1樓：紅苕藥
不用了，乙份普通的工作。沒有必要折騰太多。意義不大。折騰來折騰去的。太花錢。這也是你付出勞動。就有的回報。用不著討好上司。
2樓：坐井觀眾生
首先，如果你是出於抱有目的性的送禮，就是說送禮要得到回報的。如果你往年也有送禮，那麼在不能確定過完年還是否在這裡幹活，那麼你還是應該去送。
如果送禮是出於朋友之間的禮尚往來，那麼隨便送點土特產就可以了。
3樓：瑜悅釋伽
禮尚往來，是過節的習慣，和送禮關係不大！送禮的目的性太強，期望越高，可能失望就越大！這個要看你和上司的關係。
我有乙個上司已經不跟他快十年了，現在還是有聯絡，處的跟哥們一樣！做好自己該做的，祝您新年快樂！
4樓：帶你吃世界
看他平時的為人怎麼樣。為人可以對你平時也照顧的。肯定要過去拜訪一下啊，禮品不要買貴的，意思一下就可以了。
主要是要過去拜訪一下，聯絡聯絡感情。如果他平時為人刻薄。那就沒什麼好說的，不罵他都行了，還送禮？
5樓：安好
還是適當送點禮物，保持一下感情，說不定你之後還在這幹。
6樓：來自天鐘山腕白肌紅的北極熊
可以順著自己心裡的在想法，如果你的上司對你好哪就可選擇送，如不好就別送。
7樓：帳號已登出
我認為不用送了，都不想幹了。
8樓：是林精神
我覺得得看你們兩個人關係怎麼樣吧，如果人家就是對你你也不賴的話，我覺得你可以適當的給人家就是送一下禮。
9樓：閒時踏花
既然是不一定的事，那還是為明年繼續鋪路。
即使是將來不幹了，說不定辦手續的時候還會幫你的忙。
10樓：花卉愛好者
你好朋友，我感覺完全沒有必要了，可以在朋友圈裡發幾些祝福的語就可以啦。
給領導送禮要年年送嗎
11樓：喜歡看評論
只要送起頭了就應該年年送，否則領導會不高興，禮品在自己能承受的範圍。
有必要每年給領導送禮嗎
12樓：當代教育科技知識庫
送禮第一要講究時機，平時沒事沒原因的話儘量別送。求領導辦事說話時、領導幫忙自己做出感謝時、領導身體有恙時或者領導過生日時，都是送禮的好機會。
禮起源於遠古時期的祭祀活動。在祭祀時，人們除了用規範的動作、虔誠的態度向神表示崇敬和敬畏外，還將自己最有價值、最能體現對神敬意的物品(即犧牲)奉獻於神靈。
也許從那時起，在禮的含義中，就開始有了物質的成分和表現了。即禮可以以物的形式出現。關於禮物這個概念，還有人說它最初**於古代戰爭中由於部落兼併而產生。
13樓：祈濃
中華文化自古就非常注重「禮尚往來」，逢年過節走親訪友，已經成為一種習俗。慢慢的，人們開始在過年期間給領導送禮，以示感激工作中的提攜。一方面，單位以及全社會都在抵制過節送禮行為，給領導送禮成為了非常敏感的行為；另一方面，不送禮的話會顯得太愣，不懂在工作之餘，節日之際表達對領導的感謝。
那麼問題來了，過年期間到底要不要給領導送禮呢？
我認為，要不要送禮不是絕對的，關鍵要看你和領導之間的關係處於什麼狀態。
你的直屬領導，而且你的團隊人數不多，或者在團隊中你是較得他信任的人。
對這種領導要送禮。要向過節走親訪友一樣去送禮。怎麼送呢？
不要送錢，不要送卡，拎著兩瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。這樣的禮既拉近了你們之間的關係，又不著痕跡。在職場中往往都是乙個蘿蔔乙個坑，如果他不高公升，不調走，你大概率是公升不上去的，但是如果他走了，誰來接他的班呢？
這個時候，他有權重很高的一票。你送的禮的價值就顯現出來了。
你的越級領導，雖然工作中他經常會直接向你下命令，但私下接觸不多。
對這種領導不送禮。你知道職場中的大忌是「越級」，這不光是隻工作上，也包括送禮。給這種領導送禮，會讓對方對你有不好的預判。
在大概率上他會覺得你是「鑽營取巧」的人。要知道在職場中「鑽營取巧」的人很討喜，被人稱為「會來事兒」，但這類人往往很難得到提拔，因為領導覺得他們不那麼值得信賴。
與你沒有領導關係的領導，雖然他可能對你將來有幫助。
對這種領導不送禮。平時工作中沒有交集，過年過節來送禮，他會下意識覺得你有求於他。你帶著禮品去，他甚至會覺得你對他的請求一定很難辦，禮品越貴重，事情就越難辦。
這時候禮品會起到反作用，不送比送要好。再加上這個時候社會上禁止收受禮品的呼聲很高，你可能連禮都送不出去，還留下乙個壞印象。
已經退休的老領導，之前領導過你，現在賦閒在家。
對這種領導要送禮。雖然領導已經退休，但是他的影響力依然在，還記得《人民的名義》中省委書記和退休檢察長陳老的故事嗎？對這種領導送禮不求禮物的價值有多高，要讓禮物能送到他的心坎上。
如何送到心坎上？其實就是「關懷」二字。平時是怎麼給老父親買東西的就再買乙份給老領導，準錯不了。
14樓：來自九連山揚眉吐氣的紅花刺槐
有沒有必須要每年給領導送禮，這個很多的因素的呢，如果你每年都是送禮的給領導，那就每年都送，畢竟每年送了，一年不送讓領導感覺那裡讓你不高興了呢，而且不要因為是以前是領導，現在呢不是直隸領導，就不送了呢，畢竟誰也不知道，明天的誰是領導的，如果你就是想安穩現狀，不求多大的發展，也可以隨自己的心意的呢，如果是想發展，而且領導對自己不錯，一開始就跟著這個領導，這個領導又是把自己提拔起來了，那就我感覺堅持每年都送的，畢竟禮物不在多重，心意到了是必須的呢。
15樓：買鴻哲
看領導的性格，如果性格好感的，可以送，表達一下過節的氣氛…是有必要的，既可以更好的自己對領導的在乎，又可以很好的表達節日祝福。如果他本身對那些很排斥就最好不要送，很可能會適得其反。
16樓：風雲
現在這個社會，要想工作舒心一點，年必須給領導送禮，如果不送禮，領導會找你事的，這個是人人都明白的道理，花幾百塊送禮，買一年舒心，何樂而不為呢？
17樓：鳳嫣凡
你每年都送，突然今年不送，領導會怎麼想。
過年過節，你會選擇給上司送禮嗎？
18樓：青蘋果大娛樂家
職場是乙個複雜而又簡單的環境。那麼就有人說了，複雜和簡單不是相對立的嗎？怎麼會複雜而又簡單呢？客觀彆著急，待我給你稍加分析。
為什麼說職場簡單呢？職場，說白了就是我們打工的乙個地方，乙個你出力他給報酬的場所。如果你只是想在這裡應盡你的義務，那麼就不用考慮太多其他方面的東西。
可以說是在職場中找到你的一片桃花源，在裡面安然自得，悠哉遊哉。那麼職場就是簡單的。所以對於過節時候是否要去領導家裡走動，這就看你心情了。
高興了就去，不高興了就不去。
那為什橡銷麼又說職場是複雜的呢？相信大家都能想得到。那就是在職場中甘願平庸的人太少，都擠破了腦袋想去坐那僅有的幾個甚至那乙個座位。
這時候大家就會八仙過海，各顯神通了，有的平時努力工作，用業務水平使領導注意到他；有的善於察言觀色，揣摩領導的心思；有的注重社交，在同事中留下好的印象，走曲線救國的路線。所以這樣看來職場勾心鬥角，爾虞我詐的是不是複雜呢。我們回到正題，他們都想踩著別人的肩膀上位，那麼這些人都不可避免的就是給領導送禮了！
因為給領導送禮是一種私下的行為，別人不知道，是乙個很好也很有利的和領導交流的機會。如果是你你會放過這麼乙個機會嗎？答案當然是肯定不會的！
平時沒有什麼機會給領導送禮，所以只有逢年過節的時候給領導送禮嘍。這類人送禮，不講究套路，只等待機會。
那麼在職場中，過節時候該不該給領導送禮呢？還是那句話，看你個人想法了。我還要說一句，在國內過節送禮還是很普遍的，不管你是不是有公升職的想法，建議過節時候還是去領導那裡走動一下。
因為我個人的想法是，我沒有公升職的想法，但碼如灶是我可以和領導多交流一下，從而能學到一些在職場中學不到的一些東西。如果領導看得起我，就算交個朋友。所有我會選遲扮擇給上司送禮。
19樓：無能為力大蒜
我是會選擇給上司送禮的，因為我覺得即使作為領導和下屬的關係也是應該送禮。
20樓：愛上我企鵝9啊
我會選擇給上司送禮的，因為送禮的話能夠讓上司更加喜歡自己，對自己的工作比較好。
21樓：情感諮詢師半暖陽光
我不會，我覺得沒有必要給上司送禮，自己工作做好就可以了。
過年過節時，你會選擇給上司送禮嗎？
22樓：巨集盛巨集盛
我不會選擇這樣的方式，因為我覺得這樣的方式可能會讓上司覺得自己是乙個非常奢侈的人，也會讓上司覺得自己在賄賂對方。
23樓：羅文
在過年過節時，我不會選擇給上司送禮的，我可能會請上次去吃飯，感謝上次對我的提拔，對我的支援。
24樓：網友
會的，因為在這個物權橫流的社會，想要得到一定的成長，給上司送禮很重要。
有人說 「違法不一定犯罪，犯罪也不一定違法。」這種說法對嗎，為什麼
犯罪肯定是違法行為，但是違法行為不一定是犯罪，只有違反刑法，需要追究刑事責任的違法行為才是犯罪。你看殺人了，就是違法，但是一名共產黨殺了一名國民黨，這就叫革命，就不是犯罪，是為了國家為了人民。犯罪呢 例如 什麼時候都是犯罪，但是沒人告沒判刑被抓就不算違法，最多灰色收入。所以 前面半句正確，後面錯誤，...
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你需bai要妒忌嗎？你需要怨恨他嗎du？首先，他考成怎麼樣，zhi考dao到怎樣都是他的問題內，跟你沒什麼關係，你不容應該這樣子妒忌他！第二，他說他天天玩遊戲，你就相信嗎？其實初中學的東西不是太難，一般平時上好課做好作業，預習複習晚修搞定就可以了，所以發揮超水平還是有可能的。只要複習的時候復對了題型...
最好的不一定適合自己，適合自己的也不一定是最好的。這句話是什麼意思
就是字面的意思，指的是選擇人或物，都必須考慮自己的實際情況 符合自己實際情況的才是適宜的。商店最好的鞋子自己穿了未必合腳，價錢也未必承受得了，這是不適合自己 買的鞋子雖不是最好的，但是舒適得體，這是適合自己。選擇人也是如此。x洲小姐雖好她不會跟 自己 過日子，這是不適合 自己 萬一接到家來麻煩多多，...