1樓：網友
發兩千八的工資，壓百分之三十，還剩下多少，先算出2800的百分之三十是多少，2800乘以百分之三十等於840，再用2800減去840等於1960，所以答案就是還剩下1960元。
2樓：歡子的籃球
首先百分之三十換算成小數就是，2800的30％就是。還剩下2800-840＝1960。
3樓：正晨強
還剩1960，很吉利的數字，建議老闆過年不要壓工資哦！過年都需要錢花，善良的老闆能給員工發全工資，並支點工資給員工更好哦！
4樓：網友
壓百分之三十，就是2800×30%＝840元！還剩下。
2800-840＝1960元！也可以直接算。
2800×（1-30%）結果都一樣！
5樓：情感課代表
根據你的描述，這個情況是這樣算的：2800*這個是壓的工資)，所以2800-840=1960(這個就是剩下的工資)
希望我的對你有所幫助。
6樓：網友
發兩千八的工資，壓百分之三十，還剩下多少？
2800x(1-30%)=1960
還剩下1960
7樓：彩虹之光
壓30%即扣30%，剩下的工資為：
1960元。
8樓：清影晗丹
朋友，這個可以計算一下，就是一千九百多。
3000工資的百分之80怎麼算
9樓：吳佳文
法律分析：全部的工資x80%=發的工資。所以，用實發工資除以80%就可以知道全部的工資數啦，也就是 全部的工資=發的工資/。
一般來說，轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算。比如正式薪資5000，試用期薪資4500，那薪資是5000/當月法定出勤×轉正出勤天數+4500/當月法定出勤試用期出勤天數。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
工資2800元發了百分之40是多少錢
10樓：四點不到兩個月
答：2800發了百分之40是，2800x40％，，是1200元。
工資發了百分之70是4500剩下百分之三十還有多少？
11樓：是夏天呀
既剩下游緩褲的30%還有。
希望對你有幫助，哪坦望神簡！
2800元工資按百分之三百是多少
12樓：帳號已登出
8400元。2800元工資按百分之三百是8400元，工資按百分之三百氏歷襪的意思是三倍工資，所以2800乘以3等於8400，所以2800元工資按百分之三百是殲激8400元爛數。
3500工資的百分之八十是多少
13樓：朱英
法律分析：2800元。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資野中制的可按周、日、小時支付工資。」根據上述法律規定，工資茄笑應當按時、足額支付，不能附加顫脊含任何不合理條件。
3500工資的百分之八十是多少
14樓：知道律臨
【法律分析】2800元。
【法律依據】工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的搜臘日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
世睜滑根據上述法律規定，工資應當早彎按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。
如果工資有4000元,只可以拿百分之七十,剩下百分之三十是多少?
15樓：金融思維
只可以拿百分之七旦碼雹十是：4000*70%=2800元。
剩下百分之三模帆十是：模悔4000-2800=1200元。
數的百分之四十比它的百分之三十多十五,這個數是多少？用方程解
設這個數為x 則40 30 15 0.1x 15 x 150 這個數是150 設這個數為x 40 x 30 x 15 0.1x 15 x 150 這個數是150 設這個數是x x 40 x 30 15 0.1x 15 x 150 解 設一個數為x，40 0.4 30 0.3 0.4x 0.3x 15...
小型車超速百分之二十不足百分之三十的違章一般怎麼處罰
處罰金額需要結合超速路段的限速來確定。根據 中華人民共和國道路交通安全法 辦法規定 第八十六條 機動車在道路上行駛，違反限速規定的，按下列規定處罰 1 在限速為50公里以下的道路，時速超過限定時速10 以上不到20 的，處50元罰款。2 在限速為50公里以上80公里以下的道路，時速超過限定時速10 ...
比六十米多百分之三十的是多少多少千克的百分之二十
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