1樓：小月
不是。只要不是應聘對相貌要求很高的職業（相信很多女生也未必想要應聘這種職業），那麼長相一般，大可不必自卑，這也不是找工作多麼不可踰越的障礙。 找工作，最重要的還是，你是否具備一技之長，也就是具備應聘職位的勝任能力。
這些，才是找工作的關鍵，但是，最重要的是：自信。 自信，才是一個人最好看的那張臉。
2樓：峰佘無敵
不是。面試官會看長相，但是，對於絕大多數職業來說，更看重的是能力。 長相普通，沒什麼，這個世界上絕大多數人都是普通人，長得特別沒的，畢竟是極少數，這其中，還有一部分當了女明星，一部分當了金絲雀。
我在招聘的過程中，不會那麼看重長相。 年輕漂亮的單身女孩，備選的男朋友都好幾個，成天琢磨到底選誰，哪有心思踏實工作啊。 只要長得不嚇人，化妝不雷人，就行了。
最重要的是能勝任職位，聰明好學，機靈能幹。工作嗎，最重要的，不是看著賞心悅目，而是解決問題創造價值。<>
3樓：王倩
是。以貌取人，不高尚，但是社會現實。 求職，長得盤順條亮，穿得溜光水滑，會不會更有優勢？
會！一定會！ 人是視覺的動物，我們現在還發明瞭一個詞：
顏值。 不可否認，小夥子長得精神點，小姑娘長得漂亮點，人生的機遇就會多一點。 美，就是生產力。
尤其，有的職位，對相貌本身有一定的要求。 比如，客服經理，前臺文員，諮詢顧問等。如果一家公司的前臺坐著一位三四十歲滿臉絡腮鬍子的摳腳大漢，這恐怕，也會影響公司形象，所以基本前臺都是年輕漂亮的小姑娘。
很多職位，都有諸如這樣的年齡、相貌和性別的要求。<>
4樓：城市獵人傑森斯坦森
崗位需求：涉及到公司公關形象必須要有要求，如果是幕後(辦公室)工作的話，並不會刻意要求顏值有多高。
長得好看在面試時有優勢嗎？
5樓：信戎
是優勢。首先就是比較容易被錄取，我曾經做過一段時間hr，雖然很多職位對應聘者的外貌都沒有需求，但是如果在眾多面試者中有幾個長相出眾的，肯定會被首先選中，這在無形中對其他應聘者是不公平的，但是現實就是如此殘酷，因為長得好看，所以第一時間被別人注意到，當然被錄取的機會也就增加了。
其次就是會在很短的時間內適應工作，因為會有很多人幫你，說起來可能有一點殘酷，但是長得好看的人，在初入職場時可能會受到很多人的青睞，因為大家覺得你好看，會從心底裡喜歡你，會自發地去幫助你，無論是幫你度過新人難關，還是和大家打成一片，長得好看都有加成的作用，如果你的長相普通，而在交際方面又不是很擅長，那麼你將會經歷老人欺負新人的階段。
另外長得好看，在工作發生失誤時，還能夠得到從輕處罰的機會，這種現象也見不怪不怪了，如果犯錯的是一個美女或者帥哥，那麼不論是上司還是同事對他的苛責很少，可能只是幾句安慰罷了，但如果是一個長相普通，平時交際又不太擅長的人，那麼得到的處罰可能會非常嚴重，有可能還會被開除。
面試官相中你的表現有哪些？
6樓：軟甜啾
我們每個人在找工作的時候，很多的公司都是需要去面試的，面試是一件很重要的事情，有的時候就算是你的筆試成績很好，但是你的面試成績成績不合格的話也是進入不了公司的，除此之外，面試可以給人一個直觀的影響，因為是面對面的交流，給別人的第一印象會比較大。那麼在面試的時候，那些小細節表現是比較討喜的呢，讓我們一起來看看吧。<>
首先，在面試的時候行為舉止談吐比較大方流暢是比較討喜的，面試的時候大家都會在所難免的有點緊張，可能在交流的時候可能會稍微緊張一點，那麼能夠很好的消解自己的緊張表現的很大方，及時的緩解自己的壓力緊張，以一個很好的狀態展現給他人，也是一種很不錯的能力。<>
其次，可以適當的表現一下自己的能力自己的野心，我覺得面試官是不會喜歡在面試時表現出佛系的人的沒有衝勁的話如何做好工作 面試時適當表現出自己的野心我覺得是很好的。因為，在面試的時候就是要展示一下自己的能力，自己的過人之處，展示一下你比別人更加出彩的地方，讓別人選擇你的理由。<>
最後，在面試的時候也要注意一下穿搭，穿的衣服要合理大方，最好可以展現一下自己的精氣神，好的精氣神可以讓人顯得比較有活力，有活力會讓人看起來更有錄取的意願。人靠衣裝，這句話還是很有道理的，好的裝著會讓面試官認為你很認真的準備這一次面試，對你的好感度也會提升的。
一個好的面試會提高你成功的幾率，那麼現在就讓我們好好的去準備面試吧。
7樓：lay念舊
1、主動提及工作內容。對於求職者來說，面試中最重要的事情是陳述工作經歷，面試官會通過不同的問題和情境來考察求職者是否已經具備了職位所需的技能和經驗。2、談論薪酬和福利的細節。
談論薪酬是面試過程中不可或缺的環節之一，面試官親自與你詳細討論了薪資、福利和支付方式等細節。3、詢問何時到崗。在面試的中後期，如果面試官主動詢問你何時可以到崗，交接上有什麼問題，這很可能意味著面試官把你列入了"可以考慮的候選人名單"。
8樓：無能為力大蒜
一直對你微笑，經常會點頭，並且會問一下你的私人情況，會對你豎起大拇指，會跟你握手。
9樓：過法國法國和
1、面試官問你時間安排的時候，公司招聘都是有成本的，hr招聘優秀的員工也是他們的工作內容，也得看業績表現的，當候選人能力一切都和崗位相匹配的時候，一般會詢問目標候選人的時間安排以及是否還有別的公司的offer，大概什麼時間能入職之類的，他們也想做到心裡有底。2、點頭，面試官頻繁點頭在整個面試的過程中，如果面試官經常對你的表現點頭，表示他對你的面試表現相當滿意，如果自始至終，他都點頭不已，那麼，你的面試結果將非常樂觀。3、放鬆，面試官表情放鬆、嘴角上翹如果你感覺到面試官越來越輕鬆友善，嘴角慢慢上揚的話，就證明他的心情在變好，他對你的印象在提升。
如果這個表現能夠持續到面試結束的話，面試的成功率也是相當高的。
10樓：曾經的英語小老師
一是看面部表情和動作，如果面試官頻頻微笑或者點頭，表示他們對你挺滿意，二是主動和你提及今後的具體工作內容，說明你和這個崗位的匹配度不錯，面試官已經在考慮以後的事情了，三是問你對於薪酬福利方面的要求，這說明你在他們那兒基本過關了，接下來就是看你要求的他們是否能滿足。
面試時，長相好看有優勢嗎？
11樓：匿名使用者
首先，“長得好看”會有一定優勢，但那總是短暫的。
對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員、迎賓員，可能長相確實很重要；畢竟好看的人確實“養眼”。但光有外貌遠遠不夠，即使是短暫的接觸，如果冷漠、僵硬，就算長得美若天仙，也不受好評。
而對於其他需要進一步接觸的職業更是如此，那些需要專業技能、豐富經驗、熟練談吐的各類職業，長得再好看，如果“肚子裡一包草”，也沒有任何優勢。
所以，成熟的職場人，並不在意長相是否“好看”。比長相更重要的，是笑容、是談吐舉止、是專業度。
在hr面試時，是否會因為長相而多看一眼？
12樓：斷腸一樣
面試是一件比較嚴肅和重要的事情，如果這份工作對你真的非常重要，那麼在面試前一定要做好充分的準備。去公司面試時也是有機會接觸到公司內部人員，如等待面試時可能看到在職員工出來走動，到前臺寄快遞、裝水之類的，如雹含果您看到公司得分在職員工猥瑣，邋遢，蓬頭垢面的，當然求職過程中，個人實力還是最重要的，但是實力相差不大的話，大部分的hr還是傾向於高顏值的。
<>我們喜歡招開朗、健談、禮貌、得體、整潔的女士，這些內在的東西比顏值更能震撼人心。顏值嘛，只要不醜就行！畫個妝，基本都很漂亮！
問人事這樣的人怎麼招進來的？整個人沒有一點精氣神，走路不知道是前進還是後退，工作能力好極都有限，聽他講之後平時我觀察了一下，說實話，我身高也就米，體重120斤，五官和帥拉不上一點關係，但人的外表是可以後天塑造的，特別是在職場中，你可以長得不帥。
特別是一些比較特殊的崗位，比如財務、銷售、總經助、顏值不是決定一切的。面試者高學歷，聰明，拎得清，懂的尺寸最好是有想關經驗的，而顏值就是加分項。即便源清笑臉長相不怎麼樣，但如果你能通過你的臉透露出你的自信、穩重，長的好看的人還要會有與之相適合的形象打扮。
說話都會鏗鏘有力，吐字清晰。而一個沒有自信的人則是像霜打的茄子一樣垂頭喪氣，說話、為人處事都沒有底氣，缺乏朝氣和信心。很多女孩子都會選擇整容，不過是為了自己在求職的時候更容易通過。
可是很多求正簡職者卻忘記，氣質和自身的特色更重要。所以我們在平時的生活中，還是要重視自己的外表。
我面試的時候感覺面試官對我的提問很少，這是不是我要掛了的徵兆
應該是你的崗位條件跟他的崗位要求不相符合吧.如果是真的,不要等了.繼續找工作 如果是你表達不夠清楚,寫的簡歷不夠好,那要改下你的簡歷了.估計是沒戲了，在bs中成長 考官對你沒什麼興趣！估計有心儀的人選！面試，是不是意味著已經掛了 當然可以，而且在學習中的掛科，只要不是你應聘職位的重要科目，用人單位不...
面試官真的能看出面試者的綜合能力嗎
經驗豐富的面試官當然可以一眼就看穿候選人的心肝脾肺腎，不誇張的說，包括我自己在內很多面試官，只需要問三個問題就可以判斷一個人行還是不行，因為見過的人太多了，看人和其他技能一樣，只要反覆練習研究反饋就熟練了。面試官自己都沒多少文化能有什麼水平，都是濫竽充數，看誰長得順眼給誰好機會 當然不能，大多hr是...
昨天去一家公司應聘，面試官說他很欣賞我，對我有很好的印象，特別是我的編寫文案能力，我以為他要我了
估計和別人也是這麼說 你好！你如果寫作水平真不錯的話我可以給你介紹個工作。當然是多選一啊 欣賞你說不定還更欣賞後面的 你等著就行了 一般三天左右通知你 如果沒有等到 通知 那你就重新找吧 我到一家公司面試後，面試官說對我的印象很好！歡迎加入他們公司成為他們公司一員了！可能黃了，面試官做不了主錄用你。...