1樓：愛企查
四川萬普盛達人力資源服務****是2016-10-28在四川省成都市註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊地址位於中國(四川)自由**試驗區成都高新區天府大道中段688號3棟1403。
四川萬普盛達人力資源服務****的統一社會信用**/註冊號是91510100ma62l6w04d，企業法人李鬆，目前企業處於開業狀態。
四川萬普盛達人力資源服務****的經營範圍是：人力資源中介服務（未取得相關行政許可（審批），不得開展經營活動）；企業管理諮詢。（依法須經批准的專案、經相關部門批准後方可開展經營活動）。
本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
2樓：家裡沒礦
算是一家比較有實力的獵頭公司，去面試的時候看到公司門口的螢幕在放業績，看到有很多位百萬顧問，先是hr初試，然後是leader聊，最後根據雙方意願分配團隊。
醫療是這個公司做的最好的，連續4年都有百萬顧問產生。工資結構是底薪+提成，底薪是根據你的能力來定的，提成是做的多得的多，kpi嘛，壓在每個社會人身上的大山。
福利待遇也是可以的，雙休、節假日禮物、活動、團建、培訓都有，我覺得這家公司很適合剛畢業的新人去學習點行業知識。
3樓：匿名使用者
感覺還行吧，去面試的時候感覺leader肚子還是有料，實力還是可以，看了下公司的環境，比較老舊，辦公室不大，大家都在各忙各的。
4樓：匿名使用者
曾在職員工，已和平分手，對opt還是有點感情（因為和團隊小夥伴還有感情）：
opt優勢：醫療做的好，leader不錯，可以學到很多東西，當然對人的要求也比較高；
同事關係和諧，大家玩的都比較好；
成立了十幾年，在行業內部還是有一定沉澱和成績的。
opt劣勢：開會時間長，感覺有些耽誤工作進度；
流失率高，除了經理層這些做管理的，顧問基本會換掉三成。
5樓：匿名使用者
聽說還不錯吧，公司也算是四川規模還行的獵頭公司，福利待遇都比較理想
6樓：匿名使用者
這家公司成立於2023年，西部獵頭行業前三甲，聽說很不錯，福利待遇可以，六險一金，週末雙休，每天都**下午茶。據說定期還邀請行業大佬來為大家培訓，培養了挺多的百萬顧問，挺有前途的。很多大企業都和公司有合作，發展不錯。
人力資源管理的就業前景
7樓：職場導師悅兮
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回答人力資源在本科階段就可以到各類企事業單位應聘招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理，也可以到 獵頭類公司從事獵頭。研究生學歷在此基礎上薪酬水平會更高，機會會更多一些的。
人力資源在本科階段就可以到各類企事業單位應聘招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理，也可以到 獵頭類公司從事獵頭。研究生學歷在此基礎上薪酬水平會更高，機會會更多一些的。
8樓：眾智質量認證諮詢
人力資源管理專業學生就職企業分佈於金融保險業（30％）；資訊產業（13.3％）；諮詢服務業（16.7％）；快速消費品（16.
7％）；電子技術（6.7％）；製藥與生物工程（6.7％）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）10％。
可見招聘企業主要集中於金融保險業、諮詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業，而傳統產業如醫療裝置、耐用消費品、電子技術、製藥、生物工程等，依然沒有能夠表現出對人才的較大需求，這些行業人才已較為飽和，人才需求也相應不多。調查認為，在未來1到2年內，這一基本格局將不會有太大的變化。
企業招聘職位需求則包括了人力資源管理、市場銷售、諮詢員、審計員、培訓生等。其中人力資源管理的職位需求佔82.5％，市場銷售的職位需求佔7.
5％，諮詢員的職位需求佔5％，審計員的職位需求佔2.5％，培訓生職位需求佔2.5％。
可見人力資源的求職中更多地與本專業對口，在一定程度上說明，人力資源專業學生主要以自己所學專業為求職的主要選擇，企業也比較注重專業對口。
對企業招聘時間的調查統計表明，人力資源管理職位在四年級上下學期分佈比較平均，因此對於應聘人和資源管理的求職者在求職時不必過於急躁。對招聘職位薪酬的調查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區間，4000至5000、5000至6000區間也佔重要部分。可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續上升。
與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志願的比例只佔26.32％相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95％，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的瞭解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了願意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。
總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。
還是相當不錯的專業的。
9樓：中高智慧財產權
有關統計顯示，目前我國有近400萬人在從事人力資源管理工作，但大多數人的從業經驗只有3~5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業的人力資源管理缺乏科學性，不適應市場競爭的需要。近幾年國內人力資源的發展趨勢是，越來越多的企業管理者採用人力資源管理心理學原理來強化企業的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動戰略目標實現的作用。
人力資源管理心理學具有一般人力資源管理專業所不具備的特點，只要注重擴充自身的背景知識，該專業值得看好。
10樓：匯源塑膠中空板廠家
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
而這個專業主要培養適應社會主義經濟和社會發展需要，德、智、體、美全面發展，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經濟時代要求，基礎紮實，知識面廣，綜合素質高，富有創新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高階專門人才。
人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。
所以hr不是大家想的那樣，只是招招人，核對考勤，所以想從事這行業的小夥伴，還要加強自身知識儲備，多學習一下人力資源管理的知識，才能更好的發展。
11樓：正孚基因鑑定
計劃趕不上變化，這句話你要懂，很多事物都是暫時性的。
1、專業的前景只能預估，隨著市場變化，不斷在變動，所以有些專業在讀大學前熱門，畢業時冷門；大學前冷門，畢業時熱門的情況出現。職場是不斷變動的。
2、在任何專業領域，必有這樣的情況：熱門領域也有做的不好的人，冷門領域也有做的好的人，關鍵是取決於自己的努力付出如何。
12樓：匿名使用者
學hr，很容易就業
至於什麼時候學，給你舉個例子
我本人hr本科：就業3年時，年薪5萬；現在6年，目前年薪10+萬；
我同學hr研究生：剛就業，年薪5萬；現在4年，目前年薪10+萬。。。。。。
（以上資料不具備普遍性）
再者hr其實看上去誰都能做，但做的好的真不多，大家都說去大企業做hr能學東西，但就我看來，還是看個人，悟性如何
13樓：漢哲管理諮詢
人力資源管理專業可以考慮在本科就讀，本科畢業所積累的知識體系足以支援企業日常人力資源管理工作。
如果想在專業上有所精進，可以考慮本科讀法律類專業、心理學類專業、統計學類專業，研究生時期讀人力資源管理專業，這些專業與人力資源搭配會比較好。
人力資源管理專業的就業前景非常廣闊，屬於目前市場上需求量非常大的專業類別。
14樓：只如初見
就業前景及薪資和待遇
目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，
該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
15樓：匿名使用者
人力資源管理專業出來就業很容易，現在機關事業單位還是其他的組織都在逐漸添設這個部門，且現在人們很注重人力資源規劃、職業生涯設計等，最重要的市場還未達到飽和。但是在就業初期工資方面可能不太理想，現在的大點的企業就算是一個人事專員最低也是本科學歷，學歷不重要，能力才是他們看重的。明白了麼？
16樓：匿名使用者
人力資源很重要的一點是實踐經驗，本科可以學習人力資源管理，研究生階段可以考慮與心理學等專業配合。
至於就業前景，下面朋友已做回答，謝謝!
17樓：企慧網：免費註冊公司
人力資源管理的畢業能幹什麼
一是面向企業，這將是主要方向。
第二是公共事業單位，如**機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等相關工作。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
商業 求職就業
18樓：流星漫步雲端
1:首先你得給自己一個清晰的定位，目前你所考慮的這幾個方向對自己今後幾年會帶來什麼？
2：先說平安普惠的信貸，這個方向確實不錯，很鍛鍊人。做的好的話一個月收入兩萬三萬的很正常，但是目前行業的投融資環境不理想，在這一行當壓力會很大。
3：北京的房屋租賃行業也挺不錯，但是要看整個房地產的發展。北京做房產經紀人的很多，壓力巨大，面臨客戶和埠任務的壓力。再說了，還得從頭再來學習行業知識，積累人脈什麼的。
4：去天津百腦匯做老本行，說實話我建議你考慮這個，畢竟你做這個行業，對3c產品****什麼的都瞭解，最主要的是這一行業之後的發展前景還是不錯。只要自己肯積累。
不管是人脈，行業經驗什麼的。如果您老家是天津的話，我建議你做老本行。雖說前兩個行業都是銷售，但是隔行如隔山，轉行的話要考慮自己通過多長時間融入行業，到拿到高薪。
5：個人建議，僅供參考。
河南萬寶盛華人力資源服務有限公司怎麼樣
河南萬寶bai盛華人力du資源服務有限 公zhi司是2014 12 08在河南省鄭州市市轄區dao注版冊成立的有限責任公司 自然人權獨資 註冊地址位於河南自貿試驗區鄭州片區 鄭東 商務內環路未來國際26號樓2單元16層02號。河南萬寶盛華人力資源服務 的統一社會信用 註冊號是914101003173...
河南潤達人力資源服務有限公司怎麼樣
河南潤達人力資源服務 是2017 12 27在河南省鄭州市註冊成立的有限責任公司版 自然人獨資 註冊地址 權位於河南省鄭州市管城區東大街59號7層22號。河南潤達人力資源服務 的統一社會信用 註冊號是91410104ma44qk1d7k,企業法人曹晴晴,目前企業處於開業狀態。河南潤達人力資源服務 的...
四川成都市人力資源考試培訓哪家過關率高
其實考證這個過關率，選中機構是很重要的，並不是因為老師教的多好，而是看機構老師負責不，會不會督促你學習。成都簡思維的老師不錯，會督促學生學習，講授考試答題技巧。建議親自去考察一下，這樣才能做到心中有數，然後就可以確定哪家培訓機構有實力。評語 你已經給了答案 我想考人力資源師 想去參加一些培訓班，不知...