1樓：春風化雨時
技術職稱是指根據評審條件應達到水平的要求，通過筆試的形式對專業技術人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業技術人員水平的組成部分。
工程系列的技術員、助理工程師、工程師、高階工程師；
經濟系列的經濟員、助理經濟師、經濟師、高階經濟師；
會計系列的會計員、助理會計師、會計師、高階會計師等等！
2樓：唐山藍天
取得專業技術職稱只能說明你已經具備相應的任職資格，如果想要增加工資還得由單位予以聘任才可以，按道理你如果不在相應的專業技術崗位上工作，而是在行政部門做管理的，是很難聘上的，當然你要是在事業單位另當別論，事業單位都是靠論資排輩的，只要有指標，排到你就可以聘了。
當前機關事業單位工資是分為管理崗位系列（比如：正處級、副處級、正科級、副科級、科員級等）、專業技術系列（比如：正高階、高階、中級、初級）、工勤系列（比如：
高階技師、技師、高階工、中級工、初級工）的，如果你是走的管理系列工資，那你再取得專業技術職稱是不能直接兌現專業技術崗位工資的，只能重新選擇走哪個系列，但這個得看有沒有機會了。
3樓：匿名使用者
去一個能加工資的單位
4樓：犯戒的神
單位有這個規定嗎？？？學我的，不讓本單位知道你有證件。找人用你的證就可以了
我是事業編制是管理崗位，考上了初級職稱，可以加工資嗎
5樓：匿名使用者
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
6樓：匿名使用者
你好。事業單位是按崗位定薪，有初級技術職務資格如果不被聘任的話，不能兌現工資。
不過，如果是科技或業務管理崗位的話，應該可以轉成專業技術崗位的，諮詢一下單位人事吧。
在事業單位管理崗位，除了升官漲工資，怎麼樣還能漲工資。工資與職稱是否掛鉤，能考什麼職稱？
7樓：匿名使用者
事業單位的工作人員的工資與
崗位和職稱相關聯的。事業單位一般有三類崗位系列：一是管理崗位系列，工資與職務直接掛鉤；二是專業技術崗位，工資與職稱直接掛鉤；三是職工崗位，工資與職員職稱或級別掛鉤。
具有大學以上專業學歷的人，如果在事業單位從事管理工作，兩類崗位都可以選擇。選擇了那一類崗位，工資的晉升就按照那一類崗位的規定執行。沒有從事管理工作，則只能是專業技術崗位，工資與職稱掛鉤。
如果專業方面的競爭力強，能夠取得高階專業技術職稱的，單純從工資角度講，選擇專業技術崗位工資比較合算。
8樓：匿名使用者
事業單位工資主要還是與職稱掛鉤，你可以考慮靠下檔案方面的職稱晉升了職稱就能兌現新的工資。
9樓：匿名使用者
在事業單位，主要就是職稱，職稱上了，工資也就漲了
10樓：匿名使用者
呵呵！不是我要誤導你哦！其實在事業單位和國企單位的話，要想工資漲得快，拿你就得學會經常去打理相關的人員關係了！！
呵呵！至於怎麼搞關係，就多看看身邊的那些工資高，卻能力低的人！
機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀？
11樓：河傳楊穎
跟考試無關。
新一輪事業單位改革啟動是在2023年，標誌性的政策性檔案是***頒佈的《分類推進事業單位改革實施指導意見》。按照***的部署，2023年要完成事業單位分類改革，到2023年，則要形成新的事業單位管理體制和執行機制。
其中，建立工資正常機制是整個事業單位改革的一個重要部分，人社部等方面在完成事業單位分類改革的同時，已經開始著手推進對事業單位人員的工資改革。預計在明後兩年，人社部將制定並出臺專門針對事業單位工資改革的政策性檔案。
對於《條例》中提出的建立工資正常增長機制，人社部方面對外的解釋是，《條例》的實施，並不意味著就已經開始給事業單位人員漲工資。
是外界對《條例》的誤讀、誤傳，但前述人社部專家給出的分析是，事業單位漲工資已經有了法規保障，只是漲工資的時間要等到更具體的政策出臺之後。
事實上，去年年底人社部部長尹蔚民在部署2023年主要任務時，就提出要改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構。
這也表明，人社部開始醞釀推進機關事業單位的工資改革，此外，人社部2023年在評價人才方面，全面實施的中小學教師職稱制度改革，實際上也是推進事業單位工資改革的前奏。
未來事業單位的工資改革，將主要針對分類改革中留下來的事業單位人員。中編辦已經對外公開，全國事業單位在編人員為3153萬。在事業單位工資正常增長機制建立後，所有在編的事業單位人員將都有望享受漲工資的好處，其外，人社部、中編辦等方面，也會妥善處理事業單位編外人員。
前述人社部專家告訴經濟觀察報，由於種種原因，許多事業單位存在著不少編外人員，未來事業單位改革中，將逐步縮小編外人員與編內人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。
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此外，對於“用財政的錢繳納職業年金會造成制度上新的不公平”的觀點，胡曉義迴應稱，建立職業年金是從兩個角度考慮的，一方面從上世紀90年代。
***決定改革職工養老保險制度開始就提出了建立多層次的養老保險體系的方向，多層次養老保險體系包括了基本養老保險、補充養老保險、個人儲蓄性養老保險。
胡曉義指出，在實踐中，企業補充的養老保險以企業年金的形式正在發展，企業年金現在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。
還存在很大的發展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業單位養老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設，這樣就把職業年金的設計引入到改革內容中。
在2023年5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視**會議上，***要求：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。
隨著這一時間表的明確，中國近4000萬機關事業單位在職人員的工資，將在今年6月底得以調整。
在此前舉行的2023年第四季度新聞釋出會上，人社部新聞發言人李忠透露，這次調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行。
增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。考慮這些因素，實際增資幅度並不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
12樓：馨寒
機關事業單位分管理崗、專業技術崗、工勤崗；
1、管理崗只有提職了才能漲工資
2、專業技術崗可以通過專業職稱比如中級經濟師、中級會計師，高階醫師、高階教師等等這樣的職稱漲工資，但是一般單位名額有限，而且必須是單位同意聘用你，才能漲工資的。
3、工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高階工，技師等可以漲工資的。
13樓：摩羯高大上
可以，但是要看單位的職稱數和職稱對應的專業。首先專業要滿足要求，比如農技站，只有農學畢業的才能評聘職稱，獸醫站只有獸醫專業才能評聘職稱。其次看職稱數，比如單位初級職稱數只有2個，而已經有2個同事是初級，那麼其他人必須等到這兩個同事退休才能評聘初級。
同理中級職稱也是，比如中級職稱數也是2個，而已經有2個同事是中級，其他人也必須等到他們退休。再次就是你的崗位必須是專技崗，如果是管理崗，即便有職稱數，專業也滿足，照樣不能評聘職稱。
14樓：匿名使用者
這個事業編，分管理崗、專業技術崗、工勤崗；管理崗只有提職了才能漲工資，專業技術崗可以通過專業職稱比如中級經濟師、中級會計師，高階醫師、高階教師等等這樣的職稱漲工資，但是一般單位名額有限，而且必須是單位同意聘用你，才能漲工資的；單位不同意聘用，也沒有用的。工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高階工，技師等可以漲工資的。我瞭解的這個是遼寧地區情況，希望對你有幫助！
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您可以具體諮詢機關事業單位，一般情況是有評級的考試。最新事業單位考試資訊您可以關注中公江西事業單位招聘考試網。
本科畢業到事業單位的管理崗，現在工作滿一年了想走專業技術崗，評初級職稱（助理工程師）級別是多少級呢，
16樓：匿名使用者
正常的來說，你如評管理崗位，應該是10級，走技術崗位，助工應該是12級，第一年一般不評為11級。
事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神。
事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
17樓：匿名使用者
正常的來說，你如評管理崗位，應該是10級，550元那檔，走技術崗位，助工應該是12級，590元那檔，第一年一般不評為11級620元那檔。
事業單位管理崗可不可以評職稱
18樓：你好啊月亮
管理崗位是可以考職稱的，工勤崗位都可以考職稱。
考職稱主要是對工資有影響，在二級單位工作您就不要想考了職稱對您的仕途有什麼影響，職稱和仕途發展沒關係。和職業發展有些許關係，畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種，以後自謀出路也能有個名頭。
你是個高階審計師，而且有工作經驗，在市場上還是容易找到下家的。3.答：
你在審計局工作應該考審計方面的職稱。審計師職稱設初、中、高三個級別，即助理審計師、審計師、高階審計師。 職稱考試得一級一級來，循序漸進。
如果你是國企編制人員,可以通過評級獲得初級職稱。但如果你不是,初級和中級職稱都需要進行考試獲得。考試內容 審計專業技術初、中級資格考試採用同一套考試大綱。
內容為審計專業相關知識、審計理論與務實兩門科目。
高階資格考試內容為經濟理論與巨集觀經濟政策、審計理論與審計案例分析兩項科目。初級職稱在市場裡沒有用處，工資會有增加，但不多，中級職稱相當於講師，工資是較高的，在同等情況下（工齡相同，考工時間相同），中級職稱是比副科的工資高的。高階比正科的工資要高。
所以職稱考試對普通職工還是有用的。
5.然後你需要本單位人事科（或相關業務科室）聘任你的職稱，然後人事科（或相關業務科室）的同事會在工資系統裡改你的職稱類別，然後在系統裡自動計算工資，生成**。然後人事科的同事會拿著新的工資**到人社局工資福利科審批，審批通過後，人社會通知財政給你發新的職稱工資。
單位財務只是執行發工資這一工作程式而已。
職稱和專業技術職務有什麼區別
職稱和專業技術職務之間的區別 職稱是根據評審條件評出的 職務是用人單位聘任的。一 職稱 職稱的意思是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。一個人評上了職稱，就意味著他即受聘了相應的職務，可以享受相應職務的待遇。因此，職稱成了千軍萬馬爭相通過的獨木橋，成了享受待...
北京初級專業技術考試是初級職稱考試嗎
初聘表一般是企業註冊的時候使用,至於初級職稱考試,其實是不用的。初級也就是助理級的職稱,都是直接評審的。在北京人事網報名初級職稱考試 填寫現崗位及從事工作內容描述怎麼寫都說工作經歷填寫不完整求具體格式?那個工作經歷要求是50字以上,300字以下,填寫的時候看看是不是符合這個條件 我來幫你bai 回答...
專業技術資格與職稱有什麼區別職稱，職業資格，專業技術資格，有什麼區別？
是沒有區別的，專業技術資格又稱為職稱。專業技術資格又稱為職稱，為專業技術人員的專業技術水平 能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平 工作能力的工作成就。職稱分為正高階 副高階 中級 助理級 員級5個級別。其中，中等職業學校教師 播音 衛生技術 農業技術 檔案 文物博物 圖書資料 ...