1樓:baby無知的螞蟻
要根據具體情況來定,如果骨折明顯,涉及範圍比較大,那麼是可以判定為十級傷殘的,如果是輕微骨折或者範圍較小,那麼是無法構成傷殘的,具體結果要以勞動能力鑑定結構為準。
工傷無傷殘等級,那麼可以根據《工傷保險條例》享受待遇有**費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、****費等。
根據***《工傷保險條例》[ 的規定,工傷保險待遇專案和標準如下:
一) 治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二) 住院伙食補助費。職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
四) ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用,符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險**支付。
五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。
手指在工廠壓傷一節沒傷到骨頭,算幾級工傷
2樓:
摘要。親很高興為您解答,親親,。骨頭沒有傷到一般構不成傷殘等級,因為最低的十級要求“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”。
這樣的話賠償專案就是醫療費、停工留薪期工資。
手指在工廠壓傷一節沒傷到骨頭,算幾級工傷。
親很高興為您解答,親親,。骨頭沒有傷到一般構不成傷殘等級,因為最低的十級要求“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”。這樣的話賠償專案就是醫療費、停工留薪期工資。
法律依據:《勞動能力鑑定管理辦法》第八條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。
工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。
食指指甲都沒了。
食指指甲脫落不構成傷殘等級。
被機器壓了一小節,但差點傷到骨頭,改怎麼賠償?
**工傷的醫療費用和**費用;住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
就是普通的賠償。
在這幾個月期間上不了班,老闆有責任賠償損失嗎?自己還遭受了那麼多的痛苦,就這樣算了嗎?
因為沒有達到工傷等級,只有按照最普通的賠償處理了。
或者你可以先去做一下傷殘鑑定,看有沒有另外的結果。
食指一節被機器壓掉了,連指甲都沒有了,就是不知道能不能夠得上傷殘,才問一下你們。如果不算傷殘,就賠點醫藥費,自己又覺得太苦了。
根據老師這邊查詢到的,確實是評不上等級的。
所以老師建議你還是要去做一下最好。
手指被壓傷,並未傷到骨頭,這算幾級傷殘,公司不準備賠償合理嗎
3樓:
摘要。您好。
手指被壓傷,並未傷到骨頭,這算幾級傷殘,公司不準備賠償合理嗎。
您好。根據您的描述一般算不上傷殘,如果因為工作原因導致您受傷的話是可以要求公司賠償的。
手指壓傷,沒傷到骨頭,只是有點腫,公司已全額報銷醫療費用,還能申請工傷補償嗎。
是不可以的 因為已經給您賠償過醫療費了。
可工作,未休息,可以要求賠償誤工費嗎?
沒有耽誤工作,沒有誤工費。
右手食指第一節骨頭有點壓碎,可以評定為傷殘等級嗎
4樓:匿名使用者
可評十級工傷。
賠償標準:第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級冊昌至十級傷殘的,享受以下待遇:
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工哪姿褲本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人李簡單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
右手食指被機器弄斷了兩節,再接上是幾級傷殘,該賠償
5樓:匿名使用者
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》十級條款系列:5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。食指斷了兩節後接好的,可能構成十級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級,應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據:《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
6樓:簡簡單單
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:
一)工傷認定申請表;
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:
一)《工傷認定決定書》原件和影印件;
二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;
四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
7樓:匿名使用者
建議到司法鑑定中心你去諮詢。
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