1樓：知識精英團隊
3全部行政專員跟後勤的區別如下：
1、物件不同
行政專員主要是辭退和解除聘用合同的人員；各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；各類非國有單位聘用的人員；
而後勤的的物件是自費大中專畢業和畢業研究生；自謀職業的軍隊轉業幹部；自費出國留學人員和留學回國人員；其他各類流動人員。
2、流程不同
行政專員代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業還需向人事**機構提供客戶企業一方相關的勞動人事規章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的僱用資訊。
而後勤進行員工《勞動合同》解除、終止或續簽等合同管理的，事業單位合同制機構將負責提供與此相關的法律諮詢，並代為進行相關程式辦理。事業單位合同制機構負責管理客戶企業僱用員工的資訊，建立僱傭員工個人資訊檔案並作即時的更新。
3、功能不同
行政專員有利於促進企業人事管理事務的社會化。一些不屬於企業人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業負擔。
而後勤有利於促進人事管理事務的專業化。企業的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事**通過專業化的、優質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業自己承擔，遠不及由專門人事**機構承擔成本低、效果好。
後勤有利於企業人事管理的規範化。發展人事**，將有利於企業形成科學的、較為規範的現代企業人事管理制度。
2樓：明月曾相似
行政部可能側重內部管理制度的制定、監督執行等；後勤部可能只要負責食堂、安全、防火防盜等保障方面；
3樓：匿名使用者
行政專員 行政專員的職責
協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
工作內容:
協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
協助稽核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高階管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
協助承辦公司相關法律事務；
參與公司績效管理、考勤、採購事務等工作；
公司經營事務的管理和執行工作；
會務安排。
◆具有較強的時間管理能力；
◆優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟體；
◆熟練使用操作辦公自動化裝置。
態度:◆工作細緻認真，謹慎細心，責任心強；
◆具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。
詳細工作內容（部分）:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的釋出
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買技能技巧:
後勤 "後勤"一詞源出希臘文logistikos,意為"計算的科學".19世紀30年代,拿破崙·波拿巴的政史官a.h.
若米尼在總結徵俄失敗的經驗教訓時最先使用"後勤"概念,並以此作為軍事術語.可見,後勤先出于軍事上的用途.後勤工作最先是戰爭藝術中重要部分之一.
2023年,美利堅合眾國海軍歷史學家a.t.馬漢將這一術語解釋為:
通過國家經濟動員,對武裝力量提供保障.美利堅合眾國海軍陸戰隊中校喬治 賽勒斯 索普於2023年著的《理論後勤學——戰爭準備的科學》一書認為,後勤與戰略,戰術一起構成戰爭科學的3大分支,現代戰爭的準備和實施必須有相關的後勤保障.索普生動地描繪:
"戰略之於戰爭,猶如情節之於戲劇,戰術比之為演員扮演的角色;後勤則相當於舞臺管理,置辦道具及提供演出的種種維護工作".
後勤作為一種軍事活動,有它特定的後勤機構和後勤保障內容.隨著資本主義經濟發展和工業革命帶來的**裝備的進步,後勤機構和後勤任務量膨脹得像雪球一樣急劇.主要表現在:
① 物資消耗數量增多,品種,結構發生極大變化,彈藥,油料和工程器材代替糧草成為主要物資;②衛生保障隨著醫療科學技術和交通運輸工具的發展,逐步成為系列化的工作;③交通運輸也成為將軍隊的一項專門勤務:①軍隊**裝備逐漸由機器產品代替了手工製品.
文員、行政專員、人事專員、後勤這四個之間有什麼區別？分別是做什麼的？
4樓：文刀
這 幾者工作內容，性質不同
1、文員有好幾種看你是做那一種文員，在說每個工廠對文員的工作分配都是不一樣的。行政專員、人事專員後勤他們之間做的工作都差不多 。
2、行政專員管理的比較全面一點，主要是輔助高階管理人員在預算制訂、文件管理等辦公事務中的工作，準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案，管理公司內部相關的檔案。
3、人事專員主要是：執行並完善公司的人事制度與計劃，對公司新進員工的培訓，員工社會保障福利等方面的管理工作，組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
4， 後勤的工作主要是對廠內的消防安全事故檢查，飯堂衛生，以及保安人員的管。
5樓：匿名使用者
1、文員有好幾種看你是做那一種文員，在說每個工廠對文員的工作分配都是不一樣的。行政專員、人事專員後勤他們之間做的工作都差不多，2、行政專員管理的比較全面一點，主要是輔助高階管理人員在預算制訂、文件管理等辦公事務中的工作，準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案，管理公司內部相關的檔案。3、人事專員主要是：
執行並完善公司的人事制度與計劃，對公司新進員工的培訓，員工社會保障福利等方面的管理工作，組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。3、後勤的工作主要是對廠內的消防安全事故檢查，飯堂衛生，以及保安人員的管。
行政工作和後勤工作是一樣的嗎？
6樓：捕夢網
3全部不一樣1、行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。
包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產裝置、生活福利、車輛、安全衛生等。
工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關係企業之間形成密切配合的關係，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。
2、後勤工作，是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。
從職能上看，後勤工作分為行政管理職能和服務職能。行政管理職能，主要指行政財務管理、房屋管理、基本建設管理、物資裝置管理、環境秩序管理、後勤服務的規劃、協調與監督管理等。
後勤服務職能，是指為保障本單位工作和職工生活提供的各項勞務和技術服務的職能。
主要有：服務中心（服務公司）及食堂、車隊、醫務室、服務班、技工班、**班、浴室、理髮室、小賣部、洗衣房、鍋爐、茶爐房、幼兒園、療養院、休養所、綠化副食品生產基地、禮堂、印刷廠、房屋修建隊、賓館招待所、後勤服務經濟實體等。
從性質上看，後勤工作大致可劃分為三種性質，即：後勤管理性工作、後勤服務性工作和後勤經營生產性工作。這三種性質的工作，各有自身的特點又相互聯絡，構成了後勤工作的複雜結構。
中國農業發展銀行平山縣支行認真加強後勤管理工作
一、制定一系列規章制度，我行注重吸收先進後勤管理經驗，陸續制定和完善了《財務開支管理辦法》、《物品採購、資產維修管理辦法》、《辦公用品購置和領用管理辦法》等一系列制度。
堅決做到按章辦事，按工作程式施行，按職責要求管理，切實有效的管理制度，規範了我行後勤管理行為，為建設節約型銀行提供了可靠的制度保障。
二、加強對物品採購的管理，促進採購工作的規範化、透明化，對各科室辦公用品的購置和領用，我行按照季度計劃管理、一次採購、分次發放的原則，對日常辦公用品實行各部室按季度編制計劃。
辦公室統一彙總後，擬定簽報，經主管行領導、行長簽字，財審會審議通過後，由辦公室安排專人進行採購，購買時貨比三家，嚴格控制開支，對各科室計劃外辦公用品使用需求，採取有本科室負責人起草簽報，經主管行長審批批准後，由辦公室採購辦理。
三、嚴格控制領用和使用紙張等耗材物品。深入推進網路化辦公，儘量在計算機上進行檔案修改與傳送，嚴格控制檔案印刷數量，提倡雙面用紙，對使用過的環保紙進行二次利用，切實減少紙張的消耗。
提倡開會自帶水杯，少用或不用一次性紙杯；對印表機、影印機的油墨、墨粉，使用完後，能再次灌裝使用的，再次灌裝使用。
四、從通訊、照明、供暖、供水、製冷等細節入手，努力開源節流、節能降耗、勤儉辦行，積極推廣使用節水、節點裝置，加強用水、用電裝置的日常維護與管理，杜絕跑冒滴漏。
夏季室內空調溫度設定不低於26攝氏度，空調執行期間禁止開窗，儘量縮短空調的使用時間；減少計算機、印表機、影印機等辦公裝置的待機能耗，不使用時，要及時關機或設定為自動進入低能耗的休眠狀態。
五、加強公務用車管理,嚴格按照營業部的派車流程要求，著力在安全降耗上下功夫，在車輛調派方面，如需派車時，要先詢問其他科室有無外出事宜，目標單位較近，無需派車時採取步行或騎車等方式，減少車輛使用，切實加強用車的科學性與合理性。
對車輛維修方面，實行先詢價、擬簽報、後維修、再監督的管理流程，由專職駕駛員對故障進行初步診斷，並提出意見，經辦公室主任批准後，憑維修審批單到指定維修處維修，嚴禁司機私自到維修廠家修車，辦公室主任與財務人員定期對車輛維修逐項稽核檢查。
7樓：匿名使用者
要看公司的實際情況，有不同的名字，比如：人事、人力資源、行政、人事行政、後勤、總務、辦公室等等，都講得通，包含與被包含也是相互的，看公司怎麼分。主要有人力資源管理（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係）、檔案管理、文祕、前臺接待、辦公裝置維護、公共設施維護、車輛管理、宿舍管理、餐飲管理、綠化管理、衛生管理、安全管理等分項。
單一來看，行政可以是與辦公環境直接相關的，後勤是基礎性的，比如車輛、餐飲、綠化、衛生等等。
「政區」和「行政區劃」有什麼區別
1.政區 行政區域，即國家政權所管轄的區域。比如我們家的中國地圖上寫著 中國政區圖 就是圖上範圍是中國的政區 行政區域 2.行政區劃 行政區域的劃分，把整體劃分成若干部分以方便管轄。如河南省，安徽省，香港特別行政區，北京市，溫嶺縣，龍頭鄉，大王鄉等就屬於行政區劃。明白了嗎？個人觀點，僅供參考。政區 ...
學校的教師編制和行政編制有什麼區別
教師編制和行政編制的區別有性質不 同 開支 不同 收入待遇不同。一 性質不同 1 教師編制屬於事業編制，從屬的事業單位屬於具有公益性質的社會服務組織，為社會提供相應的公共服務。2 行政編制從屬的行政單位屬於國家機關的範疇，負責對國家各項行政事務進行組織 管理和指揮。二 開支 不同 1 教師編制其工作...
行政管理研究生和MPA有什麼區別
1 報考條件不同 本科應屆畢業生只能報考行政管理，不能報考公共管理碩士。2 初試科目不同 行政管理考思想政治理論 外語 兩門專業課，滿分是500分，而公共管理碩士只考聯考和英語二，滿分是300分。所以分數線也不同。3 學費不同 公共管理碩士偏高。另外，培養目標和培養計劃也不同。具體可以網上搜尋瞭解學...