1樓：匿名使用者
1、勞動合同法的條文表述為專項培訓費用和專業技術培訓，並沒有限定必須與本職工作有關。這對你不利，只要公司能證明是專業技術並且花了培訓費用，那就有權收你違約金。
2、注意，公司收的違約金不是隨便約定的，他不能超過花在你身上的培訓費用，而且要按你已經服務的年限打折。最理想的情況就是他花了一萬元培訓費用，一次培訓了一百人，分攤在每個人身上就只有一百元了。
3、***《勞動合同法實施條例》規定，員工因勞合法38條理由辭職的，不算違反服務期約定。38條就是那些拖欠工資、不買社保之類的，你對照一下，只要公司有任何一項，你因此辭職，不但不付違約金，還能反過來找公司要經濟補償。
4、服務期條款根本就是稻草人，用人單位很難真正拿到違約金的。立法者幾乎已經把法律條款設計成勞動者必勝了。
2樓：美順永
《勞動合同法》22條規定：。。。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用
因此，如果單位要求你支付一萬五的違約金，那麼單位必須證明他門對你的培訓費用不少於一萬五。我想他們買的那個license，無非是想證明培訓是多麼的值錢。這就是仲裁輸贏的關鍵。
3樓：迷戀白流蘇
勞動培訓約定的違約金，一般僅適用用人單位對職工進行外派培訓的情形，公司內部組織的培訓不適用。違約金數額一般與培訓費用相當，不能隨意約定。按照我的經驗，這種內部培訓在結束勞動合同時不需要支付違約金。
4樓：吉爾律師
因為你簽了「培訓補充協議」，所以如果該協議合法有效的話，你是要受到協議的約束的。因無法知悉協議內容，還無法確認你是否需要支付「賠償」。
麻煩律師看下這個合同裡面有些霸王條款，幫忙看下，我的工作合同合法嗎，有沒有可能被罰違約金 5
5樓：
勞動合同法
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
==勞動合同法實施條例
第十六條 勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。
==根據上述法條，可自行對照處理。
和律師簽了委託書，不要這個律師了要罰多少違約金
6樓：白色的明
如果和律師簽訂了委託書又不需要律師了，雙方按約定的方式支付違約金，如果沒有約定或者約定不明確，原則不超過約定的百分之三十支付，這裡的約定指雙方約定的律師費用。
《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
也就是說，合同各方在合同中約定的一方或各方違約時，違約方要支付給守約方一定數額的貨幣，以彌補守約方損失同時兼有懲罰違約行為作用的違約責任方式。
承擔違約責任後，是否還要繼續履行或採取補救措施，可由合同各方協商確定。但是，當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
如果非違約方提出要求違約方繼續履行合同的，則違約方應在支付違約金之後，繼續履行合同。並且，如果當事人約定的違約金是遲延履行違約金的，則違約方支付違約金後次序繼續履行合同債務。但是如果有法律規定的不適合繼續履行合同的情況的，違約方可以不繼續履行。
7樓：勞動法諮詢師韓飛
一般授權委託書隨時可以撤銷的，不需要違約金，只要沒簽委託**合同就行。
律師的收費各地是不同的，比如一線城市一般收費5000元到30000元的居多；內地縣城2000元到5000元的居多。
如果在當地找不到對於工傷比較專業的律師，可以請相關專業人士提供遠端指導服務，自己或家人跑腿執行，也是一樣的。
例如：山東省律師服務收費標準
一、**民事訴訟案件 本表有山東刑事辯護律師網提供
（一）不涉及財產關係的：800元～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累進計算。
爭議標的額 計費比率 10001元—100000元部分 5%～6% 100001元—1000000元部分 4%～5% 1000001元—5000000元部分 3%～4% 5000001元—10000000元部分 2%～3% 10000001元—50000000元部分 1%～2% 50000001元以上部分 0.5%～1%
二、**行政訴訟案件
（一）不涉及財產關係的：1000元～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
三、**國家賠償案件
（一）不涉及財產關係的：800元～8000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準減半收費，但最低不少於1000元。
四、辦理刑事訴訟案件
（一）偵查階段： 1、提供法律諮詢：300～500元/次； 2、申請取保候審：500～3000元/件； 3、**申訴和控告：1000元～10000元/件。
（二）審查起訴階段： 1、不涉及財產關係的：1500～12000元/件； 2、涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件收費標準的70%執行，但最低不少於2000元。
（三）審判階段： 1、不涉及財產關係的： （1）擔任被告人的辯護人：
2500元～20000元/件； （2）擔任自訴人、被害人的訴訟**人：2000元～15000元/件； 2、涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
五、**各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產關係的：1000～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
六、計時收費 辦理本標準第一至五項所列法律服務事項，可以適用計時收費，收費標準為：100～2000元/小時。不足一小時的按一小時計算；辦理法律服務事項時花費在旅途上的時間，折半計算。
本文由山東刑事律師網提供 七、執行期限 本標準自2023年5月1日起執行，有效期三年，期滿後，由省物價局、司法廳根據全省經濟社會發展情況重新公佈。
有律師能幫我看看這份合同要是違約是否要賠償違約金嗎？
8樓：home嘰嘰
peng此合同為試用期合同而非培訓合同，如你是甲方，乙方弱到勞動部門申訴，會被罰款賠償。如你為乙方，則不需要賠償，還可以到勞動部門申訴
我簽了一個合同，說違約了要交貸款金額的50%的違約金，我問律師了說合同有法律效應怎麼辦
9樓：戴吳偉律師
您好，違約金超過貸款金額的50%違反法律規定，可以請求法院降低違約金。
《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特徵，它不以非違約方遭受損失為前提。
一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低於造成的損失，當事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失，當事人可以請求法院適當減 少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約後可能造成的損失的一種預先估算，與違約後守約方的實際損失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。
法律規定預定違約金，除了給當事人施加心理壓力外，也避免了違約後損失計算的麻煩和當事人證明損失大小的麻煩，使當事人能迅速確定自己應當承擔的具體責任。因此，當事人如需要法院增加違約金額、或者當違約金過分高於損失時，則需承擔證明損失大小的責任。
10樓：風火轉轉車
你好朋友，儘量不要違約，如果確實不得不違約，那可以先跟對方協商，除此之外只能履行合同
11樓：索馬利亞城管隊
違約金太高了，法院判決的時候會調整的，但你要想法院抗辯說違約金明顯高於其實際損失（一般是高超過30%），同時儘量提供相應的證據。
12樓：ps休閒時刻
這首先要看此合同的行為是否違法。
如套路貸、賭博借貸合同、販賣毒品的合同、販賣人員合同、僱傭殺人合同等，這些行為都是違法的，所以合同當然也是違法的。
我該承擔多少違約金
1 公司違約 a不準收押金！b沒有上三險 c低於市規定的最低工資 2 沒有合同 就沒有違約之說 更沒有違約責任標準之說 但 你的離職需支付培訓費 這是對方的合理要求！所謂的違約金！除了培訓費對方沒有任何可以要求你的地方！你可要求公司 1 退還押金 2 補償工資不低於最低工資標準 3 為你繳納三險 沒...
試用期辭職是否要交違約金，試用期辭職要交違約金嗎
勞動法規定試用期只要提前3天告知對方 即僱傭方 不用繳納任何形式違約金。而且三方協議在你到公司報道後就不再有約束力。因此，該公司的做法不合理。不合理，嚴格按照合同辦事 第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件 程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同或者以完成一...
這樣辭職承擔要違約金嗎，我現在辭職需要交違約金嗎
經專業技術培訓約定服務期的勞動者，違反服務期約定應當支付違約金。勞動者辭職只有一種情況需要支付違約金，即經過專業技術培訓的勞動者違反服務期約定的。根據 勞動合同法 第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓 不是崗前職業培訓 支付了培訓費，可以在勞動合同或者培訓協議中約定服務期，勞動者違反服...