1樓：淮安浙江人
原則上，不是工傷！
一、認定的理由：
1、你外出並非因公外出，而是放假回家；
2、你回公司的路上，也不是正在上班的路上（可能是回公司宿舍），此時回公司的路上，與上班沒有直接關聯。
二、特殊情況下，也可能構成工傷：
「上下班途中」原則上是指職工為上下班而往返於住處和工作單位之間的路途之中。
但根據社會生活的實際情況，職工不一定只有一處住所，因工作性質的不同，其工作場所也不一定只有一處，而既使住處和工作場所僅有一處，職工往返於兩地之間也不一定只有一條路徑可供選擇。因此，只要是在職工為上下班而往返於住處和工作單位之間的合理路徑之中，即應該認定為「上下班途中」。由此，對於「上下班途中」的理解不能過於機械，不能理解為最近的路線，也不能理解為職工平常較多選擇的路徑，更不能以用人單位提供的路徑作為職工的上下班路徑。
總之，上班途中的本質是為了上班，比如職工放假回家，在上班當天乘車趕回單位所在地後，再換乘交通工具或步行趕回公司，如果在這個途中發生了車禍，應當視為工傷。如果在放假前一天，趕回公司宿舍，目的是為了明天上班，那這個途中，就不能視為上班途中。
1、第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四) 患職業病的;
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三) 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
如果僅是放假回家，沒有附帶辦公事，根據《工傷條例》的認定規定不算。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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