1樓：出眾但不出局
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
2樓：韶之舞
五險一金就是社保。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
3樓：易社保
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金都是怎麼交的？五險一金的繳納比例：
養老保險。單位要繳納20%，而個人只繳納8%。但是具體要看公司選擇的繳納基數情況，養老保險是每一個人都要繳納的，多數公司可能都是會按照最低的繳費基數來計算，比如說基礎工資選擇了5000元，那麼個人養老保險就要扣除400元的費用，而公司要承擔1000元。
醫療保險。醫療保險單位需要繳納8%，個人只需要繳納2%。不過醫療保險現在每年都在調整，一般都是第二年三四月份會進行調整，如果我們想要自己來繳納，也要特別注意好今年繳費基數是否有變動，是否需要補繳去年的一些漏繳費用等。
其他保險。五險一金繳納比例中失業保險個人只需要繳納1%，而生育險、工傷保險都是不需要個人繳費的。企業的繳費比例也都是左右，需要看企業的具體情況而定。
住房公積金。
估計大家最為關心的五險一金繳納比例就是住房公積金，目前是按照工資5%最低標準來繳納的，而且公司和個人繳納的比例是相同的。公司如果固定繳納5%，那麼我們工資也會扣除5%到住房公積金中。
4樓：孤高鶴不同
五險一金中的五險就是我們常見的一個社保，它是在法定義務和範疇之內的。如果是企業單位，按照法律是必須為自己的員工買這五險的，但是，五險一金當中的一金並不在法律的責任和義務之中，也就是說，企業對於一金只可以和自己的員工商量決定買還是不買的。即使企業不給員工買一金，也是並不違反法律的。
五險一金是用人的單位給予勞動者的一種保障性的措施，而這種保障性的措施。五險一金是合稱，其中五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金為住房公積金。這五種保險非常的全面，可以保證你人生的很多方面。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。具體扣除標準，各地不太一樣。
在這五種保險當中，有的保險是相對來說更重要的。比如說養老保險，養老保險對於個人來說，繳納比例是非常高的，甚至是其他四種保險的繳費之和，也不能和養老保險相比，可見它的重要性。當然，與其相對應的是它最終所享受的待遇也是較高的。
其次，就是醫療保險，醫療保險是每一個人都需要繳納的，雖然在我國並不是強制性的，但是會從各個方面進行篩查以確保每一個人都繳納醫療保險，可見醫療保險的重要性。而住房公積金，可以讓你在買房的時候省下很多錢。失業工傷以及生育保險，這些保險是為了避免發生特別的意外所造成的損失。
5樓：職場人小魏
五險一金就是社保以及住房公積金。社保就是社會保險，包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。而一金就是指住房公積金。其中五險是用人單位必須繳納的。
法律依據《住房公積金管理條例》第二條。
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
6樓：enjoy白了了
1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在之間。
5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
7樓：人類情感觀察者
正常來講都是五險一金，養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金；有些地方暫時不規範，三險一金一般指養老、失業、醫療三個保險和住房公積金。
hr小k：可以為員工交三險嗎？這樣對企業和員工來說是不是可以省錢？
外服程程：首先五險包括（養老，醫療，失業，工傷，生育），三險包括（養老，醫療，工傷）。失業和生育需要繳費的金額非常少，因此五險和三險的費用差別其實非常小。
其次三險只有戶籍是農村地區的員工才能繳納，因此又被稱作「農民工三險」。最後，從2023年底起， 「農民工三險」就已經取消了，企業給員工繳納社保全部都只有五險，三險已經徹底成為過去式了。
hr小k：員工要生孩子，可以只為她交養老，醫療和生育嗎？
外服程程：按照法律法規，用人單位給員工繳納社保只能五險一起交，不能單獨只交某一個或某幾個險種，社保不可以私人訂製，現在不可能實現，以後也不可能實現。
外服程程：不可以。按照法律規定，員工入職30日內企業需要給員工繳納社保。該員工未領完的失業金可在下次失業後申領失業金時繼續領取。
8樓：天注思
五險一金是養老工傷失業生育醫療和公積金。
五險一金是什麼，五險一金是什麼 各有什麼用
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業...
公司交的五險一金是什麼意思，五險一金是什麼 各有什麼用
五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位 民辦非企業單位 社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。全額交保就是按實際工資繳納保險了。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括...
請問五險一金是什麼意思，請問五險一金指什麼？又分別是什麼意思？
五險一金是怎麼計算的？養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月為你繳納2 你自己繳納1 工傷保險 單位每個月為你繳納0.5 你自己一分錢也不要繳 生育保險 單位每個月為你繳納0....