1樓：匿名使用者
您好，認真重讀了您的問題，終於看明白了，您問題中描述的是「通知您補交2023年的保險費」，您的單位是去年也就是2023年倒閉的，現在接到這樣的通知說明，單位去年應該是沒有為您繳納保險費的，所以要您補交。這也就是為什麼現在已經沒有在工作了，還有失業保險費和生育保險費的原因了，可能公司並沒有正式申請倒閉之類的原因所導致的，您不是說現在還有留守人員解決問題嗎，可能在清算階段。通知您繳納的費用應該是應公司正式申請破產之前的保險費。
不然，您已經可以領取失業保險金了！而不是還在繳納失業保險費！
這個應該是您原工作單位操作上有問題，未及時申請破產，為你們辦理失業登記等原因造成的，具體建議您再諮詢下公司，看看公司的具體情況！
我給您一個西安社會保險相關的**，這裡有 養老、醫療、失業、生育、工傷等較為詳細的資料，希望對您有所幫助！
2樓：西安信遠人才
個人利益嚴重受損！
拿養老舉個例子，基數按社平工資計算（2116）
一、有單位的繳納養老這樣算：
2116（基數）x 28%（比例）x 12（月）=7109.76元
注意：28%中，20%應由單位繳納，8%應由你個人繳納，也就是2116 x 8% x 12=2031.36元是你應該交的，計入你個人賬戶的錢也是這8%的錢。
二、沒有單位，以個人身份繳納養老這樣算：
2116（基數） x 19%（比例） x 12（月）=4824.48元
注意：計入你個人賬戶的錢仍是8%，仍為2031.36元。
對比一下你會發現，在基數一樣的情況下，你給單位交了7109.76，但如果你以個人身份繳納則只需交4824.48元，你多支出2285.28元。
本應由單位承擔的部分轉嫁到你個人頭上，個人利益嚴重受損，建議你儘快與單位協商，退還不應由你交納的部分。
3樓：匿名使用者
按高的交吧，就兩年而已，到退休手續辦下來後就不用交了，而且還能多拿點退休金！
咬咬牙！交也是三四萬，以後就剩下享受社保福利了!
4樓：
你可以去當地的勞動部門去了解一下，因為你的問題問的不是太具體啊！
公司社保這樣繳費合理嗎？
5樓：慧擇網專家
圖看不清楚，一般社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%； 單位承擔部分：
養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
公積金比例在5--12%之間，單位自己決定。
6樓：9月的風
這樣繳費是合理的，比例都在社保繳納比例範圍之內，至於具體費用你只要按照相應比例進行核算即可
7樓：監理師
不知道你是什麼省？但從你的工資條上看是比較合理的繳費。
這樣交養老保險合理嗎？ 10
8樓：生命天空保險網
1、至少說明單位是沒有按規定繳納社保的。可以要求補交。
2、社會保險包括：養老、醫療、失業、工傷和生育保險。繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準。
3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，繳費金額=繳費基數*繳費比例。假如繳費基數（工資）2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
9樓：匿名使用者
扯蛋 沒有醫療險的社保根本就是不完全的社保 對於剛畢業的人來說 最重要的是醫保 和工傷 養老保險是其次 你這保險不全要求上醫保
西安市社會養老保險購買兩份怎麼辦？
10樓：匿名使用者
這是社保的一些規定你自己看看吧
三險是最基本的社會保險;包括：養老保險、醫療保險、失業保險
三險屬於社會保險，現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。
繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。
但是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。
養老保險主要是未來退休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了。
還有五險一金，企業如何給員工上保險
關於五險一金:
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％ 3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌**即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌**;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)**負擔養老保險**的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半**制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
"試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費......
關於西安市社會保險，個人如何繳納和需要繳納多少？
11樓：歷史小茶館兒
陝西省西安社會保險繳費比例
個人繳納社保,一般應當交納養老保險和基本醫療保險;就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納。
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。
一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
1、職工社保：
養老保險公司繳費20％、個人8％
醫療保險公司繳費6％、個人2％，另各自承擔5元/月的大病醫療保險
失業保險公司繳費2％、個人1％
生育保險公司繳費0.7％，個人不繳費
工傷保險公司繳費0.5～1％，個人不繳費
2、靈活就業人員養老保險個人繳費比例全國統一為20％
12樓：墨汁諾
個人繳納社保,一般應當交納養老保險和基本醫療保險;就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納。
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。
一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
擴充套件資料：
繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
計算方法
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險企業應該承擔的比例是多少
你 的哦，給你個資料參考吧。全國各地稍有差別。五險一金 講的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是...
醫療養老保險，醫療養老保險
這是社保的一些規定你自己看看吧 繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。但是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是 養老保險單位承擔20 個人承擔8 醫療保險單位承...
養老保險需要繳納多少年，職工養老保險 醫療保險各要交多少年？
目前職工退休領取養老金的條件是滿足退休年齡且養老保險累計繳納滿15年。也就是說最低繳費年限是15年，繳費時間越長，退休後養老金相對越高。按規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時，不足十五年的可以繳費至滿十五年，也可轉入新型農村或城...