1樓：匿名使用者
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款對此明確規定“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
據此規定，可以看出僱主對僱員受到的損害承擔的是無過錯責任。所以可以要求僱主賠償。
縱橫法律網 楊國營律師。
2樓：醜桃雨
有關系，上下班途中的事故都是工傷範圍。
3樓：種花家平民兔
有關系 ，僱主要付次要責任。
僱員出車禍僱主須擔責嗎
4樓：網友
僱員出車禍僱主擔責需分情況而定：
1、用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任；
2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車凳空薯所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
法律依據：《道路交通事故虧瞎處理程式規定》第六十條。
公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
棗者一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；
三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
僱員出車禍僱主須擔責嗎
5樓：壹己
如果僱員出車禍，僱主與僱員要根據各自的過錯承擔來擔責；如果導致他人受傷的，僱主應當 承擔賠償責任 ；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔 連帶賠償責任 。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。
接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
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交通肇事致人死亡，如果你全部責任，已經涉嫌交通肇事罪，按照法律規定，應當判處三年以下有期徒刑。如果積極賠償，取得死者親屬的諒解書可以判緩刑。你已涉嫌交通肇事罪，如不能取得被害人諒解，一般應判刑，你應坐牢，且緩刑可能性不大。交通肇事致人死亡，需要承擔刑事責任，根據你的描述且對方也有責任，1年左右的刑期...