1樓：趙小建律師
你好，建議你去勞動局投訴，這個是不合法的扣錢的。望採納，謝謝！
2樓：我叫邢到爆
這都可以，這公司也太賤了吧？
下次找工作還是找一些有實力的公司為好。
3樓：不要找姐姐沒空
我也好怕怕，這種事，我們該怎麼辦
不上滿全勤有帶薪休假沒有 我一個月四天休假 我請了一天假 一共休息5天 我那四天還有工資沒 50
4樓：匿名使用者
月工資是去除休息天的，雙休的日工資計算是 工資除以22.75等於日工資，單休就再加4天，工資除以26.75等於你現在的日工資，你這個月因為請假沒有全勤獎，還得扣一天工資
公司說必須上六天才有一天休息，一個月請假超過四天假就沒有四天休息了。這怎麼說法
5樓：醒醒醒醒醒
嫩公司的意思估計是一星期休息一次，你請假四天，應該是給你按照休息算了，不扣工資，按照休息了，對呀，沒問題呀
公司一個月可以休假四天，我只休了三天，那還有一天是雙倍工資？
6樓：
不是，我們這是沒休就算了，自己沒休是自己的問題。
滿意請採納，謝謝！
7樓：匿名使用者
簡直是做夢 自己不休息 又不是公司不讓你休息
8樓：ssx_巴豆將軍
如果那天你上了班的話肯定是雙倍工資，除非這一天是按照國家規定調休的。
9樓：一句辛辣哥
問公司吧，一般會按照加班算的，但是，加班的加班費各個公司的標準不一樣～
10樓：蕭笙默丶
很高興為你回答
如果是國企的話就是雙倍工資
11樓：過眼雲煙y林玲
不是，下個月繼續休吧
病假算在平時休息裡嗎？我一個月休息有4天，準備請一個禮拜病假，那4天的休息我還能休嗎？還是要把病假
12樓：七彩雲南葒亽街
按正常的來說 休息bai是du休息 病假是病假，具zhi體看你們公司或單位的規
dao章制度。內你可以把休息時間拿容來養病就是休息，4天休息你想幹嘛是你的事，4天休息以外都是請假，你請一個禮拜的病假，這個月你就總的有11天沒有上班，這11天裡有四天是休息（有工資）勝下七天是病假有沒有工資可以根據你們公司的規章制度或考勤制度來看。
總之 四天休息可以休 並且是帶薪休息，你自己的事如果四天還沒有辦法處理就請假，請假期間有沒有工資就看你們的規章制度。
13樓：我的電腦是學校
應該是分開算的，如果你想把4天正常休息的拿來養病，那你只要請兩天病假就是了，加起來也是休一週時間，如果是想連著休11天，那就要請完整的一個星期了。看你自己的想法是什麼了。
一個月中請假了四天還有休息嗎
14樓：安巨集偉安瑩
按正常的來說 休息是休息 病假是病假，具體看你們公司或單位的規章制度。你可以把休息時間拿來養病就是休息，4天休息你想幹嘛是你的事，4天休息以外都是請假，你請一個禮拜的病假，這個月你就總的有11天沒有上班，這11天裡有四天是休息（有工資）勝下七天是病假有沒有工資可以根據你們公司的規章制度或考勤制度來看。
總之 四天休息可以休 並且是帶薪休息，你自己的事如果四天還沒有辦法處理就請假，請假期間有沒有工資就看你們的規章制度。
一個月31天，我請了一天假，但還是上了26天班的（我們公司是1個月休息4天的),請問是否還要扣我一天工資？
15樓：匿名使用者
扣你工作從法律上來講是不對的，因為《勞動合同法》規定周
六、日是法定休息日上班是按雙倍工資發放的！
但是你工作的公司也許不大，他們就是規定每週日才休息（週六也不算加班），並且他們在你進公司之前一般會告訴你，也就是說等同你已經預設這種工資計算方式！那他們現在扣你請假的一天工資也就是他們的常規做法（也就是說一直都是這樣）！
你現在有兩種選擇：1、如果工作及待遇還讓你滿意的話，可以選擇認可！（不按勞動合同法辦事工廠實在太多了，我估計約佔一半，很多人都選擇預設，官腔叫「國情」，呵呵```` 沒辦法）
2、如果工作及待遇不讓你滿意，那就請拿起法律**保護自己吧！
16樓：匿名使用者
如果你的公司把每個月的天數都按30天算，那麼就只能算你上了25天班，請假那天的工資是照扣的；如果你的公司把每個月的天數都按實際天數算，那麼你請假的這天會扣，但是還有一天按加班算。
我們公司是月剛開辦的,是小規模納稅人,上個月是O申報,這
定額稅一般國地稅都要交的 只是看你的營業範圍,區別交地方稅種 國家稅種,報多少稅就看你的實際銷售額和你的稅務管理員的要求。如果你當時註冊的是個體戶,是可以交定額稅的,公司的話沒有定額的,你可以做個無票收入一百元,交三元增值稅 公司小規模納稅人,這個月沒有收入,但是地稅局不讓零申報,這樣怎麼做帳?少繳...
我現在和前女友（上個月我提出分手）是朋友。我們在一起了2年半。我和她分手後，她一直求著我和好
先和她從朋友做起 默默的關心她 先別和她提和好這事兒。真愛她就給她安全感，受過傷不是那麼容易忘掉的，努力把 想必是你傷人太深了，女人最想要的就是安全感，你要真心付出，讓她再一次的體會到你給她的那份安全感，這樣她就會慢慢的接受你了 慢慢來，不著急，你說到能做到就ok。謝謝 我跟我前女友在一起2年了 以...
我上個月24號寫的辭職，辭職報告寫的是上個月24做到這個月30號，我24號可以走嗎
你可以走，但是你的工資可能就拿不到了，因為你違約了，我們做事情都應該有始有終，既然答應了就做到30號吧 寫的啥時候就啥時候走吧 這樣顯得靠譜些 上個月26號辭職的，但是老闆不讓走，可以自己走嗎，有工資嗎？勞動合同法 規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但是公司規定若沒有提...