1樓：貴州貴陽開陽縣
公司做的是學校蔬菜配送，學校放假時間兩個月，我公司員工己放假了，員工放假這兩個月我們要發工資嗎？
2樓：周律師說
《工資支付
bai暫行規定》
第
du十二條
zhi 非因勞動者原因造成dao單位停工、停回產在一個答工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
3樓：土豆親衛隊
這關來鍵要看你與公司簽訂合同在勞動源時間和報酬上是怎麼規定
的。如果沒有規定的話，因為休息是公司經營造成的，員工應該按照在崗時的工資發放，但沒有資金、福利等工資以外的專案了。如果公司沒簽訂合同的話，也應該參照執行，否則你可以到當地的勞動管理部門反映或向勞動仲裁部門申訴。
4樓：孑孑
在上海根據
《上海市企業工資支付辦法>(滬勞保綜發2023年2號文)規定 由於企業原因造專成停工停產的屬,並且停工停產在一個工資支付週期以內的,企業必須按照合同約定全額支付員工工資;超過一個工資支付週期的,可根據勞動者實際提供的勞動,雙方重新約定工資標準,但不得低於當地最低工資標準.
員工在放假期間出車禍老闆要不要負責任
員工在放假期間出車禍,不屬於工傷,所以單位或老闆不需要對此承擔責任 根據 工傷保險抄條例 第十四bai條規定,在上下班途中,du受到非本zhi 人主要責任的交通事故可dao以認定為車禍。在放假期間如果不是因公外出發生事故的,用人單位不需要承擔賠償責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應...
本人放假期間在外，從1米高處跳下骨折了，買了社保有沒有賠償
估計你理解錯了 社保就是社會保險，它是一種為喪失勞動能力 暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。社保是社會性的救濟制度，跟保險不是一回事的，不會給你賠償的。你在放假期間如因個人原因受傷，不屬於工傷，公司是不...
春節期間公司放假20天，應如何發工資
按照勞動合同約定，沒有約定的，按法律規定，法定假期照常發工資 春節放假，如果是月薪制的員工，工資依舊和原來一樣，扣工資違法 如果是計件制的員工，根據產量計件，且需要支付高於當地最低保障工資。由於公司剋扣工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉...