1樓：焜瀚國學文武
這是很多初次面試的學生經常會遇到問題，其實這個問題不難回答。既然你已經多次在這個問題上碰壁，那你應該對考官的問題作了總結，也就是說考官會問到的你也知道，那就為考官的問題準備吧。其實我感覺這樣提問的考官並不是很好，我也經常面試一些學生，但是我不會問他這些問題，我要的是他能不能勝任這個崗位，即使我知道學生能勝任這個崗位我也不會對他抱著完全的希望，對於熱衷於一個行業的學生實際上很不安全，他隨時都有自己創業的可能。
在面試中，健談和知識的廣博會贏得考官的好印象，即使感覺你不是很適合他的崗位，但是你豐富的知識會引起考官的主意，在你面試前應該多瞭解面試的這個崗位，如果是急於就業的話，這種方法還是可行的。另外就是別把考官看得高高在上，您要清楚他也是人，他就是比您多工作了幾年，或許在他剛開始工作的時候還沒有您優秀，過幾年的時間您一定會超過他。最後，我覺得現在的大學生能力上確實是存在很多問題的，由於現在是網路時代，很多學生不是很認真，應該加強對自己的要求，擴寬自己的知識面，提升自己的專業技能。
在求職中，「會吹」是您爭取到好工作的一種好方法。
2樓：匿名使用者
一樓的說的有道理，但是有點泛，我來具體說一下怎麼回答這個問題吧。第一，堅定的說，你喜歡設計（不要扯什麼行業），你從學校裡就一直往設計這方面發展；第二，你想在公司裡得到磨礪和挑戰，讓你的設計能力得以提高；第三，等經驗和能力都達到一定的程度後，你想往美術指導或類似的職業經理職位上發展或者自己創業，開個文藝小超市，請人來管理等等。
求職面試時候的職業規劃
3樓：中國職業諮詢網
你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題覺得現在大家問的也很多，因為我以前做過招聘經理，現在公司裡也會招聘人，面試的時候也會問到這個問題，所以對這點也是深有體會，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
一般來說，職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。
試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。
並且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個訊號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，並且自己對於這個行業也是「資深人士」，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態度，抑或是隻要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很「感冒」，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，並且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。
因為你提到想做行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至於發展方向就是做到行政經理，最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛鍊自己的溝通和協調能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經理。
至於你談到的離職原因，你完全可以實話實說，說是你在那家公司很努力的工作，但是因為那家公司效益不好，導致總是拖欠工資，讓自己不能安心工作，所以才離職的。記住這裡千萬不要說那個公司的壞話，只要實事求是的說就可以了，不然會給面試官留下一個很不好的印象。
簡單和你說這麼多吧，進一步交流可以在我的空間裡找下我的qq，祝你好運！
4樓：℡香菸
你連巨集觀這種詞都能理解得了，你問的這些事你自己肯定有想法了吧。 面試的時候和老師別拐拐彎彎的，說說自己的實際目標什麼的，千萬別亂說一氣，或者唯唯諾諾的。雖然現在是買方市場但我們也不能太放低自己
應聘人事助理，面試時怎麼回答職業生涯規劃這個問題？？？？急！！！！！ 20
5樓：平城德皓
第一，先觀察你的面試官或未來的老闆是否屬於心胸開闊之人（這個比較難哦，感覺吧）
如果是：可以說的遠大一些，說的要具備有責任心，上進心，企圖心，這樣老闆會認為你狠上進；
比如你可以說你先可以從最基礎的工作做起，如整理文案，列印東西等等，慢慢的在有空的時候學習人力資源管理相關知識，豐富在人事工作方面的經驗，逐漸成長為一名合格的人事專員，往後需要不斷的強化自己的業務能力和專業度，逐漸向人事主管方向發展；
那如果情況相反，主管是個小心眼的，你可以將的沒有什麼上進心的那種，避免主管對你產生防備心裡，就說自己主要就是為了有一份穩定的工作，踏踏實實做好自己的本職工作就可以了，職業生涯方面也沒有太大的報復，就圖個穩定吧。
希望以上能幫到你，但是有時候真誠的回答也會有起到很大的作用，面試也要看運氣的 啦！
6樓：匿名使用者
觀察考官基本上就是扯淡 要是你能一眼看穿一個人你就是神了 說一大通遠大的也是扯淡 尤其是大學剛剛畢業就說一大堆遠大的計劃和巨集偉的目標 有經驗的考官只會覺得你誇誇其談 你要放一個好的態度是關鍵 因為你是應聘的助理 大致從兩個方向上來說 一就說你剛剛進入社會 目前還沒有足夠的知識進行遠期規劃 目前的打算是先儘量熟悉和適應社會 然後儘快在單位領導和同事的幫助下把工作上手 能夠很好的完成自己的工作 然後在此基礎上根據自身的具體情況形成一箇中長期的職業規劃 要是問你怎麼工作上手 也要談的務實的 比如說 首先要了解自己這個助理職位需要做什麼工作 大致會負責什麼事 接觸什麼人 然後要了解公司的結構和部門職能 儘快熟悉同事 瞭解公司的運作模式可以提高工作效率 等等
7樓：dora的春天
同行，我當時是這麼回答這個問題，我說我大學四年學的人力資源管理專業，理論知識紮實，想從基礎做起，熟悉人力管理的板塊，然後再有助理專為專員最後成為獨擋一面的人事主管，很榮幸應聘上了，現在是江淮人才網人事部的一名專員了，呵呵。
8樓：
會問你職業生涯規劃的考官基本是個膿包 你應付他就可以了!真正厲害的考官是從頭到尾部問及你的職業生涯規劃而是跟你閒聊通過言語中去分析你!這才是真正厲害的考官!
不過這樣的考官在中國很少!中國的企業用人制度本來就不完善,要麼大材小用,要麼就是把諸葛亮當張飛用!
9樓：ying一葉知秋
首先你得先了解一下這個公司的基本情況，結合自身實際，儘量在回答時與公司的發展目標想結合
10樓：湖邊
遇到這種問題最欠扁，我也碰到過。。。吞吞吐吐說了半天，後來回家仔仔細細做了一番規劃，臨到面試就拿出來用
可以從以下幾個方面入手：專業學習、職位晉升、然後重要的是要表明自己的穩定性。
面試時，個人職業規劃問題如何回答才能被接受
11樓：前程無憂求職錦囊
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的資訊是：①你是有備而來的，並不是海投簡歷；②表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；③你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
面試時問到職業規劃問題時，如何應答？
12樓：手機使用者
佳才網曾就規劃類的面試問題向個人進行調查，發現八成左右的受訪者認為這類問題比較難回答；有38%左右的受訪面對這類問題是靠忽悠過關的；而有23%左右的人坦白自己被這類規劃問題難住了，根本回答不出。 很多公司的hr都會在面試中問求職者「你對自己的未來有哪些規劃？」，同型別的問題還有「對近五年的職業發展有何規劃？
」、「關於你以後的工作打算，有什麼想法？」、「你如何規劃自己未來的事業？」等等。
這些問題都屬於個人發展規劃類別。企業期望通過這類問題，瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。或者通過求職者對於自己人生的規劃，瞭解求職者做事情的邏輯性和目的性。
那麼如何應答才能面試成功呢？ 逢人只說三分話，這對於面試官問及職業規劃上就需要把握。我現在的個人職業規劃非常清晰，而且每天為此而奮鬥。
但是在面試過程中，針對主管部門負責人我不會透露全部的，否則就是在給自己製造障礙。 作為老闆，喜歡員工雄心壯志，有長遠想法的員工；但是作為面試官，則喜歡求職者踏踏實實做好本職崗位。
很久前有一次面試，我和hr談得非常好，而且各方面條件應該沒有任何問題。在和副總面試中，他問我：「可以聽聽你對自己的職業規劃嗎？
」我見他挺不錯的一個人，於是老實回答：「我很早以前就立志要做一個營銷專家，所以營銷型企業的職業經理人便是我的目標！」他說道：
「很多做營銷的人都有和你一般的志向，但是職業經理人可不是那麼簡單就可以達到的哦！？」我立刻知道自己犯了一個致命的錯誤，因為我面試的這家企業就是銷售型企業，我的職業目標不是和眼前的面試官又直接牴觸嗎！？我離開地時候，那位面試官還是客客氣氣的，但是最終並沒有錄用。
所以，我後來提醒自己：職業規劃，在某些面試官跟前只能說三分。 我認為最實用的職業規劃（以銷售行業為例）：
在區域經理面前：我三年內的職業目標是成為一個出色的業務員，可以買得起房子。 在店長面前：
我三年內的職業目標是成為一個出色的導購員並且希望成為主管，可以買得起房子。 在大區經理面前：我三年內的職業目標是成為一個稱職並且優秀的區域經理，然後可以有房有車。
在營銷總監面前：我三年內的職業目標是成為一個稱職並且優秀的大區經理，可以買得起好房好車。 在總經理面前：
我三年內的職業目標是成為稱職並且優秀的銷售副總，可以買得起好房好車並有優裕的生活。
求職業規劃，求職業規劃！
只要不是你反感的工作都可以做做。30歲前，儘可能多嘗試幾種不同型別工作。招到你喜歡的。然後在三十而立！或許，你也曾有和我類似的遭遇。十幾歲時，我只身負笈美國留學，初次體驗人生，接觸到許多成功者的資訊報道，於是心中隱隱有一股想成功的慾望。於是，我開始嘗試去做各項工作，餐廳小弟 在電腦店打工 推銷菜刀 ...
跪求職業規劃 第一份工作辭職後迷茫了
工作還是要結合自己的個人情況來，別人認為好的工作你要是不喜歡 不適合那也不行啊！所以你要根據你自身的特點 喜好 傾向等看看你究竟想要做什麼？畢業好迷茫，第一份工作應該做什麼？1 第一份工作很重要抄，如果bai沒找到，以後的簡歷du 就不好寫。以後工作zhi單位就看你之前跳槽多單位dao不好，都不敢用...
關於會計的職業規劃
1 會計剛開始都是從出納做起的 2 出納做到一定經驗要向全盤賬務處理轉型，轉而進入會計崗位 3 你現在需要考助理會計師 然後規劃考中級會計師，考完之後再積累幾年經驗向財務主管 經理方面努力，年薪10w應該不會太困難 4 會計需要經驗，也沒有什麼捷徑，所以需要堅持，學習加努力，加油。一 自我分析 受家...