1樓：淮安浙江人
一、喝酒，導致摔死。完全是自己的責任。
上下班途中，發生交通事故，認定為工傷的前提條件是：非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
二、公司不承擔工人工傷（因公死亡）事故責任的賠償。
正常情況下，可以給予家屬必要的安撫金或生活困難補助。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：¤丫/頭
上下班半小時內公司都是有責任的
員工在工廠上班 中午下班回家吃飯騎車發生交通事故把腿摔斷了，工廠有責任嗎？ 那人是我哥哥我正在福建
3樓：匿名使用者
責任工廠是沒有太多，如果車禍發生在正常回家的路程上（沒有拐到其他地方去，回家必經之路），工廠要按照工傷處理。如果工廠不想擔責任，你可以去找當地勞動仲裁部門解決。
員工在工廠上班，中午下班回家吃飯騎車發生交通事故把腿摔斷了 工廠有責任嗎？那人是我哥哥他是讓貨車摔
4樓：
有，只要不是員工故意的，也不是第三人傷害造成的，那麼員工在上下班途中受到的傷害仍然屬於工傷。此案例中員工是讓車，非第三人原因也非員工過失所造成，所以工程有責，具體請參考勞動法。
5樓：冷血爺們兒
這關係到一些法律知識，你應該趕緊找個律師諮詢一下，別人給你出的主意不一定能幫到你！還是諮詢律師吧，希望能幫到你？
保健品公司組織旅遊途中摔死是否承擔承責任
6樓：學長他說過
保健品公司肯定要承擔責任的 我有朋友在做法律援助，有需要可以追問我
員工65歲,上班途中摔死,是否公司有責任
7樓：律兜諮詢1號
要看具有情況的，依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
上班途中騎車摔死不算工傷,公司有相關賠償責任嗎
8樓：都燕果律師團隊
一般不算。不過好的單位一般會給以適當補償。
9樓：匿名使用者
（一）如果騎車摔死已被定性為不是工傷，那做為用人單位的公司就沒有任何賠償責任。
（二）你可以關注一下被害人是否有購買相關的人身意外保險，如有，可以依保險約定向保險公司索賠。
10樓：
不算工傷。
工傷保險條例上有規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故才算是工傷。
11樓：匿名使用者
如果是單方事故，公司沒有相關賠償責任。
縱橫法律網-山東昌濰大鵬律師事務所-張壽江律師
員工在下班時間宿舍摔死，老闆要怎麼負責任
12樓：陳溪
根據最高法司法解釋規定，上下班途中因交通事故致傷致殘的，按工傷辦理、享受工傷保險待遇。
13樓：土方
什麼什麼責，是工廠宿舍的話工傷
工人上班時間騎車相撞死亡,公司應負什麼責任
14樓：王元頁
看造成死亡原因，因為工作原因造成的，去社保局辦理工傷認定，認定後，工傷保險按工亡標準賠償，單位沒繳納工傷保險的，單位承擔相關費用
個人原因與工作無關的，單位沒責任，不賠償
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
15樓：匿名使用者
如果在上班途中，可以申報工傷試試，
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：塵行者
看是否與履行職務有關，如果履行職務構成中發生意外，那構成工傷，由公司承擔全部責任。
上班途中騎車摔跤算不算工傷，下班途中騎車摔倒 算不算工傷
1 自己摔跤不屬於工傷，因為不符合 工傷保險條例 中應當認定或視同工傷的情形 2 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...
上班途中騎車被狗撞倒摔傷算工傷嗎
這種情況一般是不能認定為工傷的。因為需要有交警認定書才行。工傷保險條例關於工傷認定的規定有 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所...
上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷？
根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行 辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位...