1樓:上海笙銘律師
員工在放假期間出車禍,不屬於工傷,所以單位或老闆不需要對此承擔責任
2樓:匿名使用者
根據《工傷保險抄條例》第十四bai條規定,在上下班途中,du受到非本zhi
人主要責任的交通事故可dao以認定為車禍。
在放假期間如果不是因公外出發生事故的,用人單位不需要承擔賠償責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓:匿名使用者
不用的,只有工傷,老闆才需要負責
員工放假回家,路上出車禍公司承擔責任嗎
4樓:郭浩律師
1、個人認為不構成工傷,公司不應該承擔賠償責任。工傷保險條例規定:下班途中遭遇交通事故視同工傷,只有經常居住地與公司之間的路途才被認為是下班路途,回家探親等不能被認為是下班途中。
2、客運公司應該根據運輸合同承擔賠償責任。
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江蘇蘇州簡文律師事務所
郭浩 律師
蘇州園區建屋大廈518室
5樓:匿名使用者
個人認為就本案敘述來看,不構成工傷,單位不存在責任,不需要賠償。
汽車客運公司應當承擔賠償責任。
但是從人道主義角度考慮,單位可以給受害家屬一定撫卹,但是給的時候注意是撫卹,不是賠償。
五一放假回家,在回公司路上出車禍有沒有算工傷
原則上，不是工傷！一 認定的理由 1 你外出並非因公外出，而是放假回家 2 你回公司的路上，也不是正在上班的路上 可能是回公司宿舍 此時回公司的路上，與上班沒有直接關聯。二 特殊情況下，也可能構成工傷 上下班途中 原則上是指職工為上下班而往返於住處和工作單位之間的路途之中。但根據社會生活的實際情況，...
公司沒事做員工放假放假期間要算工資嗎
公司做的是學校蔬菜配送，學校放假時間兩個月，我公司員工己放假了，員工放假這兩個月我們要發工資嗎？工資支付 bai暫行規定 第 du十二條 zhi 非因勞動者原因造成dao單位停工 停回產在一個答工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常...
公司員工開車出車禍是否要承擔責任
具體由交警認定責任。如是員工駕駛公司車輛履行工作 事宜的，途中造成的損失由單位承擔賠償責任。道路交通事故處理程式規定 第四十六條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。一 因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任 二 因兩...