1樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：匿名使用者
1、可向當地勞動局申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可到當地法院提起訴訟。
2、有。可參考《工傷保險條例》37條：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：匿名使用者
傷殘補助金是指，職工因工緻殘並經勞動能力鑑定委員會評定傷殘等級的，按照該傷殘等級，從工傷保險**中對其一次性支付的傷殘補助費用。
你10級工傷，按照《工傷保險條例》十級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×6 你可以算出你該獲得索賠多少，然後向你的用人單位索賠。如果用人單位不賠，你可以向法院起訴。
4樓：匿名使用者
看你單位當時是否為你繳納社會保險，從何時開始繳納。
根據2023年10月1日起實施的《企業職工工傷保險試行辦法》第二十四條第（一）項之規定「按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。
」根據2023年1月1日起實施的《工傷保險條例》第三十五條第（一）項之規定「從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。」
根據2023年1月1日起實施的新《工傷保險條例》第三十七條第（一）項之規定「從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。」
由此可以看出在你被鑑定10級工傷時，用人單位（或工傷保險**）就應該支付你一次性傷殘補助金。本來你可以在鑑定結論之日起6個月內（2023年5月1日之後是1年）申請勞動爭議仲裁要求單位給付相關待遇。從你現在的情況看肯定已過申請時效，相關部門不會受理你的申訴請求。
目前介於你的狀況只能是參照老工傷的相關政策檔案執行，具體的你可以到江漢區新華路25號偉業大廈5樓武漢市人力資源和社會保障局工傷生育保險處諮詢。
5樓：匿名使用者
定在10,賠償金4萬元左右,包括一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金三項;有地區差!仍在該單位工作，可以申請前兩項！！如果單位為你繳納了工傷保險，是由工傷保險**支付。
6樓：匿名使用者
如果單位繳納了工傷保險。傷殘補助應當由工傷保險**支付。10級傷殘有一次性傷殘補貼為6個月的本人工資。
我是自貢市的我2023年得的工傷20l1年鑑定為十級傷殘我想問-下傷殘補助金有多
7樓：王司徒與趙司馬
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。醫療費1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。4．職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
[4] 誤工費(停工留薪期待遇)1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。護理費1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。[
工傷傷殘,五個月,可單位一分錢沒賠,該怎麼辦?
8樓：盧坤
1，可以找人事勞動局
2，可以找律師
3，這樣就可以找到解決的方法了
9樓：
這你先得評殘，如搞到醫院證明去評，如評上了，那怕是9級都有錢賠償
10樓：
可以找勞動部門，證據確鑿可以找律師起訴，或者打當地廣播電視臺的行風**，12345(如果有)
11樓：匿名使用者
評定傷殘等級，然後勞動局仲裁，仲裁失敗法院起訴
12樓：正版徐聖林
1，協商 2，找相關部門幫忙 3，去法院告他
13樓：手機使用者
必須賠償你全額工資，
我小舅子在廠裡被機器壓傷手指，現在鑑定是十級傷殘，保險公司賠了7000元，是否廠裡也要賠償？
14樓：匿名使用者
1、公司應該依法支付醫療費用和**期間的誤工費，法律依據是《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。 工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。 第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、你可以獲得的殘疾賠償金的數額的法律依據是《工傷保險條例》 第三十七條規定： 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
15樓：匿名使用者
廠裡需要向你小舅子支付工傷保險待遇。
應先行工傷認定，再傷殘鑑定，然後索賠。
16樓：匿名使用者
賠受傷的誤工收入 營養費 其他費
17樓：中顧法律網推薦
可以向公司申請工傷賠償
工傷鑑定為九級單位賠償多少，我工傷鑑定為九級，具體賠償是多少？
根據 工傷保險條例 規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇 一 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 二 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 三 暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 四 住院期間生活不能自理階段護理由用人單位...
工傷傷殘鑑定為4級應該賠付多少，工傷級別鑑定標準4級至6級賠償金額是多少
這個需要結合地區標準，和工資標準來計算的 工傷級別鑑定標準4級至6級賠償金額是多少 各個地區的賠償標準是不一樣的。建議去律伴找當地律師諮詢，會對你的問題有幫助些呢。工傷四級享有21個月本人工資一次性傷殘補助金，六級傷殘享有16個月本人工資一次性傷殘補助金。根據 工傷保險條例 第三十五條規定，工傷職工...
非工傷人員如果被鑑定為5至10級的,解除勞動合同按什麼規定支付經濟補償金和
如果勞動者提出解除合同，經濟補償金在實踐中各地操作不一，有支援有不支援的。單位提出的話，勞動者可以不同意，如同意單位應支付經濟補償金 要看你的工作年限 2008年1月1日以前參加工作的，經濟補償金分二個階段 2008年1月1日前的經濟補償金按原勞動法及有經濟補償金的法律法規執行 2008年1月1日以...