1樓：匿名使用者
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你想個人辦理社會保險,只能選擇參加社會保險,應當按照自由職業者的情況辦理,只能參加養老保險和醫療保險; .個人辦理社會保險的繳納標準,養老保險方面,按照***2023年12月3日釋出的《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）檔案規定:
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。 醫療保險方面,個人參保,可以選擇只建統籌**,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!
職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
3.你應當提高單位參加社會保險,對個人有好處;社會保險費不能直接支付給個人.
2樓：
試用期也應該享有社會保障，如果公司不交，可以向當地勞動保障部門舉報。
3樓：段幹密
現在無所謂正式工、臨時工，
只要你在企業工作，企業就應當為你繳納社會保險！
在《勞動法》中有明確規定!
《勞動法》明確規定,"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。"
《社會保險費徵繳暫行條例》第四條規定,"繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。"
如果企業不願意為你繳納，
那麼你可以去勞動監察部門舉報，
或者去勞動仲裁部門申請仲裁，
要求單位補交應為你繳納的社會保險！
要學會維護自己的合法權益，儘量不要自己補交！
4樓：匿名使用者
好像是應該給交的，去當地勞動部門問問
公司不給員工買保險，我應該怎麼辦？
5樓：華律網
如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
6樓：
你們老闆不懂勞動法！！
首先要和勞動人員簽訂勞動合同，這個是首要的，也是必須的，那怕是形式上的！
社保也必須繳納，但現在有很多公司都是滿一年或半年才給繳納的。
1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續辦理清楚，寫清不籤勞動合同不交社保，離職單據辦理完，總經理簽字後，留存一份。
2、入職證明留一份，工牌什麼的。
3、工資條！
到公司所在的勞動稽查大隊投訴，或到當地勞動仲裁庭申訴！一定可以打贏！
可申請入職後未籤勞動合同的補償金，和補繳社保！
具體參考一下勞動法！ （以下為複製內容）
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位不籤勞動合同支付雙倍工資
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關係的法律依據，用以明確雙方的權利義務。雙方一旦建立了勞動關係，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重籤。
按規定，籤合同以後，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。 對於不籤合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補籤或施以處罰。對於不籤合同的一方，另一方有權要求其賠償損失。
因履行勞動合同發生的爭議，當事人可自行和解，也可向單位的調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不籤合同，造成勞動者權益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監察機構舉報。 勞動合同是勞動者權益的有力保障，勞動者應充分重視合同的作用。
在自己的正當權益受到損害時，更要勇於向法律尋求幫助和保護
7樓：l一
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬於違法用工。
這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想幹了，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保；
另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；
要求單位參保，交納各類法律規定的保險。養老、醫療、失業。可以到勞動局舉報。
8樓：
公司不給交養老保險怎麼辦？
9樓：瀧凝苼
公司不給員工買保險，如果所有員工都不買，那你也就沒辦法了，這是一個小型企業。
10樓：匿名使用者
這叫畫餅充飢，這種老闆不值得你賣命，兄弟！！直接找勞動執法部門投訴，也可以找律師控告他，追回你的損失
11樓：匿名使用者
社會保險法：第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
12樓：
可以投訴自己所在的企業嗎？
13樓：手機使用者
我在公司上班五年了，公司沒有買保險我要辭職我應該怎麼辦
公司沒有給我們交養老保險，我們怎麼辦 怎麼做？
14樓：n已
到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
15樓：小峰理財保險
公司繳納的費用是不計入到個人賬戶的，所以你只能查到自己繳費的錢，查不到公司的錢。公司交的錢是納入到了社保統籌這一塊，你去退保，退出的也只有自己交的錢，公司為你交的錢你是退不出來的。你們沒有醫保麼？
醫保本還有卡都沒有麼？
16樓：匿名使用者
你理解錯誤，如果你已經擁有社保賬戶，才能有養老保險個人賬戶的，有個人賬戶必有公司繳費的社會統籌賬戶，只不過公司繳費的社會統籌賬戶是你不能查詢的，而且如果你是單位是國企，辦理社保關係以後會給你一個社保卡或醫保卡，如果給你了，就是公司履行了為你繳納社保的法定義務
17樓：隨便逛逛
首先你要了解國家相關政策，建議去當地「人力資源和社會保障局」諮詢下工作人員，詢問下相關規定，再落實下公司的執**況，就能明白問題出在**。如果你們公司連社保卡這些都沒給你的話那肯定有問題的。如果國家有相關規定的，可以直接拿著相關資料找公司的相關負責人談，最好是一個情況說明加員工簽字。
也可以先諮詢下律師。
以前我們就是直接拿到勞動法找的公司負責人反映情況，後來公司解決了。
祝你好運！
公司沒給交保險怎麼辦？
18樓：華律網
如果是合法用人單位不交社會保險
，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
19樓：睿智小寧
如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
擴充套件資料
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
（二）承擔應當由生育**支付的女職工生育保險待遇費用。
（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
（五）賠償給勞動者造成的其它費用。
養老保險和醫療保險怎麼辦理自己繳費
第一 社會保險轉移到新的單位 第二 你可以自費繳納 在街道居委會轉移到戶口所在地這樣辦理 但那比較虧 因為個人繳納不划算 第三 你可以問下當地社會保險中心 12333第四 你還是找個新單位 新單位給你繳納最划算第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候購買足夠的商業...
怎麼買保險，想給自己買份保險，要怎麼買呢？
這個年齡 選擇意外險吧。費用比較省。另醫社要辦上。您好根據您所說的我的建議如下 1.父親的要買意外保險跟大病保險做組合！因為經常在外面奔波意外也會比在家裡的意外多意外保險的保額在年收入的10倍以上！大病的話就不詳細說了，另外他年齡大了買養老保險會非常貴！2.母親的可以買大病跟養老保險做組合！在家裡不...
我想辦理營業執照，但是沒有公司地址，怎麼辦理
首先得有註冊地址，必須是商業用房 要提供房產證影印件 租賃合同 如果沒有地址，可以找 公司幫忙提供下。然後準備好公司名稱 經營範圍 註冊資本金 投資人身份證去當地工商局辦理查名，然後根據工商局要求一步步辦理營業執照即可。工商行政管理局辦理執照時要求必需提供營業處所證明,其目的是在必要時能聯絡你這個法...