在單位裡，不管多生氣，也不能說哪些話？

1樓：興熙吉他

作為一個在職場踩過不少坑的過來人，有幾下幾點建議給你：

第一，不能傳播負面情緒。職場中領導最怕的不是你能力不行，而是你傳播負能量。能力不夠可以補，也可以培養。

但如果你總是抱怨，不停地傳播負能量，就會影響身邊人，打消工作的積極性。畢竟沒有誰願意天天願意跟個滿腹牢騷的人一起共事。

第二，不要隨意打聽同事工資。在職場千萬不要隨意去打探別人的工資。不同的崗位薪資待遇肯定不一樣，即使你們在同樣的崗位，也可能因為業績不同，工齡不一樣，最終的工資待遇也不一樣。

如果你總是想去窺探別人的工資，不僅會讓同事反感，你自己也會陷入消極對比中。同事會覺得你打聽她的工資而疏遠你，即使你打聽到了也會因為覺得自己不如同事高，而不斷的對比，產生消極情緒。所以別輕易去打探同事的工資，除非你能確定同事根本不在意，又或者你能接受得了知道後的心理落差，否則就不要輕易去打探。

第三，不要隨意八卦同事、領導隱私。八卦是人的本性，不管是娛樂八卦，還是八卦身邊人。畢竟人人都有自己的好奇心。

但好奇會害死貓，應該大家也聽說過吧。不管是對什麼好奇，都應該保持一定的度，不能超過底線。保持在一定的度，是你有好奇心，是一種積極的情緒，但一旦過了那個度，就變成了一種傷害和窺探。

所以，千萬把閒著沒事到處打聽別人的私事，也別好奇心太重。

第四，對公司的管理制度不滿意不要隨便評論，眾口難調，服從制度管理為好，假如真的感覺制度不合理，找個機會和領導溝通，表達自己的想法，提出合規合理的替換方法，或許是你一次晉升提拔的好機會呢！

2樓：我們回首那些年

不滿同事的話。

和同事相處不好，很正常，畢竟即使關係那麼親密的夫妻，都會有各種各樣的矛盾，何況是和自己沒有親情血緣聯絡、甚至還有競爭關係存在的同事呢！

所以，大家對於同事一定要保持平常心，能處成朋友最好，不能的話也不要抱太多期望。若是真的對他們有什麼不滿的地方，也沒有必要說出來。

3樓：大事發生的

一些喪氣的話是不可以說的，父親的話也不能講一些抱怨的話，也不可以在同事面前表達出來，損人不利己的話也不可以說自誇的話，也不可以隨便講，虛假的話也不可以說，一些機密的話也不能講，別人的隱私也不可以隨意講。

4樓：停停停我去額

不可以罵公司，不可以說領導不好，不可以做同事的壞話，不可以說自己的工資，不可以說自己不想幹了。