1樓：
1、關於是否有補償：
看下你的勞動合同中關於工作地點的條款是怎麼約定的吧，如果公司搬家後導致這個條款需變更，而你又不同意變更，那麼公司跟你解除合同，你是可以獲得經濟補償的。
依據：《勞動合同法》第四十條第3款「第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
」2、關於經濟補償標準：
經濟補償額度按你在這個單位的工作年限計算，每滿1年支付1個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。工資標準按你解除前12個月平均工資計算。如果單位未能做到提前30日通知你，還需額外多支付1個月的工資。
依據：《勞動合同法》第四十六條第3款「第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；」
2樓：匿名使用者
失業保險要看你交的社保的累積月份數, 要單位交滿2年以上, 才能辦理失業保險拿到失業保險金. 不過你單位遷往外地, 應該和單位協商, 爭取單位的離職補助金還是有可能大的, 如果你工廠正規的話.
我在公司工作八年了又補簽了外地合同工廠搬遷不去有補償麼
3樓：南海仙山
【第八條】：
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
【第九條】：
用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。
我們廠子要異地搬遷，請問廠子有沒有賠償給我們。這幾天，廠子拿來合同給我們籤，我們可不可以籤呢，請專業
4樓：戲鴻博
工廠異地搬遷，由於兩個工廠註冊地不同，實質為兩個不同的法人，故必然導致原勞動合同解除/終止。勞動合同法允許雙方協商解除勞動合同，並支援勞動者作如下選擇：
1、同意解除勞動合同，並要求工廠根據勞動合同法第四十七條支付經濟補償（不管你是否願意去新工廠，勞動法均支援經濟補償）；
2、同意解除勞動合同、放棄經濟補償，但要求與新工廠簽訂的勞動合同中，明確註明在未來新工廠計算解除/終止勞動合同時，計算經濟補償的工作年限從入職舊工廠之日起計算。
5樓：匿名使用者
在事情沒有發生前，沒有賠償，如果不籤合同，可辦解除合同手續，公司按工齡給補償金，勞動部門給發失業金。如果籤合同就沒這些事了。
我在公司工作8年 籤無固定勞動合同 現在公司因為搬家到外地 要辭退我們 那麼我們應該拿到什麼樣的賠
6樓：風塵世射手
一年一個月工資補償 如解除時未按規定給清 勞動仲裁會雙倍給你 對孕婦可按規定算錢結清
去工廠打工簽了合同，然後這個合同是工廠拿一份，自己儲存一份的嗎
是的。要看看合同內容，提前可以在網上搜搜勞務合同有哪些坑。根據法律規定，勞動合同必須 由用人單位和勞動者各執一份 否則是違法行為。用人單位不給予勞動合同書的，勞動者可以向勞動保障監察機關投訴。附法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞...
去公司應聘簽了合同，但是公司不給我合同，說要提前申請，這是合理的麼
不合理，也不合法。公司必須為您提供勞動合同。以下僅供參考 根據您的提問回答如下 第一，用人單位與您籤勞動合同，正常情況下勞動合同應當是一式兩份的，用人單位和勞動者各執一份，且兩份合同的內容應當完全一致。用人單位與您籤勞動合同又不將勞動合同交予您儲存，有可能是規避您手上存有勞動合同關係的證明。您可以要...
外地車去天宮院要辦進京證嗎，外地車去北京需要辦理進京證嗎？地點？需要帶什麼證件？
外地車去天宮院必需辦進京證。天宮院轄區東起狼各莊與黃村鎮交界，西至八家東路與北臧村鎮交界 南起四各莊與龐各莊交界，北至通黃路與觀音寺街道交界，總面積共33.3平方公里。根據北京最新交通限號要求，對於外地機動車來說，只要符合北京的尾號限行規定，辦理進京證後，才可以進京。凡進入北京市六環路內 不含 以及...