1樓：鄭州馬律師
因實習期間並未建立勞動關係，如果是因公發生交通事故，公司應當承擔相應的僱主責任，如果非因公發生交通事故，公司不應承擔相應的損失責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
2樓：廣州民商律師
在新的《勞動合同法》實施後，實習生一樣是應是屬於勞動，但鑑於學校與實習單位之間的協議關係，那麼應當由學校和公司共同按照協議的約定來承擔。作為實習的你不需要承擔責任。
3樓：匿名使用者
大學生實習期間的主要任務是學習，還沒有與實習單位建立勞動關係，所受的人身損害不能認定為工傷。但如果是為了完成實習單位的工作而受傷，這個時候可以理解為僱用關係，實習單位要對你的人身損害承擔賠償責任。建議尋求律師的法律幫助！
縱橫法律網 簡軍律師
4樓：李想劉媛
實習單位是應該承擔責任的，具體多少你可以去諮詢律師，當然你最好是要有勞動合同。
5樓：
首先根據學校和實習單位之間的協議確定責任，沒有約定則由實習單位承擔。
6樓：匿名使用者
有責任，這種情況應該是工傷，具體承擔多少責任可以找律師噻
大學生實習期間出了車禍,公司應該負責任嗎？
7樓：鄭州馬律師
因實習期間並未建立勞動關係，如果是因公發生交通事故，公司應當承擔相應的僱主責任，如果非因公發生交通事故，公司不應承擔相應的損失責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
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大學生實習期工作總結（試用電力等高危行業）
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大學生在校期間最應該考取的證書有哪些？英語四六級，本專業等級證書，計算機等級證書。其他的可以看自己的時間和精力合理進行規劃安排 大學生在校bai期間，應該考取計du算機一級和zhi英語4 6級證書。最重dao要的是自己內的專業成績容 專業成績在全班前三名的，比任何證書都重要。據觀察，專業班級前三名的...