1樓：
嗯，我們不是同行。但是希望也能幫到你一點吧。
這個現象其實在哪都有，也都在哪都沒有。為什麼這樣說，你就自己得想一下咯。
還有想再送你一句話：心有多大，天就有多大。這話是我的經理在會上說過好幾次的話，真的也是這樣。
心有多大，就是說看你的心態是怎麼樣的，你是不是能容的下那些所有對你有意見或者對你有敵意的人，你只有暫時的容忍，才能獲得你想要的成長，天才會有你想的那樣大。否則，你的天空會變的很小很小，小的讓你連轉身的空間也沒有。
2樓：
排擠和被排擠是社會生活的一個重要部分，你現在實習中已經有了這個感覺很好，當你以後參加工作後還會遇到更多。要學會處理和對待，不要氣餒，不要喪失信心，不要懦弱……
3樓：匿名使用者
曾經陪老媽住院三個半月，認識幾個實習生，看上去是沒有你這情況的。
其實，社會生活中一定會有這些問題，重要的是調整自己的心態。。。既然也存在帶教老師心地很好的情況，你就衝著那老師去上班好了，畢竟你是去學習知識和技術的，又不是去看人臉色的，當然我也會理解你不想看到那個人的心情。
忍吧~~給她微笑~~等有一天你後面還來新的實習生的時候好好相處就好了~
~~加油哦~~~你行的~~~
4樓：令琳晨
經驗是靠世間慢慢積累出來的，彆著急，只要你有心，解決好自己每天的疑惑，很快就可以超過他了。
到時候，不管是你哼她，還是不哼她，都可以由你自己決定。
5樓：匿名使用者
舉個例子,人生病的時候把藥吃進去了,這時人體的淋巴細胞白細胞紅細胞等等都來了,先是抵禦一陣,然後才承認才能融為一體
在工作中受到排擠怎麼辦？
6樓：匿名使用者
找一個大樹乘涼吧！
不要理那些人，不要告訴他們任何事以求她們不排擠你，那是不可能的，弱者是沒有不被排擠的資格的。找一些有權的老員玩好一點(社會生存必備技能），最後最重要一點不但要把本職工作做好，還要時時注意有權力的人的一點習慣和禁忌，不該你問的事千萬不要問，如問了兩遍人家還不回答你，千萬不要問第三遍。千萬不要重複說別人做體力工作的事，誇獎也不行。
人心難測啊.
千萬不要認為做好工作就沒事了，那樣你永運是個可有可無的人，就算老闆知道別人排人排擠你，她也不會管你的，有80%的可能還會站在你的對立面，因為弱的人一定是要被清除出公司的.
會做人+做事 才是王道，做人擺第一
7樓：奚雨霏
希望你與別的實習生多溝通，多注意他們，慢慢的瞭解他們。去一個新環境一定要好好的觀察周圍的人，對你以後的工作絕對有好處。
像你剛從學校出來，社會跟學校的區別太多，要學著適應。
加油，希望你有一個好的開始
8樓：職場導師邯唐
回答親，不知道您是什麼原因受到排擠的，是因為您能力讓別的嫉妒呢？還是說因為您是新員工，老員工容不下您呢？
提問就是，假如有什麼事，找到相關人員，他們總是你推我推你
回答如果說因為能力方面他們嫉妒您的話，而且你反映的問題，他們你推我，我推你的不給解決，那您就直接給其中一個人問一下
那我這個事兒，我到底該找誰解決？請您給我籤個字，可以嗎？
然後您拿著它這個字條去找他所說的人，我想這時候那個人不可能有理由再推辭了
如果說再推辭的話呢，您可以直接和領導說您這個問題解決不了，希望儘快得到解決，否則影響您的工作進度
這樣的話呢，讓他們都知道你身上是有根刺的，不是說誰想欺負我就能欺負我，誰想排擠我就能排擠我的？
提問還有就是一直以來是我做的事情，最後我講領導講了，領導給我的誠若，不但沒處理，最後不聲不響給了別人做
回答哦，你這個意思就是說領導讓您做的事，然後二把手不吭不說沒有讓您做，直接讓別人做了是吧？
如果是這種情況的話，既然領導已經承諾讓您做了，如果說這件事可能別人會插手的話呢，那您就把這件事放在第一位去做，不給別人插手的機會
而且這種情況如果說家了再再而三的發生的話，您直接可以給領導彙報，就是說如果要讓您做什麼事的話？您當場在領導面前把根據事情的重要程度，把事情排成123，然後做出承諾，您就說您什麼時候可以做完什麼事情，然後什麼時候可以做完什麼事情，而且到時候保質保量的完成，讓領導看到您的價值，我想他肯定不會再讓二把手把您的工作借給別人了
其實同事如果說因為您能力強，不想讓您在領導表現的話呢，您就要想方設法讓領導看到您的價值
如果說因為您剛來公司不久，別人看不慣您的話，那您也要想方設法讓領導知道您的價值，一旦領導對您認可，那別人慢慢慢慢的也就從排擠變成不排擠了，甚至還會刻意討好你去
職場上就是很現實的，就是要用自己做出的成績說話
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9樓：匿名使用者
排擠是一種嫉妒，不要在乎，只要把工作做的更好，老闆認可你就行。
10樓：美叼
在工作中有對力面怎辦
實習一段時間,發現他們都不喜歡我,我不受歡迎
11樓：張漁麗
我也是剛剛實習了不久的畢業生，也許不是大家都不喜歡你，而是你想多了呢。
還有我們不可能做到讓大家都喜歡我們，有人喜歡就肯定有人不喜歡，我們要學會喜歡自己，不要太在意別人的想法，不要活在別人的世界裡，別人不喜歡就不喜歡，至少還有自己懂得珍惜自己呢。當然了，你慢慢的開始喜歡自己，提高自己，慢慢的會讓別人喜歡的，相信自己能行的！加油
12樓：浪漫藍色愛情海
將來你成了老員工時就會懂了，實習生大都會受到排擠，新員工也一樣，別在意了，好好做好份內的工作，你只是實習不是將來在那裡就業不是嗎，職場不是家庭，你沒權要求所有人喜歡你，自然你有喜歡和討厭別人的權利，別人也有喜歡你討厭你的權利。慢慢學會改變自己適應別人。
13樓：不似不離
那你就儘量的試著去融入，學會交流
（領導挑撥離間，排擠我在單位的人脈）
14樓：張鑽
第一招：讓你閒起來什麼活都不給你安排，見到你還非常親切客氣，這就說明領導把你晾起來，明裡沒明說讓你走，但同事看你拿錢不幹活，肯定會對你有意見，這就會激起公憤，你受不了，只能走人。
在公司實習，總是被另一位實習生排擠、算計。我來得早，和領導熟。我該怎麼辦？請教職場前輩指點。謝謝。
15樓：匿名使用者
在單位多處點朋友。不要在意那些！無所謂的，在哪兒都有小人！時間一長大家都知道為人的！其他的我估計就沒什麼辦法了！總不能撕破臉皮吧！畢竟大家是低頭不見抬頭見的
16樓：匿名使用者
來而不往非禮也
人不犯我我不犯人
17樓：匿名使用者
做好自己的事情，領導比你們精明，誰能做事一眼便能看出來，所以好好努力做好自己的事情！
作為剛到公司不就的實習生，如何做好與同事之間的相處
18樓：彭梓琴
我也是copy初入職場的小白，本以為公bai司的氛圍會很du嚴肅，沒想到zhi入職後同事們都很熱dao
心，有問題也會積極地解答，領導也會時刻關照我們實習生，工作氛圍很好，每次休息時間大家都聚集在一起打牌，非常容易相處，只要肯敞開心扉，積極向上，有禮貌相處起來就非常容易了
為什麼同樣是實習生,有的馬上可以當副班,有的從生活老師做起呢
19樓：盧爺很帥很帥
這個有多方面的因素吧。
有在校期間多種履歷。
有背後人脈的關係。
也有個人為人處事和情商高的原因。
20樓：好彩仙人草
因為這個社會就是權重才能小
實習生的煩惱，一個實習生的煩惱
我不是做檔案工作的，但是你現在的心情我也有那麼一點同感，不要覺著憋屈，畢竟我們都還很年輕，學習的機會還會很多。希望有懂得人可以幫到你。我呢在一個 單位的檔案室裡。事實上把 也沒有多少檔案處理，工作相當無趣。我覺得我們還年輕，而未來的二十年使我們的世界，所以我可能明年就走出去。我的建議就是，樓主你如果...
實習生的工作問題，一個實習生的工作問題
其實你做什麼都那麼回事的。你說不喜歡和客戶交流，但是做技術是對交流要求最低的吧.你覺得客戶有心計難交流，那你覺得hr，祕書助理呢.這些崗位全靠交流吃飯的啊，交流不好這些崗位都得滾蛋，但是做技術不怎麼說話倒是不是大問題。維修說白了就是個熟練活，做得久了見到故障自然就不打怵了，不明白你的想法，對於不善於...
你好，你說你在中國農行實習過一段時間，銀行要學校開具實習證明
這個沒有什麼模板，你就讓工作過的地方的領導隨便寫幾句表揚的話就行，什麼工作踏實，認真虛心向老同志學習，工作中能將自己的知識融會貫通到工作中等等，不用長的。你好啊 你係禪城的 請問你係起邊度報道架？有叫你羅實習證明嗎？我係石灣客運站斜對面的什麼人才服務的地方報到的.沒有要實習證明 統一到南海勞動局報到...