1樓：匿名使用者
我想你媽是想你回家結婚吧~那你想清楚了。畢竟你24，年紀也不少了。我女朋友也是和你同年。
就是因為回家沒工作很煩你不想回去，而留在這裡幹下去又覺得沒什麼意義。不如你就攢點錢辭職回到家看下情況再說吧。你媽也想你，也擔心你。
煩了再出來找工作，船到橋頭自然直~沒什麼好擔心的。
2樓：匿名使用者
現在最好別辭，我不知道你的家鄉經濟是什麼水平，但中國現在普遍工作不好找，等過 了金融危機再辭職。
3樓：
你媽為什麼叫你回家呀？堂堂男兒志在四方，要是你媽沒特殊原因的話，就不要回去了呀，我還以為你媽媽叫你提前回家結婚呢，又沒要緊的事，幹嗎不能在外面工作非要留在老家工作啊？費解，我猜你媽媽可能是覺得你在家工作他心裡踏實些吧，可以理解，不過哪個男人想一直窩在家裡？
哪個男人不想出來闖蕩闖蕩？
ps：樓主是gg還是mm？是mm就另當別論嘍。。。
4樓：匿名使用者
先幹一段時間，到春節回家再說。
媽媽是擔心你，怕你被別人算計了，平平安安回家過年最好。
吃飽了，喝足了，媽媽還是會讓你出來找工作的。
5樓：
沒有特殊的原因，還是回家吧，在家有親人，工作可以慢慢找；在外面，有工作，還有什麼。。。
6樓：匿名使用者
辭職吧 現在這個社會是餓不死人的 親情卻是很重要的 不要得不償失
7樓：
回去吧~你媽媽想你在身邊，到到子欲養而親不在的時候，就更痛苦了。
8樓：瘩子
你媽媽可能想讓你回家成家了，呵呵！
辭職吧，打工永遠都不是出路。
9樓：
金融危機的時候 人家保飯碗都來不及 你還想辭職？？ 明年就業又是一大低潮期．． 你有後路再離開 也不遲啊～～～～
10樓：諾葉柒貝
呵呵。。落也歸根啊。。
長株潭在發展一體化。。你就回來建設家鄉吧！！！
還是有發展前途的。。。
11樓：匿名使用者
回去吧，女孩子總在外飄著家裡不放心。
12樓：埃及豔后
回家也有機會的，足不出戶可以創業。
13樓：
耗著唄，工作難啊！我們應屆生就羨慕有工作的人
14樓：手機使用者
現在經濟危濟不好找工作
換工作也不容易
現在先做著吧，兄弟
15樓：
是不是你媽想叫你回家成親啊？
現在找工作很不容易，慎重啊
16樓：匿名使用者
記住，男人事業才是第一！
在過一個月就離職了，腦子裡想了千條路還是不知該如何去適應這沒工作的日子！
17樓：謙博老師
工作的機會很多-不必糾結
18樓：蒼洱白子
建議勞動者先分析一下自己的優勢，然後，到招聘網或者當地人才市場上找工作，主動去找，才能清楚自己能幹什麼。
傷神！再怎麼掙扎也就那麼回事，與其想破腦袋，不如行動之前就考慮清楚。行動之後所帶來的後果
19樓：匿名使用者
說的容易做起來難啊。誰沒有過年輕氣盛？只不過，許多人為了驗證這句話，付出了太多太大的代價。
如今的你，能有此深刻的感悟，相信也是在親身經歷了什麼之後，或者親自看到了什麼之後，才更加深刻地理解了這句話。讓我們一起共勉吧，謝謝。
我想賺大錢，整天在家想也想不出來。大家替我指條路吧！一條能掙大錢的路。打工也掙不了多少。
20樓：卓行天下
犯法的事不可做，那是拿命在搏，不推薦不建議，剩下的就是做做春秋大夢，無風險。
腳踏實地，活在當下，才是根本。
21樓：老衲已戒擼n年
774309410讓你發財
22樓：羅濤等待
收破爛、撿廢品、搬磚
辭職還是不辭職？鬱悶...
23樓：匿名使用者
很認真的看完了你的提問，確實能感覺到你身上巨大的壓力，因為我也是從一個新畢業生走過來了，現已工作7年。首先我想說的是：你的問題不是辭職不辭職的問題，你現在的這個狀態是非常尷尬的，就你所說的這些，我看到了你現在的幾個問題就是：
要不要繼續工作的問題；要不要繼續學習的問題；如何能得到家人的支援。而這幾個問題裡最需要解決的就是和父母的溝通問題，其次是學習問題，最後才是工作辭職問題。其實剛開始工作，壓力大感覺不到希望很正常，但是你的問題就在於沒有得到家人和朋友的鼓勵，希望你能找個好朋友或者知心老師聊聊，先倒倒苦水都會減輕你很多痛苦。
具體怎麼和家人溝通，這是一個比較複雜的話題，因為你和家人無法溝通的現狀不是一天兩天形成的，冰凍三尺非一日之寒！不過解決的根本也只有一個：就是互相換位思考，你越是能站在家裡人的位置思考越是能知道怎麼才能打動他們，怎麼才能讓他們接受你的想法。
以上建議僅供參考，祝福你生活幸福！
24樓：韓飛律師
勞動者辭職還是不辭職取決於勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
25樓：愛秋
如果你確實不喜歡這份工作，換一份自己喜歡的工作是比較好的。在一個你不喜歡的地方上班，會影響你以後的發展的。不僅浪費了時間，還影響了自己工作的心情，也可能會喪失一些機會的。
26樓：匿名使用者
我建議你可以辭職了，看你這麼說來在公司是沒什麼發展的。有句話說的是態度決定一切，可是你要是在玻璃瓶裡是永遠無法發展的。我認為學習和堅持是建立在自己認為有方向和前途的事情上面。
不過我倒有句話，你願意做你自己還是願意做別人希望你做的人。這些你是需要你好好去思考的，別人是無法束縛你什麼的，關鍵是你自己怎麼看自己啊。
27樓：匿名使用者
你能說出這番話，證明你已經不是孩子了 。言過於此。祝你好運
工作不開心，我要怎麼做！辭職還是不辭職？有好的建議嗎？
28樓：迎風絮
工作不開心，說實話這個問題可能大部分人都會遇到；遇到這種事情時，建議首先不要考慮是不是要辭職，就算要辭職要想一想辭職後怎麼辦？再就職再遇到類似情況怎麼辦？難道還是要繼續辭職嗎？
所以遇到工作不開心，應首先找一下問題在那裡，如果是自身的問題咱改進一下，如果咱做的很好了，是領導或者公司故意挑毛病的話，那支援您辭職。剛畢業時入公司遇到一個特難說話的領導，自己背後也罵過也發洩過，也想過要辭職，後一位朋友說過一句讓我改變了想法「你就當成鍛鍊吧，這樣的難處的領導都能處好，以後什麼領導還擔心呢？」
29樓：匿名使用者
如果辭掉這份工作，你有能力
再找到另一份工作或者能夠有經濟**的話，就離開，因為現實就是這樣，如果沒有能力，暫時忍耐，以後有機會離開，但你必須努力，壓倒那些讓你不開心的人，堅強點，職場上勾心鬥角爾虞我詐是很正常的，人不為己天誅地滅
30樓：築夢
如果已找到了其他合適的工作，就辭職吧。如果還沒能找到其他合適的工作，還是不要輕易辭職，現在整個經濟形式不太好，找工作不太容易，到時心態會變壞的，裸辭要慎重。
工作不開心，這個問題可能大部分人都會遇到；遇到這種事情時，建議首先不要考慮是不是要辭職，就算要辭職要想一想辭職後怎麼辦？再就職再遇到類似情況怎麼辦？難道還是要繼續辭職嗎？
所以遇到工作不開心，應首先找一下問題在那裡，如果是自身的問題咱改進一下，如果咱做的很好了，是領導或者公司故意挑毛病的話，那支援您辭職。
因為什麼原因而不開心，是因為工資低，還是因為不喜歡這個工作，還是沒有融入團體，你首先要想清楚自己需要什麼，喜歡什麼，對號入座的工作，不然再換其他工作也是會不開心的。
評價工作好壞基本從以下幾個方面：是否是自己喜歡的職業；是否從事自己的專長相；是否符合自己職業發展規劃；待遇是否滿足自己的期望；是否有與自己價值觀匹配的文化氛圍。
31樓：匿名使用者
看情況吧。實在忍不住辭了，心情最重要
32樓：久薇的戥紿
因為什麼原因而不開心，是因為工資低，還是因為不喜歡這個工作，還是沒有融入團體，你首先要想清楚自己需要什麼，喜歡什麼，對號入座的工作，不然再換其他工作也是會不開心的
想辭職了，辭職是意氣行事么，想辭職了，辭職是意氣行事麼？
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理解，辭職莫非是想加點工資。當初老闆挽留你的時候你就應該說要求加點工資，只要要求不是很過分，老闆一般都會答應的。現在想留下也不是不可能，只是加不了工資了。跟老闆說一聲吧，有百分之80老闆會答應你繼續留下開工作。可以試一試。我在一個公司裡曾經三進三出。老闆看重的是員工的職業道德。敬業精神。還有個人的能...
問下是我想多了，還是他不在乎我了
這樣，你可以找到他，當面的談一下，當面的瞭解一下，總比這樣猜疑有用的多。1.剛剛開始戀愛的時候是會打的火熱，只是有一種男生可能不太會拒絕人，而又不好意思，明說。這樣，就可能慢慢疏遠。2.你也說了，他家裡有事，這就需要確認，但是不要直接問他，這樣有可能造成衝突，畢竟你也想好好的和他相處。其實，兩個人相...