1樓：大寶日日見
做職業經理人其實是一門藝術，你可以去和以前的經理溝通一下，看看他的處事方法有什麼可以借鑑，另外我只告訴你一句話：太容易得到的東西，往往不會珍惜。我贊成你不拿員工的錢，但是要給他們，也要講究方法，讓他們覺得這並不是他們理所當然能拿的，這樣的話，他們才會對你心存感激，呵呵，個人看法，不一定成熟，供參考。
2樓：匿名使用者
你可能的確為他們做了好事，但他們看不見，所以你做的好事等於沒做，他們不知道，所以有所猜疑很正常。之前的經理，因為他做的壞事別人看不見，但別人看見的是他對別人的表面上的熱誠，例如吃個飯啊什麼的。所以我認為，你要做，就要做他們看得見的好事，當然你不能當面說自己做得多好多好。
吃飯是必要的，關心也是應該的，不要認為喝個酒那些是小事，小事積累起來就會形成他們對你的價值判斷，你對他們的熱情積累起來就會形成他們認為你是個熱心的領導，其他的也亦如是。
建議先和他們打成一片吧，成為他們的朋友，主動約他們出去玩，出去吃飯，飯後可以去桑拿一下什麼的，關心他們的興趣，找到和他們間的共同話題，平時多交流溝通，其實90%的問題都是溝通問題，溝通解決了，一切就解決了。
3樓：
一群唯利是圖的下屬，別理他們了，做再多也白搭
人活著明白點好還是糊塗點好，人是活得明白點好還是糊塗點好？
裝不了一輩子糊塗，生活中總有些你想不通是事 揣著明白裝糊塗。無傷大雅，不觸及底線的事裝糊塗最好。觸及底線了，那就堅決不能糊塗。日常也要時不時的明白一下，警告那些以為你真糊塗的人，別當我真糊塗。明白但要裝糊塗點，必要的時候就不要裝。我覺得人有時候要活得糊塗點，有時候又要明白點。不能一概而論，要隨機應對...
經理說我像小孩是要辭退我，公司經理說辭退我,但人事部不知道怎麼處理這事情
像小孩就要辭退你？你先可以和經理溝通一下，或者拿身份證明給他看，如果還是因為外貌要辭退你不論你的業務能力，那也沒什麼可乾的了，趁早自己跳了算了 我來回答，經理涗你像小孩是他感覺你做事不成熟，所以要辭退你。你在他心目中以根深蒂固。不好改變你在他心目中的形象。他想辭退你得補償你工資。因為都有勞動合同的。...
誰會做扣肉？要放什麼配料？配料比例是
在四川梅菜扣肉俗稱鹹燒白，是道非常美味的菜餚，今天就把本人獨家方法發出來，貢大家分享。原料 帶皮的五花肉，梅乾菜 四川稱鹽菜 青椒 配 料 醬油，油，大蔥，姜，蒜，料酒，八角，幹辣椒。花椒粒，糖，澱粉，小白菜 做法 1.先將清洗後的五花肉放入冷水鍋中煮止七八分熟，撈起來後用小刀颳去肉皮上的油，趁熱抹...