1樓：手機使用者
海爾堅持出口創牌，所以十分注重創新能力，官網顯示：它在全球有10個研發基地（8個在海外），24個工業園，108個製造中心，擁有112項科技，世界領先。國內企業像它一樣默默研發，不打花裡胡哨的廣告的企業不多了。
2樓：xx小幸
海爾16年收購了gea之後就推行了人單合一，當時還遭遇到了美國工會組織的反對，疑問工會有一套完整的保護工人制度，想要改變工人的薪酬待遇非常困難。海爾直接找到了美國員工，將人單合一的薪資模式詳細地告知他們，並讓員工自行投票決定是否啟用。出乎意料的是，美國的工會和員工們在了解了該模式之後，都非常認可並且有越來越多的年輕人選擇加入到其中。
到了18年，gea已經取代惠而浦成為美國市場第一還被權威雜誌評為美國家電十大影響力品牌之首。
3樓：澳竟可隙良爬
海爾在日本、德國、紐西蘭等地建立了10大研發中心，在印度、巴基斯坦、俄羅斯等建立了30座冰箱工廠，他們每到乙個國家，會認真調研市場，根據當地的需求來設計產品，比如在巴基斯坦，海爾就開發了一次能洗15件長袍的洗衣機，以及能夠應對當地電壓不穩狀況的產品，甚至海爾的標準還成為當地的標準。
4樓：網友
很多國內企業的管理只會跟著西方企業，在新技術的發展下也不敢嘗試，而張瑞敏做了第乙個吃螃蟹的人，不斷創新企業管理模式，人單合一是他在2023年就**性地提出了，發展到現在是要開啟全球性大規模複製人單合一的趨勢，反而是西方企業向中國企業學習，了不起！
5樓：不憶一關注少吃虧
不少國內企業的管理只會跟著西方企業，而張瑞敏做了第乙個吃螃蟹的人，不斷創新企業管理，人單合一是他在2023年就**性地提出了，反而是西方企業向中國企業學習，了不起！
6樓：子頹幻茁獻碩
前不久，國家智財權局為海爾冰箱頒發了專利領域最高等級的「中國專利金獎」，這可是被認為海爾填補了冰箱業在此領域的空白，可想海爾的創新能力在我國家電企業的地位。
7樓：網友
國際管理界公認海爾的人單合一模式是繼美國的福特模式和日本的豐田模式之後的第三種企業管理模式創新，甚至被高度評價是顛覆科層制的最好典範，而且這個管理術語念起來還必須用漢語拼音哦。
8樓：手機使用者
海爾是國內最具創新能力的企業之一了。2023年11月份胡潤根據企業從2023年到2023年的專利登記申請數量分析，發布《2018中國企業智財權競爭力報告》，海爾排第一的。12月的《2018胡潤中國品牌國際化創新十強》裡，又根據品牌在海外市場的創新力排名，海爾第二，是家電品牌唯一上榜的。
海爾近年來一直走在中國企業創新發展的前沿，它取得的成果有 哪些？
9樓：網友
海爾近年來取得的成果比伍畝握較多，主要表現在以下腔慶幾個方面：
一、在智慧家庭領域，海爾累計獲得16項國家科技進步獎、10項國家專利金獎，位列行業第一。在2023年「全球智慧家庭發明專利排行榜」中，海爾智家以4535件排名榜首，連續6次排名全球第一，大大的好。此外，中國家電領域80%的國際耐脊標準專家和提案來自海爾，海爾累計主導和參與國際標準97項。
值得一提的是，行業唯一的國家高階智慧型化家用電器創新中心也由海爾牽頭組建，承擔為家電行業突破卡脖子技術和補短板、鍛長板的戰略任務。
二、在大健康領域，海爾生物基於自主研發的低溫儲存裝置，首創了移動疫苗接種解決方案，覆蓋全國29個省市，服務 500多萬使用者，推動行業變革，助力全民免疫；盈康一生以患者為中心，開創物聯網醫療生態新正規化，在腫瘤**方面創新出瑪西普伽馬刀，實現了腫瘤**裝置的國產化替代。
三、在工業網際網絡領域，海爾卡奧斯連續首位入選國家級雙跨平台，通過1+n+x的工賦模式，卡奧斯為青島新增工業產值210億元，並成功將這一模式複製到安徽蕪湖、四川德陽；此外，卡奧斯專利突破601項，先後主導、參與製定了53項國家標準、7項國際標準，為中國企業贏得了全球話語權。
海爾創業初期的對手
10樓：
摘要。您好，很高興為您解答，海爾創業初期的對手是：容聲。
海爾、容聲，從幾十年前開始就是老對手了，2023年前後，容聲冰箱成為珠三角最知名的家電品牌，在冰箱市場上形成了「北海爾、南容聲」的格局，並且成為第一家銷售額突破百億的冰箱企業。2023年，銷售額達到了45億，同年，母公司科龍成為第一家在香港上市的鄉鎮企業。
海爾創業初期的競爭對手是誰。
您好，很高興為您解答，海爾創業初期的對手是：容聲。海爾、容聲悉昌，從幾十年前開始就是老對手了，2023年前後，容聲冰箱成為珠三角最知名的家電品牌，在冰箱市場上形成了「北海爾、南容聲」的格局，並且成為第一家銷售額突破百億的冰箱企業。
2023年，銷售額達到了45億，同年，賀仿母公司科龍成為第一家在香港睜拍扒上市的鄉鎮企業。
海爾集團是世界第四大白色家電製造商，也是中國電子資訊百強企業之首。旗下擁有240多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設計中心、製造基地和**公司，全球員工總數超過五萬人，重點發展科技、工業、**、金融四大支柱產業慶跡。海爾有9種產品在中國市場位居行業之首，3種產品在世界市場占有率居行業前三位，在智慧型家居整合、網路家電、數位化、大規模積體電路、新材料等技術領域處於世界領先水平。
目前，海爾累計申請專利6189項（其中發明專利819項），擁有軟體著作權589項。在自主智財權基礎上，海爾還主持或參與了近百項國家標準的製修訂工作唯喊，其中，海爾熱水器防電牆技術、海爾洗衣機雙動力技術還被納入iec國際標準提案，這證明海爾的創新能力已指差野達世界級水平。
海爾是怎樣進行管理創新的??
11樓：匿名使用者
海爾是通過oec管理的，斜坡球體理論。
海爾的觀念創新體現在哪些方面
12樓：匿名使用者
市場創新、技術創新、管理創新。
青島海爾創新中心如何？裡面的工業設計師待遇如何？我是應屆畢業
來了就知道了！工業設計很苦！經常加班！如果想來就要做好心理準備！反正要想在這裡賺錢勸你不要來！這裡的工資肯定沒有你想象的那麼好！就海爾集團其他崗位來說，工業設計師的待遇是比較好的，工作環境也不錯。如果是和其它企業橫向對比，就不知道了。很多應屆畢業生都去不了創新中心。青島海爾工業設計中心設計師薪資待遇...
海爾冰箱的調節如何使用，海爾冰箱溫度調節具體步驟
海爾冰箱一般 來分為兩種，一種是 自機械式的，一種是人工bai智慧的 du。機械式需要手動調節溫度zhi，開啟冰箱，你會dao看到冷藏室內會有個圓形旋轉開關，上面標有0到7的數字，0是不工作的狀態，數字越大製冷越強，7是最高強度製冷，只要旋轉按鈕即可調節溫度，一般夏季1 3檔位，春秋3 4檔位，冬季...
如何提升管理創新能力，如何提高企業的創新能力？
有意識地進行管理創新。很多公司建立了研發實驗室，或是為某些個人指定了明確的創新職責。但有多少公司建立了專門的組織架構來培育管理創新？要成為一個管理創新者，第一步須向整個組織推銷其觀念。創造一個懷疑的 解決問題的文化。當面臨挑戰時，公司員工會如何反應？他們會開始懷疑嗎？他們是會藉助競爭者採用的標準解決...