1樓：匿名使用者
服裝培訓主要分三個方面：
一是服裝制板培訓，通過學習當服裝制板師。現在一般服裝制板師月薪6000元左右，好的月薪可以上萬元。學習制板不容易，但就是因為有挑戰，才顯得與眾不同。
二是服裝工藝製做培訓，通過學習當一個好的服裝工藝師，進行服裝製做和服裝生產管理。
三是服裝設計培訓，通過學習，成為服裝專業設計人員，進行服裝款式效果設計，好的設計人員可以工資非常高，甚至於年薪幾十萬。但設計學習是一個綜合性很強的專業，好的設計師首先是一個非常好的服裝制板師又是一個很專業的服裝工藝師，所以要制板、工藝、服裝繪畫技術全面學習才能登堂入室。
(北京市金都服裝職業學校）
2樓：琳述
服裝培訓搭配總體上分5大部分：
1、個性服裝搭配技巧；
2、服裝款式搭配技巧；
3、臉型與身材搭配技巧；
4、顏色搭配原則與禁忌；
5社會交往中的搭配原則等。
這個涉及到色彩知識，審美能力等。
服裝設計總結：
一、零售管理現場
現場管理就是控場管理.作出服務是以客為先的原則.
零售現場管理的核心理念
1) 一切始於消費者,並終於消費者.
2) 優秀的零售現場管理技術將賦予品牌強大的發展空間.
3) 現場管理對品牌來說是產生最高利潤額的投資.
當為管理者,不用聽,但必須懂硬體和軟體,軟硬兼施.
對所有人員的狀況瞭如指掌,把自己該做的做到位..
硬體部分:
店鋪-店面裝修、商品陳列、燈光道具、衛生環境.
人員-員工的形象於質素,具有管理裡的店長.
貨品-與顧客的需要相匹配的貨品
運營-完善的工作流程及規範的管理標準.
軟體部分:
店鋪-良好的工作氛圍輕鬆愉快的購物環境.
人員-(員工)專業的產品知識、規範的服務行為、熟悉的銷售技巧、積極的工作狀態
貨品-具有吸引力的商品展示、專業的貨品銷售技巧,良好的資料分析,快速發現管理存在的問題並及時做出調整.
運營-店鋪管理者瞭解如何實現生意目標,並能夠在銷售過程中對目標達成進行有效推動.
對於店長完成目標的心態,必須有可能完成,建立信心,不可以在員工面前抱怨.如果有錯,就是我的錯,如果有功勞,就是大家的.店面業績提升,管理與推動的結晶,上下一心,目標一致.
人為是關鍵問題是大家有沒有盡力.目標細分析解,分解的細,使員工建立信心.靜場的時候,多做演練,在**增大的時候可以很好地幫助客人.
目標管理的重點體現
當一個管理者從零售終端的角度考慮改善銷售業績的時候,需要從幾個方面著手?
1) 業績目標的達成-生意目標
2) 服務目標的達成-銷售技巧\服務
3) 運作目標的達成-店鋪運作
服裝培訓公司都有哪些？
3樓：天使美麗
零售培訓的：中研、uta、前沿顧問、守正諮詢、天尚，陳列培訓的：中赫、北京服裝設計師協會、九派、998；商品企劃的：
藍色時空、易初風尚；訂製企業大學、培訓系統建設、訂製培訓課件的：北京五聯合
4樓：匿名使用者
服裝培訓公司有2種型別的，一種偏重於理念層次的提升的，就是前面列舉的一些公司；另外一些就是走專業化和實戰型的。每個公司的優勢各有不同，要根據自己的需求來選擇，名氣只是一個方面。而且公司間的同質化也蠻厲害的，要仔細分辨，能夠獨立開發課程和理論體系的是比較靠譜的。
補充一個服裝銷售培訓的公司倬予諮詢，他們有獨立的研發能力。
5樓：海中金童
現在做培訓諮詢公司的很多，而且多數管理諮詢公司都輻射很廣，行業的管理都是相通的，不過在市場上定位為專業的服裝培訓管理諮詢公司，據我所知：中研國際（服裝零售專家）目前在國內服裝行業做的相對比較火一些
不過像聚成、行動成功等全國性的大型諮詢機構也拓展較快，行業不限，但都有自己的一個核心課程，每個培訓公司的出發點不同，內容大多相似
以上希望對閣下有幫助
請問關於服裝類的培訓學習還有什麼？
6樓：匿名使用者
1、如果是自學，首先去買本人體素描之類的書，從學習畫人體開始熟悉人體，不管是女人體，男人體，兒童體以及人體的各種基本姿勢都要畫熟練。
2、學習了人體畫後就學習基本的色彩關係，建議買一本色彩基礎的書籍，對色彩進行學習和熟悉。比如《色彩構成》。
3、開始學習一些服裝專業的知識，從畫款式圖開始，比如《服裝學概述》、《服飾圖案》。
4、經過上述學習，基本掌握了人體、色彩、款式，下面進行人體著衣的效果圖學習。也就是在人體上畫衣服。現在可以不需要什麼指導類書籍了，按照書上或者雜誌上的服裝穿在人體上，慢慢熟悉最後自己設計款式進行聯絡。
5、推薦〈經典美國時裝畫技法〉基礎篇和提高篇兩本，按照上面的課程進行練習，相信經過自己的努力一定能熟練地繪畫時裝畫。
6、學習一些製版方面的內容，確保自己知道自己設計的服裝的工藝。例如〈文化服裝講座〉系列。
下面推薦部分比較有用的書籍：
餘強著 服裝設計概論 第一版 西南師範大學出版社 2002.1
龐琦著 服裝色彩 第一版 中國輕工業出版社 2001.9
徐雯著 服飾圖案基礎 第一版 北京工藝美術出版社 2002.6
李麗婷著 色彩構成 第一版 湖北美術出版社 2001.10
蘇石民 包昌法 李青著 服裝結構設計 第一版 中國紡織出版社 2003.3
朱秀麗 鮑衛青著 服裝製作工藝 第一版 中國紡織出版社 2003.3
（日）文化服裝學院 範樹林 文家琴譯 文化服裝講座-原理篇 中國輕工業出版社 2000.4
王受之著 世界服裝史 第一版 中國青年出版社
2002.9
自學出來後的難度在於沒文憑，找工作難，必須從最基礎的縫紉工做起，需要幾年的磨礪才能慢慢走向自己的設計之路。如果有熟人開服裝廠也許可以方便點。
如果自學有難度建議去學繪畫考藝術，考藝術在文化課上要求沒有那麼高，但是要求繪畫水平。主要還是建議你考試上大學，學習服裝專業，出來再磨練一下，比自學的更有前景。
7樓：珧珧啊
還有就是跟服裝有關的就是服裝**工作。有的大學有這個專業，聽說很賺錢的。
還有就是紡織品。裡面包含很多門類，稍稍根服裝靠點邊。
服裝設計師培訓課程有哪些呢？ 10
8樓：蘇州南紅網
上海中法埃菲時裝設計學院時裝課程：
根據高等教育專案體系的規定，3個學年對應3個程度的學業水平。課程結構符合《博洛尼亞公約》相關規定，學生學習3年結業後可獲得180個ects學分(每學年應獲得60個學分)。
該課程結構的設定原理在於讓學生融入到一個和時裝設計工作室類似的學習環境中。對學生學生的評估將採取總結性和模式化相制衡的方式，旨在提高學生對於核心課程的掌握、學習專案的完成以及時間的管理能力。通常一個學習專案橫跨所有課程，旨在提高學生的跨學科技能，聯絡變通並掌握所有課程的所學知識。
第一學年：探索
高階時裝設計 1：
時裝設計實踐課程 1：
數字化設計 1：
高階時裝版型與工藝 1：
製作工藝 1：
服裝文化和歷史：
第二學年：實驗
高階時裝設計 2：
高階時裝設計實踐課程 2：
數字化設計 2：
高階時裝版型與工藝 2：
製作工藝 2：
數字化運用：
面料識別：
時裝市場營銷 1：
第三學年：固化
學服裝設計哪個學校比較好，這個套看學校的資質了，推薦上海中法埃菲時裝設計學院，一所服裝設計的大學，你如果想出國留學，那就更好了啊!
一、要重視專業資料和各類資訊的收集和整理
二、要善於在模仿中學習提高
三、要不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀四、 要儘快讓自己變得敏感起來
五、要儘快讓自己變得時尚起來
六、要主動為自己創造實踐的機會
七、要學會與人溝通、交流和合作
ifaparis服裝設計大學
9樓：如友服裝培訓
服裝設計包括1、創作設計（款式圖，包括款式、面料、色彩等等的表達）；2、結構設計（也叫打版，版型處理，每個部位的具體規格尺寸）；3、工藝設計（也叫車位，一件成品的縫製過程）。其中打版在中間是處於一個承上啟下的作用，是整個服裝設計裡面最重要的一個環節。
服裝銷售培訓，應該培訓哪些內容？
10樓：玲崽
我知道杭州如友在服裝培訓領域，算是比較久的一家2023年開始的培訓。在這家，參加學習，參加培訓，都是由經驗豐富教師授課為不同水平學員定製化課程。
服裝專業的人士請幫忙！（服裝培訓）
如果想學習服裝設計.那麼最先做的應該是學習畫畫.打版是後面才學的，一開始學會比較困難.如果真的要學習,當然去服裝學院是必然的,因為這是最近的道路,想成為一個頂級的服裝師,那麼,刻苦學習,和學習方法是很重要的。去學習班吧,找名氣大一點的，學到的東西會比較多的。希望能幫到你 中級製版與高階製版就是一種精...
服裝設計培訓班一般都有什麼專業課程
服裝設計是以動手很強的，如果是以學歷來服裝設計我勸你不要學，學校裡一上就幾年，有那個時間去做別的，因為廠裡不會要一個有本子的人，如果真要學還是培訓好點 廣東時尚職業培訓學院 兩年制國際時裝設計專業班的主要課程有 時裝人體繪畫 時裝色彩 時裝圖案 時裝畫技法 服裝設計 時裝工藝 創意設計 服裝電腦設計...
南通程式設計培訓哪個好，南通程式設計培訓機構都有哪些
這個看個人的接受能力，其次才是培訓機構的教學資質和師資力量，畢竟程式設計這個東西還是靠個人的學習能力 it就是不斷變化的更新的一個行業 程式設計培訓機構都有哪些並不重要，因為社會上的程式設計培訓機構多如牛毛，大部分都不好。要想找到好的就要選擇去最優秀的城市選擇大型的it培訓品牌，並且去總部 上面的科...