1樓：匿名使用者
自己去體驗一下，再寫。
員工宿舍安全管理制度
2樓：匿名使用者
為了搞好員工宿舍、加強治安、保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境、特規定如下：
(1) 入職員工由商場統一安排房間、床位，憑商場經理簽發的住宿單。
到員工宿舍入住。
（2）離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍、由宿舍長收回鑰匙交 回商場、填寫退宿申請表，辦理離職手續。
（3）住宿員工確定床位後，不準私自調房、調床、違者罰款。
（4) 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者、除取消其住宿資。
格外、另罰款200、若有失竊、並追究其責任。
(5) 各員工應自覺養成良好的衛生習慣、自覺維護宿舍安全、搞好室內外衛生、按值日表輪流打掃衛生、以保持宿舍衛生。
(6) 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道及廁所內和丟擲窗外。
(7) 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局、不準擅自改動或拆。
卸、若有損壞照價賠償、並追究責任。
(8)員工物品擺放整齊、不亂擺亂放、不佔用人行通道、不許將物品擺放在空床位上、以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸菸、違者罰款處理。
(9) 嚴禁將公司商品帶回宿舍使用、公司將定期抽查員工宿舍、若出現公司商品，罰款500.重者將無薪解僱。
(10) 來訪人員要事先預約登記，填寫登記表，商場經理簽字同意後方可進入員工宿舍。被訪員工上班後、來訪人員不得在宿舍逗留、違者視其情節罰處理。
(11)員工宿舍嚴禁留宿外來人員、嚴禁男女混居、違者罰款500，並無薪解僱。晚10:00後外來人員必須離開宿舍。禁止男員工在宿舍竄房，違者罰款200元，若再違反，即做無薪解僱。
(12)為保證員工的正常休息，晚10:00後、宿舍謝絕會客。特殊情況、經商場經理同意後、在宿舍外接待。
(13)為保證員工正常休息夜十點以後，嚴禁在宿舍進行任何形式。
的娛樂活動。
（14）未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會、引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除並交公安機關的處罰。
（15） 宿舍人員出門關門應輕聲、不準大聲喧譁。若有同樓的人員投訴、將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解僱。
（16） 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器、宿舍內不準用電爐、電熱器、並做到人走燈熄，注意節約用水、發現火災隱患及時通知商場經理。
宿舍防火宣傳資料 **等
《消防法》中對車間、倉庫、集體宿舍「三合一」建築的消防安全管理有哪些規定
3樓：匿名使用者
你還是看《人員密集場所消防安全管理》ga654-2006的相關規定吧。
現代企業管理應該遵循哪些基本原則
企業管理是系統的，具體問題具體分析。一 一個企業要管理的頭緒很多，市場 研發 生產 經營 質量 安全等。這些工作都是要靠人 財 物三大資源運作的西方結果。其中人是主宰，對各種資源起支配作用。用對人，各種資源運用得恰到好處，對才能產生更多的社會和經濟價值。二 企業總經理最重要是總攬全域性 有效經營 理...
旅遊管理，應該看哪些關於專業知識的名著？不是景點介紹的那種書
鑑於您的問題，bai 我暫du時把你看做旅遊管理專業的在zhi校本科生。dao旅遊管理版做為新的產業，權 暫時不存在業內公認的 名著 因為旅遊管理涉及面較廣，所以以下書目各有偏重。我推薦以下書目 偏經濟理論的書籍 旅遊經濟論 張輝，旅遊教育出版社，2002 偏學術理論的書籍 旅遊學術思想流派 鄒統釺...
身為管理者應該具備哪些素質，作為一管理者，應該具備什麼樣的素質？
1 勇於承擔責任 世界上有兩種人，一種人在努力的辯解，一種人在不停地表現。做主管的要儘量地表現，少去辯解，要敢於負起責任。當出現問題時，看看是不是自己的原因?當準備去請教你的上司時，先自問一下，有沒有負擔起自己的責任，是不是非進上司的門不可?總之，要時刻記住一句話 管理者如果想發揮管理效能，必須得勇...