1樓：紀景明枚書
沒有必要那麼注意別人對你看法，每個人都有評價自己的權力。
要知道你走的是自己的路，要做的也是自己的事，他們說什麼對你，別太在意。你靠的是能力,要想別人對你好,單是去奉承是不行的.但是必要的溝通是不可缺少的，可以謙虛一點，包容一點，主動一點，少說話，多做事，做事多了，有利於自己的成熟和成長。
不過凡事都不必放在心上，那樣會增加心理負擔，妨礙自己的發揮和進步。你還得有能力
那樣才有去認同你的存在。
新人剛進公司，怎麼和同事相處，例如中午吃飯，一個辦公室包括我3個人，一個和別的部門的熟的女的一起吃
2樓：匿名使用者
融入新的環境，就主動和她們一起去吃飯，一起聊天談話，下班一起娛樂玩耍，有相同的興趣和生活方式。
3樓：中國好孕照
慢慢就好了，別太在意。祝你開心。
4樓：老溼v叫獸
著急不的，新的環境你還沒有融入進去。
入職新公司，如何快速與同事拉進距離？
5樓：語過添請
步入社會後，我們將面臨新的工作以及新的人際關係，如何處理好與新同事的關係對於一份工作來說很重要，好的人際關係不僅可以讓我們更加迅速的適應工作、融入新環境，還可以有更快的提升。
一、先和他（她）聊聊「小事」。在和新同事討論工作前，先聊聊他（她）的祖籍、專業、業餘愛好等等。這些「小事」讓你掌握了他（她）的行事風格和基本愛好。
當你掌握這些資訊後，想成為他（她）的知音就不是什麼難事了。
二、可以經常私下交往發展朋友關係。如果想要在職場中建立友誼，找到自己心愛的朋友，那麼，你可以對他進行全方面的接觸，其中就包括在一些私人場合接觸，可以去約著逛街、吃飯、看電影，並逐步瞭解對方，找到共同的愛好話題，成為真正的朋友。
三、一定要注重溝通方式。有的人可能看著高冷，其實只是慢熱。兩個人進行溝通的話，一定要注意合理的溝通方式才行，只有方式是雙方都能夠接受的，這樣才能讓自己和對方之間取得良好的感情默契，也會讓你們的關係變得不再複雜。
四、性格詼諧幽默。一個人的性格，在很大程度上能夠決定他的未來的走向，因為，對於一個說話古板，辦事死板的人來說，很難想象能擁有一個好人緣，所以，性格儘量開朗和幽默一些。同時也要學會讚美別人，而且也要去主動關心他人。
內心要陽光自信。我們的內心應該是積極健康的，不要因為沒達到自己的目的就去危害別人的利益，更不能為了達到自身的目的，去讓他人受到自己的排擠或者嘲諷等。
6樓：無人駕校
入職新的公司，怎樣去與同事儘快的熟悉，這是每一個入職新公司的新員工所面臨的問題。
7樓：rouse靜
一、先和他（她）聊聊「小事」。在和新同事討論工作前，先聊聊他（她）的祖籍、專業、業餘愛好等等。這些「小事」讓你掌握了他（她）的行事風格和基本愛好。
當你掌握這些資訊後，想成為他（她）的知音就不是什麼難事了。
二、可以經常私下交往發展朋友關係。如果想要在職場中建立友誼，找到自己心愛的朋友，那麼，你可以對他進行全方面的接觸，其中就包括在一些私人場合接觸，可以去約著逛街、吃飯、看電影，並逐步瞭解對方，找到共同的愛好話題，成為真正的朋友。
三、一定要注重溝通方式。有的人可能看著高冷，其實只是慢熱。兩個人進行溝通的話，一定要注意合理的溝通方式才行，只有方式是雙方都能夠接受的，這樣才能讓自己和對方之間取得良好的感情默契，也會讓你們的關係變得不再複雜。
四、性格詼諧幽默。一個人的性格，在很大程度上能夠決定他的未來的走向，因為，對於一個說話古板，辦事死板的人來說，很難想象能擁有一個好人緣，所以，性格儘量開朗和幽默一些。同時也要學會讚美別人，而且也要去主動關心他人。
內心要陽光自信。我們的內心應該是積極健康的，不要因為沒達到自己的目的就去危害別人的利益，更不能為了達到自身的目的，去讓他人受到自己的排擠或者嘲諷等。
8樓：獅子座有有
在職人員場中闖蕩的大家，平常會碰到**於各層面的問題，除開工作中自身的問題以外，人際交往是年青人常常會碰到的問題，例如在職人員場中，常常會有些人察覺自己被朋友擠兌了，此刻在企業裡邊便會很艱辛，由於無法得到朋友的協助，乃至會被孤立出外，那麼對於這一問題，恰當的解決方式 是什麼呢？
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被朋友擠兌獨立了你會怎麼做？
一、不強勢，為人正直友善
無論是多麼的閱歷豐富的老年人，還是才氣一肚子的熱血青年，在辦公室裡的言談舉止一定不必尖酸刻薄，真誠待人是第一要點。在辦公室千萬別讓朋友感覺是個「戰爭販子」。討論的話題討論儘可能不必涉及到朋友的「痛點」，以防讓自身處在四面樹敵的處境。
假如在社交與人相處時一直不成功，則從而而造成的負面情緒自然會影響圓滑世故性情。假如能多學習培訓一點相處的造型藝術，自當有利於相處的取得成功。比如，多把握幾類文娛活動專業技能，如打籃球這類，會察覺自己在很多場所都是變成受他人熱烈歡迎的人。
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二、不柔弱，提升專業能力
儘管不可以強勢，但也不必柔弱到積極捨棄自身的支配權，學好用「不」字的造型藝術。要是用正確了方法，朋友們會感覺是個有標準的人，會更為重視。假如確實不清楚如何消磨作息時間，那麼就在自身的工作方面要用思緒，提升自身的工作能力。
當發展明顯時，周邊的朋友也會對刮目相看。
圓滑世故性情的產生依賴於優良的人際交往，而優良的人際交往起源於互相的掌握，人和人之間的相互信任又要靠相互在思想方面和心態上的溝通交流。因而，常常找機遇與他人談一談話、說說話，**一些問題，互換一些建議是十分必要的。
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三、維持人格特質的一致性
維持人格特質詳細的最好是方法，是在平常的待人處事中，把自己的處事原則和心態搞清楚地主要表現出去，讓他人瞭解是如何一個人。那樣，他人便會了解工作作風，而不容易免為其難地要做不肯做的事，而也不會因常常需要拒絕別人的規定而影響彼此之間的人際交往了。
被擠兌並不恐怖，要是有工作能力，在任何地方久了或是略微有處理方式不正確的事兒，可能便會遭受他人的擠兌，初入職場與人相處中沒有利益輸送才可以變成盆友，學好所述這3種方式 就能同事交往的更和諧。
9樓：只想躺著有錯嗎
1、剛入職，給新同事留下一個好的印象至關重要。大家對對方的第一印象就要從外表來看了。髮型簡單大方、著裝上儘量簡潔乾淨。
面帶微笑，要表現的自然、不要太過拘束和做作。2、和同事相處不必花言巧語、阿諛奉承，相反，這樣的人更讓人反感，讓人覺得你很市儈。我們只要做到真善美即可。
與人和善、真誠，不要吹噓，不要隨意開玩笑，不要講一些**的詞彙。凡事多說個謝謝，儘量表現的謙虛、有禮。
3、和同事有了一定的相處之後，找一兩個投緣的深入瞭解。比如女同事可以一起約著逛逛街，看看電影，男同事可以一起打打球，這些都可以讓你們的感情迅速升溫，他們也會把你帶進他的圈子裡。4、在開場白中，要表示對加入公司和這個部門的榮幸。
然後針對自己的專長和特長進行具體化描述。
10樓：匿名使用者
⒈樹立一個好的形象。俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。
⒉塑造一個好的性格。人與人相處是一門藝術，你要學會這門藝術，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背後說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然後散播謠言。
最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家帶來歡樂的人的。
⒊學會換位思考，不以自我為中心。在職場上，如果遇到什麼問題與同事發生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以為是、自命不凡。
⒋保持主動。主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什麼意見或者是建議主動提出來，有什麼好吃的、好玩的主動分享。
⒌多讚美、關心他人。人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得誇她漂亮。
同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵，你得誇她真棒。當然，讚美也是有限度的，最好是發自內心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關心一下。
⒍私下多多聚會。上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之後的非工作場所進一步加深瞭解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什麼的，對拉近同事之間的距離非常有用。
⒎尊重他人。每個人都是不一樣的，總有一些特別的人，在外貌上、穿著上、工作習慣上、生活習慣上都跟一般人不一樣，對於這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。
11樓：丹的葵奎
我最近就是剛到一家公司，最開始還是不太習慣，但是在外工作幾年，換過不少的工作，都會面臨新入職一家公司，如何快速融入集體？具體建議：
心態 ，請先忽視掉過往的工作、實習或其他渠道獲取的工作經驗，把自己當一個純小白來融入這個環節、集體、氛圍；
職業素養， 即便是「新人」，也要有自己的理解，或者摸索的職業素養和準則。學會和不同性格、風格的同事良好的相處，有的同事任務多，那就言簡意賅；一旦空閒抓緊時間問問題。問問題不在於自己的問題有多高明，重要的是讓別人能理解你的問題，答疑解惑。
一定要做筆記，可能當時自己並未全部領悟。這不僅僅是新人的問題，也是所有職場人基本素質之一。
專業，學會摸索"問對人"，特別是新入職的，各種問題很多很多。那麼可以將問題分為幾類：
行政流程類：公司規章制度類問題可以問行政部專員，前臺，或者你看著很閒的人；
業務技能類：直接問自己的直屬領導/帶教老師，或者找到這個業務問題最權威的人，獲取正確有價值的資訊；
其他類：保持和同期進公司的同事組成新人團，更有利於融入，這裡的重點是瞭解除本部門之外其他部門的結構運作，以便日後合作的可能，更多的瞭解公司的全貌，由表及裡；
4.「搞清狀況「，一般入職2個月左右，可以做一些事情了，先不論新人自身能力如何。切記切記，一定要搞清楚」需求「，保證理解到位，儘量把原話記下來，避免自己走錯或理解錯。
特別是小公司，大家都有自己的任務，不可能手把手教新人，新人就要自己學會多聽多看多記。
因此，新員工希望儘快融入是積極健康正面的好事兒，同時也不要把老員工想成猛虎；大家是要和諧共處的，當然職場生存之道也要漸漸摸索，新人期間避免利益衝突
怎麼與同事相處呢，對於剛畢業，進入職場的新人來說
其實現在新人可以以陽光向上的面貌迎接工作，迎接同事，有些職場上的小技巧，小經驗，和一些需要避免的坑，你和同事關係好了，自然都會知道。有一些你認為你懂了的事情，其實真正在工作運用中卻不一定得出好的結果。說白了，上學的時候是學習知識，畢業出來工作後就是一輪新的學習，開始學習怎麼自立，怎麼融入社會，怎麼交...
和周邊的同事相處不融洽怎麼辦，同事相處的不融洽怎麼辦？
那麼應該改變一下自己相處的方式，自己應該變得隨和一點，平時愛說話情商應該提高，可以多看一些書籍，讓自己變得會聊天。若只是和某幾位同事相處不融洽，那麼就沒有必要去糾結，若是所有的同事都相處的不融洽，自己的說話或者做人處事的方式，需要改變一下。自己開心就好。不用理會那些小人，誰都不是十全十美的，你不可能...
在公司如何和女同事相處，在公司裡，應該怎麼和同事相處？
提升自己的溝通技巧，其中包括幽默 真誠等因素。提升自己的自信度，在人際交往方面如一直不如意的情況下可以考慮是否應該提升一下自身方面的問題。可以找專業心理諮詢師的協助，還有什麼不明白的可以問我們 在公司裡，應該怎麼和同事相處？工作中，怎麼和同事相處？牢記這幾點，不然吃虧的是自己！不冷不熱，可有可無！太...