1樓：匿名使用者
單位員工參保的繳費比例：
養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
三險是指前三個，至於費用要以當地的繳費基數為準，用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數
如果是公司給你交你就不用急了，公司會幫你處理；
2樓：
五險，指的是養老，醫療，失業，工傷和生育，三險指的是前三項首先要確定本年的繳費基數，即上年的社會平均數，根據這個基數按照公司 個人
養老 20% 8%
醫療 7% 2%
失業 2% 1%
工傷 1%
生育 1%
這個比例繳納
工傷和生育公司繳納個人不需要繳
如果自己去哪辦理三險或五險？一年大概要交多少錢？需要什麼手續嗎？謝謝！
3樓：學學a學學
1.是單位職工最好還是在單位參加社會保險;
2.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
3.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.
養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!
自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌**,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!
職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 繳費基數是當地上年度在崗職工平均工資.
單位只交三險，個人想要五險一金怎麼辦？ 20
4樓：職場spring老師
單位只交三險是違法的，職工應當參加五險一金：基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，公積金。題目中勞動者當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
參照《中華人民共和國勞動法》第一百條，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
參照《中華人民共和國社會保險法》第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
參照《中華人民共和國社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
參照《中華人民共和國社會保險法》第四十四條，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
參照《住房公積金管理條例》第十四條，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
參照《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
參照《住房公積金管理條例》第二十條，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心稽核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
擴充套件資料
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
參照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
參照《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
參照《住房公積金管理條例》第三十七條，違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
5樓：布樂正
企業必須給職工參加「五險一金」。
1、三險(養老，醫療，失業)是要單位和個人共同承擔的;生育和工傷只要單位出資繳納，所以如果只繳納三險，單位可以少出錢，省點用工成本;
2、只繳納三險，生育和工傷保險就可以省了，職工生小孩就不能享受生育保險待遇;但職工如果受工傷了，單位還是得賠!
根據《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
企業不交社保的懲罰：
企業如果未按規定為員工按時足額的繳納社保，那麼企業將會負上一定的行政責任。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，將由社會保險行政部門責令限期改正;如若逾期不改正的，將會對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五百元以上三千元以下的罰款。
不為員工交社保也會負上民事賠償責任：公司要賠養老金等損失，因不交社保而員工解除勞動合同的，公司要支付經濟補償金。
社保，三險多少錢？五險多少錢？
6樓：匿名使用者
你就說個人繳費不就完了嗎，什麼三險、五險。
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
7樓：
社保三險、五險。2015最新的。請看以下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8% 基數下限：2311.95
工傷保險：單位繳納比例0.5% 基數下限：2312
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 基數下限：4022.75
生育保險：單位繳納比例0.8%，
三險：單位：534.29.個人：205.07.合計：739.36
五險：單位：888.29.個人：285.53.合計：1173.82
因為您的問題未鎖定地區，提供石家莊地區的，各個地區不一樣，僅供參考。
三險和五險，企業三險和五險的區別是什麼？
完整的現行社會保險包括五個險種 養老 醫療 失業 工傷 生育，各地可能會有不通的政策，但一般養老是必行的，另外還包括了醫療 工傷？單位一般給職工交的保險都會按照最低標準交 也就是當地上年社會平均工資作為繳費基數，但有的地方有政策優惠，還可以下浮一定比例 三險和五險中的養老應該沒有差別，繳費基數和繳費...
關於三險的問題
1.目前的政策下，當地城鎮戶口才能自己交社保，帶上身份證 戶口簿和離職證明去戶口所屬區的社保中心辦理，養老保險交費基數在當地社平工資的60 300 之間確定，交費比例是20 目前政策下，農戶也不能異地轉移養老保險的，只能選擇在離職後申請退個人賬戶部分的錢，單位交的不能退，或者不退，等將來再說 2.養...
無業人員上三險，單位上三險,都包括什麼呢
現在北京市強制本市城鎮職工繳納的是 五險 養老 失業 工傷 醫療 生育。其中需要職工個人繳費的是 三險 養老 失業 醫療。你要想個人上保險，就得先到職介或人才中心存檔，並通過職介或人才中心上保險。在這種情況下，醫療保險只能報銷住院費用，不能報銷門診費用。住院費用的報銷，在出院結賬時進行，即 能報銷的...