0日休婚假,月薪6000元,5月份工資是多少 為什麼這麼計算

2023-01-31 09:05:32 字數 885 閱讀 1603

1樓:nice寞小天

一般情況下,根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定,職工本人結婚,用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假,假期在三個工作日以內的,工資照發。

至於假期超過3天的,全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。

1.勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

2.勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

3.用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外,按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標準。

2樓:勞動法諮詢師韓飛

2023年5月1-0日休婚假,到底休了幾天,沒有看明白。

國家規定婚假三天,如果你符合晚婚條件,即領取結婚證時,男滿25週歲,女滿23週歲,看用人單位所在地《某省人口與計劃生育條例》中的相關規定,肯定有晚婚獎勵婚假多少天的規定,且有工資照發之類的規定。

如果你的婚假沒有超過這些天數的規定,不扣工資;如果超出了,但假條用人單位批准了,超出的天數,按事假處理。

月工資、日工資、小時工資、加班報酬的計算,均可以按以下規定執行:

1、《***關於職工工作時間的規定》第3條。

2、《中華人民共和國勞動法》第44條。

3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

3樓:匿名使用者

婚假是受國家勞動法保護的,也就是屬於正常休假,不會扣除一分錢。全勤獎也不會扣的。但如果有加班的話,加班費就沒有了。也就是說,如果你是拿固定工資的,一分錢都不會少你的。

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