1樓：匿名使用者
1保安打人 物業公司需要承擔賠償責任。
法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第八條 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
屬於《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規定處理。
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
2業主打保安 ，屬於工傷 物業公司負責賠償。
參考 工傷保險條例
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：泉州法律服務
保安的傷是因業主叫人打傷的。不算工傷。。。
請教一個工傷認定的問題
3樓：zhg華鋼
a是在工作時和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，這在工傷認定範圍內，如果事故時間沒超過超過一年，可作工傷認定，至於縣級沒認定，我想是你提供的材料有問題。如能認定上工傷，你下一步還要作傷殘鑑定，鑑定結果出來按相關規定享受待遇。如確實認定不上工傷，你也無需報警，可直接到所屬人民法院起訴。
訴訟中有司法鑑定，若a符合輕傷標準及以上，還要追究b的刑事責任。我想你還是儘量作工傷處理，這樣理賠要多一點。工傷認定在《工傷保險條例》中第十條。
4樓：愛死我的妻
1:工傷認定是到單位所在地勞動局申請，不存在越級申請，不受理是因為你提供的材料不全，造成的，材料不全到那都不會受理。
2：除非你有確鑿證據，證明b故意弄傷。
3：建議你走工傷程式，按工傷路線走，不要管b的事。
5樓：漢中安全諮詢
1."縣級的工傷認定部門認為a未達到工傷標準"?什麼理由？
2.建議你走工傷程式，不要走司法程式。
3.傷情？費用？
4.聯絡我，聯絡方法空間有。
有關工傷認定的問題請教，謝謝！
6樓：匿名使用者
關於工傷認定，法律上是如此規定的：
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：⑴在工作時間和工作場所內因工傷原因受到事故傷害的；⑵工作時間前發生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；⑷患職業病的；⑸因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的；⑺法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的視同工傷：⑴在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；⑵在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；⑶職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的.
樓主提到的問題比較特殊。一般情況下，由非職業運動員組織的體育競賽活動對抗應該不會太激烈；而且受比較嚴重的傷的情形也比較少。從原則上來說，代表企業進行比賽，有替企業做宣傳的效果，基本上可以認定為「⑸因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；」。
但是具體情況要看傷情如何，以及出事以後企業對傷員的安撫工作和賠償工作是不是做的到位。基本上如果雙方沒有太大爭議，建議調解解決比較好。
至於保險，樓主這種情形大多數情況下是不予理賠的。一般保險條款中都有說明：「當被保險人從事職業危險係數增加時，應在xx小時之內以書面形式告知保險公司，否則造成的傷害不予理賠。
」道理也很好理解，假如保險公司承保的時候，瞭解到被保險人屬於文員，按照1級費率計算的。但是文員代表公司進行對抗性體育比賽，基本上可以按照非職業運動員進行計算費率，一般定為4級甚至有的公司拒保。沒有繳納足夠的保費，保險公司自然不會按照先前訂立的合同履行理賠職責。
工傷認定的問題請教
7樓：愛是一萬年不夠
你是自己的問題不能認定為工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
關於工傷的一些問題請教
8樓：匿名使用者
如果是整個食指缺失，只有病情穩定就可出具鑑定，不一定非要三個月以後出具。
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認定申請表；
（2）**人員與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2、相關材料
（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷**的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷**診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑑定。
依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i)九級17)一手食指2～3節缺失，你說的傷情可以定九級傷殘。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
9樓：正光定飯
手指軋沒了做傷殘幾級鑑定是可以在三個月好在鑑定的,因為要等他先養傷的.手指沒了做鑑定和看傷口沒關係.有保險的話,沒有問題,至於賠多少錢就看鑑定後結果了
10樓：為活而奔波
屬於工傷七級，手好可說是終結了**才能鑑定是對的！這樣應該賠：如果工廠原因就可以得到100萬，如果自身不按照規章制度操作可以得到5萬，沒和工廠籤勞動合同，不過他在那裡做了很久了，公司也有給他買保險，那就更沒有問題。
11樓：連雲港孫律師
做傷殘鑑定，一般要**穩定以後再做，多少賠償要看能定幾級的，要蒐集在單位工作的證據，如出入證、工資卡等等，但沒有合同就給買過保險了啊，要確定一下，要是有工傷保險，就簡單一點了，不然讓單位賠償。
請教關於工傷認定決定書內容不符的問題
12樓：baby無知的螞蟻
如果對工傷認定結果不服，是可以申請行政複議，或直接向法院起訴的。
《工傷認定辦法》
第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
（四）認定工傷或者視同工傷的依據；
（五）不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限；
（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
考研問題請教,請教一個問題
如果真的想拿一個研究生證的話,可以直接考本部院校。還有就是和你選擇的專業有關係,看你本部院校的專業是不是強項專業。這樣就好了啊 有考研的學長學姐嗎,請教一個問題 建議你可以在群裡面或是貼吧上面直接寫出你的問題,看到的學長學姐一定會回答你的。有很多啊,你最好把你的專業,想要報考的學校都說一下,大家才好...
諮詢工傷認定的問題，諮詢一個工傷認定的問題
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
請教心理問題請教一個心理問題
專業心理學的解釋,參見馬斯洛需要層次理論 第五層最終需求 自我實現 完全展示自己的才華,完全展現了自己的能力,人們就達到心理需要的滿足 不過,就中國國情而言,不貪婪不攀比容易滿足,才會保持心理的持久平衡.1 生理需求 2 安全需求 3 社會需求 4 尊重需求 5 自我實現需求 一個要素就可以了 滿足...