定休假、泰康提供的其他商業保險福利、以及其他福利。泰康人壽在這方面的做法還是很合規的。
當然，泰康人壽保險公司和其他保險公司一樣，正式編制人員中也有一部分是按業績考核的業務人員，比如團險客戶經理、銀行客戶經理等等，名稱不盡相同，特點是工資與業績掛鉤，稱為外勤。與此對應的就是內勤。
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21樓：疑問的球球
一般剛進去都是做外勤的比較多，保險公司的試用工資都超級低，不過做得好可以拿很多錢滴，學的東西也多
22樓：發胖de豆豆
要學習很多東西 考試·通過公司的稽核才能ok··
不要閒少··要看你自己值多少·
泰康人壽內勤人員怎麼樣？
23樓：
泰康人壽的內勤人員從收入方面來說屬於一般般，但比較穩定，從技術學習方面來說，技術性要求不高，要想鍛鍊，除非是去做營銷方面的內勤，比如做組訓；但是真做組訓的話，活多而且雜，會感覺時間永遠不夠，一字來形容的話就是“累”。
24樓：湧雅容
可以、就是收入不多，穩定。
各位朋友！我目前在泰康人壽找了一份工作，招聘時說是管理人才，不知道這個真實性怎麼樣？求好心人解答
25樓：匿名使用者
哪有這麼好的事情，你真天真！！！
應該是剛畢業的孩子，太好騙了！ 過些日子你就知道了！
26樓：匿名使用者
天底下有這麼多工作，幹嘛非要去保險公司？
鑑別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險**人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你籤什麼合同，勞動合同還是**人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人髮指的地方。
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