1樓：李佳楠那男
你可以問一下他的業績是多少，就可以大致推斷出來他能拿多少提成，再加上基礎工資，自己算就可以了。
2樓：愛上我企鵝9啊
直接問會比較好。因為委婉的話，會讓同事覺得你是一個特別磨磨唧唧的人。
3樓：斯蒂芬斯
其實直接問就好了，畢竟是同事，而且問這方面的問題也是想要了解一下，所以不必要太過於糾結。
同事問我工資多少，我該怎麼？
4樓：養寵蘆老師
我剛畢業那會就傻乎乎的問同事工資，現在回想起來覺得太幼稚了。
那我們遇到同事問你工資時該怎麼應對呢？通過我的經驗來說說。
如果是比較要好的同事，你認為可交的，告訴她也無妨。
前提是你們彼此信任，這個感覺得問你的內心。
如果是一般同事，那應對方法看看下面吧。
一、示弱處理。同事問你工資無非是想跟你比較，你比她高了她內心不舒服，你比她低了她內心好受一點。所以說低一點沒啥，反正你發的有那麼多。
二、以彼之道，還施其身。一般愛八卦或愛挑事的同事好問別人工資，當她問你時，你可以反問她工資多少，把問題拋給她，看她怎麼。她說你就說，她不說你也學著塞搪過生去。
三、遵守公司規定，拒絕。有些公司明確規定彼此之間不能相互問工資。因此，不管自己的工資高低，都不要跟任何人說，不然違反規定挨批的是自己。
你可以反問她我們入職籤合同時規定了不能透露工資，難道你沒簽嗎？這個時候，他也就不會再問了或者覺得不好意思了。
當同事問你工資多少時，可以試試以上三種方法。
怎樣問同事工資多少
5樓：劉佳
一、 反問法。
這一招叫以其人之道還自其人之身，當別人問你工資收入時，那麼你也可以反問對方，把燙手的問題拋回給他。
把問題拋給他，讓他，可以把自己的局勢從被動化為主動。
如果他不，那麼這個話題終結。如果他了，你就順應他，說跟他差不多，或者比他少一點，這樣就不會有什麼問題了。
二、 自嘲法。
很多同事在一起談論薪水，如果你不說，會讓人感到尷尬與不合群。
在這個時候，我們可以巧妙地戲謔一下有關工資的話題。
別提了，每個月都月光，都存不下來錢，哎，現在開始存錢了，以後花銷超過100元的活動都別叫我了！」
對方聽到我們這樣，儘管沒有得到具體的工資數額，也不會再問了，因為我們的自嘲滿足了對方的攀比心理，而且大家都是成年人，如果問到了別人的難處，也不好意思再繼續追問下去了。
三、 模糊法。
比如「跟你差不多，公司的工資標準你也知道。」
你還可以誇張、幽默一點，可以這樣說：「我的工資不高啊，反正不到100萬。」
不到100萬是多少呢？可能是99萬，也可能是2000，這範圍就大了，讓對方慢慢去想吧！
這樣的相當於打了個哈哈，表面上了他，但沒透露任何隱私，稍微有點情商的同事也不會再追問下去了。
當同事問我工資多少的時候，我該怎麼比較好？
6樓：網友
第一，反客為主，反問對方可能在一些私營小公司，同事之間的工資無法做到完全保密，久而久之，工作時間長了，各自的薪資待遇也就公開了，不是什麼秘密了。但一旦你進入大企業後你會明顯地感受到，同事之間的薪資待遇都是依靠工作能力和職位去劃分的，別人的能力比你強，職位比你高，你也心服口服。在大企業中嚴禁透露薪資寫進了明文規定中，對於這種明知就犯的越界行為，很多時候都不能直接回絕，因為這樣很容易得罪對方。
怎麼樣才能既不得罪人，又能讓對方閉嘴呢？聰明的人就是會直接反問對方的薪資，想辦法讓對方說出自己的薪資。如果對方說出了一個數字後，你就直接說：
我和你差不多。」這樣一來就能避免彼此之間的尷尬，更不會有人嫉妒以及別人的不平衡心理。第二，不正面，轉移話題自己的薪資都是不願意跟同事透露的，尤其是和你同崗位的人更不能告訴他你的薪資待遇是多少。
當遇到被工資是多少時，不能告訴別人，又不能當面直接拒絕，那就可以轉移話題。怎麼轉移話題？比如同事問：
你的工資是多少？」你不就可以說：「都是打工人，這點工資只夠養活自己，每個月都是月光。
接著就挑起別人感興趣的話題，這樣也就能把詢問工資不想的尷尬話題解決了。第三，不給具體熟悉，用範圍區間反客為主，反問對方薪資，和不正面，轉移話題，這兩個是我們都會用到的辦法，那麼除了這兩個方法之外，還有一個辦法就是，根據市場對自己這個職位的普遍定價，說一個範圍區間。記住一定不要坦白自己的具體工資數字。
這樣才可以避免影響彼此之間的同事關係，如果你說的比他想象中的低，或者和他差不多那麼也能讓對方心理平衡。
7樓：轉角遇見你
一、學會轉移話題。
當同事跟你聊工資時，一定要學會轉移話題，把對方帶跑偏，你可以：「還是老樣子啊，跟上個月差不多，業績太爛了，得向你多學習才行啊」，或者也可以說：「我都不太清楚，家裡是老婆管錢，工資卡也是老婆拿的，我都沒怎麼見到」，然後，表現出一副妻管嚴的樣子，這樣人家也不好再繼續追問下去了。
二、掌握主動權。
當同事問你工資多少時，你可以這樣回：「我可比不了你，對了，你工資多少啊，說出來讓我羨慕羨慕」，如此一來，你就掌握了主動權，化被動為主動了，還在無形之中捧了對方一把，讓他無路可退，想必在這種情況下，同事也只能尷尬地笑或者隨便把話題岔開了，這時候，我們只要順著他就行了。
8樓：愛吃西紅柿
工資多少還是得還房貸哦」或者直接說，然後再說自己的房貸壓力大，生活的雞毛蒜皮的費用，把自己說的艱難一點。
9樓：午夜魂
同事問你工資多少，應該怎麼？是說一個平均數就可以含糊一點，不要說的太高，也不要說的太低，比較大眾就好，這樣同時心裡也能平衡一些。
10樓：迷失
這種問題儘量拒絕，一方面是對方的好奇心，另一方面或許是嫉妒心呢？
沒事打聽這種個人隱私，在單位裡是禁忌的潛規則，這種問題一般人是不會問的。
11樓：燦爛一生
工資多少倒沒什麼，關鍵是它對得起你當前的狀況就可以…
12樓：春湫景櫻
剛好夠生活開支就行 他也不知道你生活開支具體用在哪 馬馬虎虎答就行。
13樓：平凡雙
隨便說一個吧，最好是往少的說。。。
14樓：網友
正常答就行唄，憑勞動吃飯不丟人。
15樓：錦木鯉
說出最近幾天的飲食，說這便是工資的體現。
16樓：匿名使用者
你就果斷辭職不幹了。
17樓：小輝文案館
別人問：「你每個月多少工資？」你就儘量說高些，否則，人家會看不起你。
現在的普通人，絕大多數都是以個人收入去衡量人的價值。民間不是早就流傳「窮在鬧市無人問，富在深山有遠親」嗎？不用懷疑，這種狀態，當下已經達到了極致。
如果你的收入很少，人家就會遠離你。這是為什麼呢？因為意味著你既幫不了人家，還有可能會給人家添麻煩。
遇到路邊有人聊天，其中的三句話，至少有兩句涉及到金錢或家產，而且，大部分人都說自家有多少錢，有多少套房子……也就是說都在自我誇富。彷彿說只要自己窮，那個聊天物件就會立刻消失似的。
說實話，聽到有人自我誇富，心中確實會產生一種厭惡感。但是，現實中，又沒有錢確實寸步難行。錢呀錢，人生離不開它，卻又沖淡了情義，幾乎讓人們忘記了道義。
如果公司的同事問自己工資多少，該如何回答？
18樓：冷侃娛文
公司的同事一般是不會問這樣的問題吧？這不是辦公室裡面一個很大的禁忌嗎？為什麼還有人會這樣不懂事？為什麼還要問這樣別人不願意回答的問題？
你這樣的問法說明你是一個情商很低的人，你將一個尷尬的問題拋給大家，大家最好的回應就是默不說話，這樣是不是一個更佳的回應，反正也沒有明確問誰！
若是問了就說自己也不知道，因為沒有工資卡，工資卡放在老媽手裡，老媽每個月給自己一些生活費。這樣的回答是不是有點完美？當然只是自己的一個表達，因為從來沒有人這樣問我這個問題，畢竟這個在辦公室裡大傢伙都知道這是一個禁忌。
遇到這樣的人，以後離遠點，因為這樣的人在工作中屬於情商低，在職場中情商低的話，那麼這樣的人未必理智，所以，出現問題，他們處理起來就比較麻煩，所以要遠離！
19樓：匿名使用者
我們都知道哪個上班族對於工資兩個字都非常敏感。兩個人談工資總會有一個高有一個低，如果一對比有了差距，就會產生心裡不平衡，這樣就會大大影響員工工作的積極性。因此，很多公司都明令禁止員工之間互相打探，討論工資。
20樓：範二老菇涼
我覺得這個問題確實很難回答，因為就算在同一個企業，每個人的工資可能就是不同的。如果你告訴同事你的工資是多少，然後比同事高，那肯定會引起同事的嫉妒之心。所以就我自己而言，我肯定就是說一個底薪或者是和大家差不多的一個工資就可以了。
21樓：來吧土人
在職場中上班，薪資待遇問題一直是大家談論的話題。在談論過程中，同事們可能會直接的問你的薪資待遇是多少。面對這一問題，如果不說，感覺顯得自己有點小心眼；如果說了，怕又違法公司規定，同時也怕別人拿著自己的薪資去說事。
曾經我就碰到這種類似情況，在我剛進這家公司的時候，有同事問我薪資待遇多少，我如實的說了。結果年底的時候老闆找我談話，問我為什麼要把自己的薪資告訴別人，現在他拿著我的薪資找老闆加工資了。所以，面對這一現象，巧妙的應答是非常有必要的。
首先，你可以態度明確的拒絕告知對方，並以公司規章制度來說事，表示不能私下談論薪資問題。這樣，對方也就會選擇知難而退了。
另外一種方式，就是可以直接反問對方工資是多少。因為這種事情是相互的，對方如果模糊的告知他的薪資，這時候你也不用精確的回答這個問題。
最後一種方式，就是轉移話題。當你碰到薪資問題，就岔開話題，相信對方也知道你不想談論這些，不會繼續不知趣的問下去。
22樓：匿名使用者
同事問自己工資多少？回答的話需要看同事和和你關係如何？如果關係比較不錯的話，那麼你完全可以你的真實工資告訴她，當然如果說關係不是特別熟的話，那你就要考慮一下對方問你的目的了，這個時候的你還是低調一點比較好。
如果說你把工資說的比對方要高。那麼她心裡或許會不舒服，所以嘛還是要照顧一下對方的感受的，職場有的時候千萬不能太實在，多少還是需要一點隱瞞的。
23樓：春蠶幽夢
針對這個問題，我親身經歷過，我在一家公司上班，有人問我工資多少，然後我也會反問他們。自己支支吾吾。因為畢竟把自己的工資說出來很尷尬，如果和同事工資相比，自己工資過高，那同事肯定是持嫉妒心理。
漲工資了,同事老問漲多少,結果我告訴他了
對很多公司來講 工資是機密,不允許員工之間互通的除非你們的工資內是透明 的,老容板最忌諱的就是工人之間 互相談論工資,這樣不利於人員管理。你同事不該問 你也不該說,不過事已至此 少說一句比多說一句好其實老闆也知道不可能讓你們完全不知道彼此工資所以 此事只要決口不提 就沒事 心照不宣而已 說都說了有什...
要想了解拳皇的劇情,那該怎麼辦 漫畫可靠嗎 有人說漫畫是非官方的
可靠，漫畫完全走的是官方主線 當你把拳皇的漫畫一本一本接一本都看完的，然後把遊戲從94玩到03，再把98u m和02um深入的瞭解一下 你會發現 劇情都是編的。而且有些地方編的非常操蛋。遊戲也是編的，有些地方就是關公戰秦瓊。看拳皇的劇情建議把 97和02的漫畫看一下就可以了。其他無視掉。大致的劇情知...
我朋友說我經常問別人工資有多少錢不好，我也就隨便問問，有那麼嚴重嗎
你經常問別人工資有多少錢，在你看來是隨便問問，沒有什麼嚴重問題，其實也沒有什麼，也不會對別人造成什麼傷害。但是在一些被你問到的人看來就不一樣了，會很尷尬，如實回答你也不是，不如實回答你也不是，一般都不想讓別人知道。有兩種事情不能問，一是別人的工資收入，另一種就是女人的年齡。除非是你特別要好的朋友和非...