1樓：beta_理財師
雖然大部分投資者認為，考核**經理最核心的指標是看他會不會賺錢，但是綜合來看，我們還需要重點關注這些指標：
1、**經理的從業年限，有沒有經歷過牛熊週期。
在牛市的時候，即使完全不懂投資的人也能夠賺得一桶金，產生自己也是股神的錯覺。所以尤其要選擇有長期（至少3年以上）投資經驗的投資經理。尤其是經歷過牛熊週期洗禮的**經理，我們更能看出他的抗風險能力和中長期投資策略。
2、**經理的從業背景。
讓一個做茶葉蛋的去造導彈，其後果是可想而知的。然而隨著**行業的迅速擴充，**經理的質量和數量增長卻並未能很好趕上這一節奏。
細心的投資者會發現，有些**經理之前是做巨集觀策略的，結果卻被安排在指數****經理的位置上，有些**經理一直是做固定收益的，然而又被安排管理**型**，諸如此類荒唐的事情是值得引起投資者高度重視的。
3、**經理的過往管理業績。
歷史不會簡單的重演，但歷史又總是如此相似。考察**經理的過往管理業績，並不能起到**未來業績的作用，但是卻能起到很好的參考作用。
如果一個**經理，不僅經歷過牛熊市，中長期的管理業績還能排在前1/3，那我們可以認為這個**經理是中上的，至少是潛力很大的。
4、**經理的投資操作風格是否穩定。
不同**經理的操作風格總是千差萬別，無所謂好壞，關鍵在於**經理能否在“知行合一”的前提下為投資者創造更高的收益。
投資者在選擇**經理時，也要根據自己的投資偏好和風險承受能力。比如，有些**經理崇尚深度價值挖掘，並在投資過程中不作擇時，這類**的業績表現波動可能會比較明顯。另外，從投資風格上看，有些**經理偏好價值股，有些偏好成長股。
只有用穩定的投資團隊、持續一致的投資哲學獲得持續卓越表現的投資經理，才值得託付。
除了上面這些指標，還有很多評價指標，比如擇時能力、反應速度等等。所以我們需要長期堅持關注**經理，認真分析其管理的**表現，時間長了自然會對**經理的能力有比較準確的判斷。
2樓：中紹元
想要選擇好的**經理，必須要選擇他們經歷過牛熊，從業時間比較久的，業績比較穩定和長久的。
買**的時候，選擇什麼樣的**經理比較靠譜？
3樓：關注身邊大小事
靠譜的**經理不在於每年業績有多高，最重要的是該經理管理的**業績穩定，不能發生虧損，有虧損的經理盡量不要。以十年為考察期，金融危機期間允許虧損，但不能連續虧損多年，連續兩年虧損的經理最好不要，發生虧損可以理解。總之一句話：
長期盈利極少虧損的經理比較靠譜。
購買**前，首先要看的就是**經理，**經理的能力決定**盈利情況。
先看**經理的從業年限，5年以上的**從業**最佳。例如：一位2023年前進入市場的**經理，經歷了2023年低潮，又有2023年高峰，算比較完整的經歷了一**市波動週期。
其次看**經理的投資回報，優秀的**經理，運營年限越長，投資回報率越高。當然不是越高越好，衡量一下運營年限和回報率之間的關係。對比淨值走勢和滬指走勢，如果是精選**有沒有跑贏**，追蹤指數有沒有跟上超越板塊。
最後看**經理的投資策略，多去關注一下**經理的公開訊息，有沒有明顯的負面新聞，在公開**發布的投資研報。有很多**經理為博眼球，會出現一段時間觀點前後不一致的問題。分析一下**經理的操作風格，激進還是穩健操作。
2023年**走牛，不少年輕**經理紛紛入市，那一年年輕的**經理們的業績都慘不忍睹，買在了最高點。剛才去翻開了一下**業績排行，發現一個看名字就知道這一年很賺的**淨值居然虧損，點開發現是2023年4月設立的（買在了最高點），默哀一下，如今大概率能回本了。
很多人的一個誤區是，買了**就不需要關注了。其實是不對的，購買**以後，也要關注一下**經理的動態。推薦如果想投資**， 盡量選擇與自己風格類似的**經理。
4樓：巨集盛巨集盛
選擇信用非常高，經驗非常充足的**經理是最靠譜的，因為這種**經理對**的了解是非常豐富的。
5樓：劉心安兒
一定要選擇一個有資質的，也應該選擇一個實力比較強的，應該選擇一個經驗比較豐富的，還有就是從事這個行業時間比較長的人。
6樓：巨集盛
應該選擇一個比較誠懇的人，是非常靠譜的，在遇到任何問題，對方都會給自己進行相應的解決。
**經理是做什麼的？**經理怎麼選？
7樓：老李漲知識
在**的眾公開資訊中，有非常至關重要的一項就是**經理，經理經理是是做什麼的？**經理在**的運作中起到什麼樣的作用呢？
每一支**背後都是一個強大的研究團隊。
**經理根據**契約規定向研究發展部提出研究需求，投資決策委員會、投資總監、研究員，他們通過研究給**經理提供一個“**池”。**經理通過走訪上市公司，進行進一步的調研，對**基本面進行深入分析，擬定所管理**的具體投資計畫 ，上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向**交易室交易員下達交易指令，風險控制委員會、督察長、督察稽核部，他們對投資環節進行嚴格的風險控制和實時監控。
可見，**經理是操控一隻**的靈魂人物。我們可以從哪些方面了解一個**經理呢？
第一，從業年限，不要輕易相信一個初出茅廬的投資專業的博士比一個在市場上歷經牛熊洗禮的碩士畢業的**經理來得厲害，投資這件事，經驗更重要，市場是最好的老師。選擇一個**經理的起始標準至少是經歷了一輪完整的牛熊市場。
第二，穩定性，如果一個**經理頻繁跳槽於各家**公司，那麼你就得慎重。**經理跳槽，有的是為尋求更好的發展，但也部分因為能力不足而被解僱。因此，**經理的穩定性不能太差。
第三，操作風格，優秀的**經理有很多，但是未必和你當前的投資風格相匹配，比如說：**經理是激進型的，而你本人是保守型的，這就很難達成共識，我們可以從**經理的歷史操作記錄，比如，行業配置、重倉股、**等等去判斷一個**經理的風格。
**經理是如何選**的？**經理是如何選**公司的？
8樓：小張漲知識
在的金市場上，公募**公司有一百多家，分別管理各個型別的**七千多支。隨著市場的發展，**的細分型別也越來越多。
這對於普通的投資者來說，想要挑選到合適的優質的**進行投資是有一定的難度的。於是，**投顧應運而生。
**投顧就是接受客戶的委託，在客戶授權的範圍內，按照協議約定為客戶做出投資**的具體品種、數量和買賣時機的選擇，並代替客戶進行**產品申購、贖回、轉換等交易申請。擔任**投顧的一般是**公司內優質的**經理。
他們在挑選**和**公司的時候都有什麼樣的思路呢？
**投顧挑選**公司主要看兩個維度。
**公司經營得分和**公司投資得分。
經營的部分包括內部高管的變更、股權結構、激勵機制、主動權益管理規模、主動固收管理規模、社保資格、年金資格、大客戶評價、風控處罰等。通過這些方面分析一家**公司的穩定性和管理制度。
**公司的投資得分是體現**的**管理能力的地方，評價的指標包括投資能力、獲獎記錄、**經理平均從業年限、近一年**經理流入、平均主動**規模和近一年**經理離職率等。
挑選**從定量和定性兩個層面去看。
通過資料分析、業績歸因等方式，側重於找出過往業績優秀、持續性強的**。考量**經理從業和管理年限，**排名等，**規模、成立年限等。
定性部分則通過調研訪談、持倉結構分析等方式，著重去理解**經理和背後整個投研團隊的工作模式、投資框架等。
如何選擇基金經理，如何挑選基金 基金經理很重要
是由人來運作的，好的 經理，雖然投資者對這隻 瞭解不多，但也能給投資者帶來良好的效益，而怎麼選擇好的 經理和查詢他以往的業績呢？經理的從業經驗。過去的管理業績，例如有的 過去有很驕人的業績，而 經理更換後，投資策略改變，收益迅速下滑。管理本資金的時間長短。我們選擇 經理的主要依據就是他 她 過去的業...
如何選擇基金經理，如何取得基金經理資格？
是由人來運作的，好的 經理，雖然投資者對這隻 瞭解不多，但也能給投資者帶來良好的效益，而怎麼選擇好的 經理和查詢他以往的業績呢？經理的從業經驗。過去的管理業績，例如有的 過去有很驕人的業績，而 經理更換後，投資策略改變，收益迅速下滑。管理本資金的時間長短。我們選擇 經理的主要依據就是他 她 過去的業...
如何挑選基金 基金經理很重要，選擇好基金要看哪些指標？如何選擇基金經理？
在這裡就分享一些關於選 的思路。1.本身 既然我們買的是 那麼對 自身研究肯定不能少，同時這也是很重要的一環。第一，歷史業績。雖然 的歷史業績不能 未來，但是它畢竟是可以參考的資料。一般來講，如果一隻主動型 在過去各階段的歷史表現 比如近1年 近3年 近5年 都排在同型別 業績的前面，不考慮 經理離...