1樓：匿名使用者
什麼事都要換位思考，如果將來你是老闆你也一定希望找個有經驗的成手的。
所以在有經驗之前你就要看準一個行業或是一個職業，然後就到這個行業內打工，就找入門級的職位，爭取多學習經驗儘快提升。給你舉個例子，我有個朋友是個女的，長的也不好，開始也找不到工作，後來去商場賣家電（是**商家派駐商場的聯銷員）幹了幾年後，對專業知識非常熟了，把握客戶心理的能力也很強，對商場內部管理層也瞭解。公司提她作業務員。
又幹了幾年就是業務經理。。。。。
凡事是要有過程的！找準方向就行了
2樓：匿名使用者
因為我們想招個人就能用，不用教他們一些日常工作。
比如，收發傳真，郵件，列印影印，市場常識，財務常識，小部分勞動法，關務常識，**技巧，電腦技能，與老員工相處，如何彙報工作，接待客戶**商等等。。
3樓：匿名使用者
因為有經驗的話可以少繞很多彎子，不過人都是從沒有經驗到有經驗的，去應聘的時候要讓他們看到你的誠間，要讓他們知道，雖然你是沒有經驗，但是你很願意學習。
4樓：匿名使用者
有工作經驗的1.不用怎麼用心的去教，很容易上手2、證明他們鞏固中哦過，有一定的社會經驗，不容易出事3.一個有經驗的和一個沒有經驗的員工，如果你是老闆的話你會收誰？
5樓：匿名使用者
一是這樣工作可以事半功倍,還有就是如果公司花錢培訓了,當員工培訓完就跳槽,公司不是吃了虧了麼!
6樓：匿名使用者
因為那些老闆站著說話不腰疼
動不動就是四級 六級
計算機二級無語啊
7樓：我地個天哪
也有培訓的，建議你從小工作開始做起，累積經驗找好工作
8樓：飄渺獵人
有工作經驗的做事當然事半功倍
9樓：鬧心胡蘿蔔
這是很殘酷的事實啊,我們這些沒經驗的,都沒有辦法改變!
10樓：
我來說個簡單點的，你不會開車人家敢要你當司機嗎？
11樓：匿名使用者
jian shao chenben\jiangdi fengxian
為什麼找工作都要有經驗的呢？
12樓：問清安丁畫
因為大部分的公司沒有培訓這個部門，或者他的培訓部門只是針對管理或者是針對業務，所以像一些類似於後勤的崗位，公司不願意花時間、金錢再去培訓。同時這樣崗位的競爭者也有很多，基本上大家都可以做，所以找一個有經驗的比較容易上手，工作進行得會比較容易，效果會好，回饋的週期也會短，對公司來講是一個很大的利益。
還有一些崗位沒有經驗是完全不能勝任的。比如人力資源，你沒有工作經驗聽工作內容就好像雞同鴨講，所以這些崗位公司一定會聘請一些有經驗的人，因為牽涉到公司人員的發展，也就直接影響到了公司的發展。你可以從基層做起，其實這些東西只是入門難，沒有一個門檻肯讓你進去看這究竟是怎麼一回事，所以從基層做起，先了解這是什麼，坐一坐熟悉了，想升職是比較容易的，尤其是跳槽升。
這原來的單位做助理，差不多學會了就可以跳槽到另一家公司應聘主管。
要求有工作經驗的公司一般都會在面世的時候考察你的相關經驗，學歷都不重要了，只要您能過這一關，找工作就不難了。
13樓：
這是個行業選擇的問題，有些行業（製造類為例）就算是操作工也要有專業知識，而有些行業比如傳統服務業只要教一遍馬上就會的就不太要求工作經驗。
還有就是現在企業生存壓力大，不養閒人（人才儲備基本為0），到需要用了就向社會招聘，在這種模式下，企業不需要花錢培訓人才，也許你正在乾的工作在本公司是個普通工人，但是在那些需要應急的企業那裡就是高階人才了，這種情況下以學歷挑選顯然不合適，所以就要求工作經驗了。
為什麼找工作都要求你有工作經驗？
14樓：匿名使用者
那樣可以節省公司的培訓費用，可以直接創造價值
15樓：匿名使用者
你實習過就叫有工作經驗，這也可能是公司考驗學生能力的方法，你可以說我雖然現在沒有工作經驗，但是我有信心做好
16樓：匿名使用者
沒工作經歷，意味著就不能創造出價值來！
17樓：匿名使用者
剛出來嗎 先不要找工作去找那些要實習的單位實習
為什麼找工作都說要有經驗的？沒經驗的不可以
18樓：匿名使用者
企業進人就能派上用場，新手需要培訓，培訓以後也不知道是否合適，增加了企業成本，老闆一般都不願意付出 這部分開支的，並且培訓後人又可能走了，是為別的企業在付出，這就是原因。
19樓：言午
因為有經驗的，
招進來就可以上崗！
沒有經驗的，
需要培訓，
招工單位不願意培訓
20樓：鑑星職場
其實操作工也要有經驗的，同等條件下還是挑有經驗的，請注意，同等條件下！
對企業來說，有經驗了就不用一步一步教了啊，當然這是在同等條件下，當然挑有經驗的了
比如學歷一樣，教育背景專業都一樣，一個剛畢業要2500，一個3年經驗要3000，誰都選後者
但是如果剛畢業的只要2000，我可能就要考慮一下，會選沒經驗的了所以要利用自己的年輕，要求的少一些，我相信3年後會高出很多很多非凡面試網（網頁連結）
為什麼我要找的工作都要工作經驗呢? 鬱悶
21樓：鄒賢果陶
我是個廚師，剛叢學校出來的時候我那的是三及廚師證，可是上崗的時候我卻乾的是一及廚師乾的活，工資也一樣。開始的時候就和你一樣不舒服，後來才懂得，學校裡學的東西，更本和現實不一樣。書上的東西都有定論但實際操作是就回有書上沒有的問題出現。
建議你找個基層工作，鍛鍊鍛鍊把
為什麼找工作一定要有工作經驗???那沒工作經驗的怎麼辦,就不能找到工作了嗎?
22樓：師清竹皇歌
機會可以來給，但是換位思考，為什麼源要給你機會呢bai？
你去買東西，2樣東du西一zhi個***，一個差一點，dao但**一樣，你選哪一個？你會不會給差一點的一次機會？
所以唯一可以競爭的就是降低**，明白了嗎？
調整好心態，認定自己的特長和愛好
適合你的工作才是最好的
找工作的人太多了，崗位又少，競爭比較激烈
不要要求太高，先就業再擇業
以後會有發展的
為什麼找工作都要工作經驗？
23樓：代青香興贍
大部分用人單位當然希望來試工者有一定的工作經驗，這樣對公司自身不需要從點滴教起。但是，不少單位也喜歡完全沒經驗的人，這樣更好教，試想在紙上寫字，是選已經寫了一半人多的還是全白的人多？這其中的關鍵，還在於求職者自身所具備的東西。
老話一句，是金子，在**都會閃光。如果我對一份我自己完全不會的工作很感興趣，而用人單位因為我沒有經驗而拒收我的話。我會重新恆量一下我自身的價值所在，即我努力，能不能做好這份工作。
如果答案是肯定的。我會說服到他同意用我為止。然後，再好好工作。
嘿嘿~~
很糾結，因為沒工作經驗，就找不工作，但是都要工作經驗，我總要
就是，有能力不就行可，有經驗也不如能力強好吧。走到 都要經驗，就沒有個給積累經驗得地方 人家說不要沒經驗的你就不去問，都不知道去爭取，說明你對這家公司根本沒什麼興趣，面試的時候一定要體現出你對這家公司的認可，即便是不要工作經驗的公司看到這種淺嘗輒止也不會要的。你不能因為人家要求有經驗你沒經驗你就不去...
沒有找過工作，沒有工作經驗的人找什麼工作最好呢？
第一，自信，重中之重，用人單位討厭扭扭捏捏的。裝麼，裝也裝的自信點，誰不緊張呢。第二，思維活躍，人之常情，不能找個樹樁放單位裡吧第三，表現慾望，讓人覺得你有主見，有個性。第四，衣著得體。找工作是為了解決一些問題，什麼問題你應該清楚的。所以說，鑑於你還不清楚怎麼做這件事時，建議你好好的想想，適合自己的...
會PS和AI，沒有工作經驗能找什麼工作
剛開始給人家做做設計助理，摳圖什麼的，然後做設計等等。廣告門店會要的，一步一步慢慢來以後有了豐富的經驗就可以直接去大的廣告公司，辦公樓的那種了 會cad和ps能找什麼工作？首先，給你指出個錯誤的觀點 不能說學什麼軟體能找什麼工作 1.軟體只是個表現方式，最重要的還是專業方面的知識和經驗 2.會是完全...