1樓：言智理
辦公室生存法則：
法則一，絕對不要話多。法則二，永遠不要將不該看到的東西說出去。法則三，進任何房間前請記得敲門。
法則四，不管上司嘴裡怎麼說，不要輕信他的想法。法則五，如果有人送禮千萬不要收。法則六，不要幹自己不該乾的事情。
職場如棋盤，走錯一步滿盤皆輸，切記切記，輕則離職走人，重則鋃鐺入獄。 辦公室歷來是八卦最多的地方，誰誰家如何，某位前臺收到了誰送的花，副總是某位股東的兒子。無論是討論或是傳謠都是職場大忌，這樣的話如果傳到某些上司的耳朵中就是小事化大了。
而別人的事情也儘量少管，絕不能得罪人，即使是看到有人收禮了或上班打遊戲也不是你該管的事情，如果去揭發卻是人家挖的坑你就慘了。無論進入什麼房間都要記得敲門，因為誰知道乙個小細節會不會造成上司對你的好感惡化。如果僅僅是這樣還算是好的，萬一是位小氣的上司，那日後穿小鞋的機會就多了。
也許很多時候上司們總是會讓大家放心的說出一些看法，但切忌口無遮攔直白的指出他的錯處。也許上司是在笑裡藏刀的來招引蛇出洞亦未可知。如果有人因為某個事情送禮來了，那就說明他是無事不登三寶殿，也許別人曾經收到過。
但你要換個思路想，如果我收了，即使我沒有承諾什麼，也將有把柄落在了對方手裡。這件事情除非是老闆同意的，否則風險很大。而不同部門都有一些忌諱，財務的要管好自己的手，掌管資料的還是儘量注意資訊保密，如此的事情成百上千便不一一贅述了。
但如果真的有類似事情，真的就要寒窗度日了。
2樓：匿名使用者
辦公室的生存法則？
有很多呢。1、小心辦公室裡的「閒人」
辦公室裡都會有一些渾水摸魚，無所事事的人。但奇怪的是他們待遇還不錯，甚至比你還好！你可能會覺得這不公平，但你永遠不要試圖在去維護公平正義，要知道有些存在是合理的。
大家都不是瞎子，尤其是領導。他不可能不知道有這麼乙個人的存在。這種人肯定有他存在的資本或價值。
這就是所謂的職場小人，你需要小心，不要冒犯到了。
2、多說無益，不要在辦公室多嘴。
在辦公室，要進行必要的溝通，在職場中建立和維護自己的人際關係。但是，有一句話叫「言多有失」。在這個小辦公室社會，大嘴巴是不受歡迎的。
乙個喜歡講秘密的人是很嚇人的，所以別人會本能的警惕，因為今天你可以告訴我別人的事情，明天你可以告訴別人我的事情。這樣的人別靠太近！所以，在辦公室裡，大嘴巴是混不下去，會被孤立的人。
同事關係，還是點頭之交，小心說話最保險！
3、一定要喜怒不形於色。
如果公司有什麼好的或者不好的事情，即使事先得到了內幕訊息，也不要做什麼不尋常的事情。因為在事情沒有解決之前，一切都是不確定的，你的小動作可能會毀了你公升職的機會。在辦公室裡，你要學會隱藏，讓別人，尤其是有利益之爭的人，無法通過觀察自己的言行來做事！
3樓：明月
再者，和同事有矛盾不要公開激化。辦公室是辦公場所，雖然人和人相處總會有摩擦，但是切記要理性處理。不要盛氣凌人，非得爭個你死我活才肯休手。
就算你贏了，大家也會對你另眼相看，覺得你是個不給朋友餘地，不尊重他人面子的同事，以後也會在心底防著你，於是你會失去真正的朋友。而且被你損了尊嚴的同事，也會對你記恨在心，你就多了乙個敵人。
還有，在辦公室不能做長舌婦，對工作上的意見或是私人生活上的事四處散播，或是添油加醋地在別人後面說三道四，影響同事間的友好與團結，影響整個公司的工作情緒和積級性。就算是自己性子直，喜歡和同事交心說真話，但是有些很小的事情一傳十，十傳百，到最後被傳出去的根本不是你的初衷，甚至會毀壞你和同事的形象。
最後，因為工作出色或者接了大業務被老闆表揚提公升，不要自己在老闆沒有宣佈的情況下就在辦公室裡飄飄然四下招搖或故作神秘對關係好的同事細訴，傳開來後，肯定招人嫉妒，眼紅心恨，引來不必要的麻煩。又或者你因為工作失誤，被批評受罰，於是下來訴說種種老闆的不是，還要牽連同事某某也這樣怎麼不罰，不僅僅惹老闆厭煩，同事惱怒，更會調離或降職於你。
大家在同乙個小天地裡工作，最重要的是和諧融洽，相互尊重。最好不要談及正常工作以外的各種事情。交流中要注意方式方法，要有分寸地與人溝通。
切記切記，嘴要緊，心要寬，要做乙個清清爽爽的辦公好手。
辦公室職場生存法則
4樓：囤柴闢陷苔
辦公室是職場人一天中待的時間最長的場所，要想在這裡生存我們需要懂得職場生存法則。接下來由我為大家整理出辦公室職場生存法則，希望大家喜歡！
辦公室職場生存法則
1、工作室裡只需兩種人，主角和龍套。
在職場上，哪個老闆也不會平白無故的養著許多閒人，如果你不想失業，那麼就要擺脫辦公室龍套的職銜，即使成不了公司裡面的業務骨幹，也要在辦公室裡面爭取乙個主角，只有這樣才不會被別人踩在腳下，也不用每天擔心自己是否被辭退。
2、每個人都要有理想，就算要消滅世界也可以。
要想成為主角，那麼必須要求你有理想。在職場上，想要和別人去競爭，那麼沒有乙個方案是實現不了的，最終的命運也是跑龍套，成為他人的腳踏板。所以不論消滅世界，還是成為首富，你都有必要心存志趣，以此為方針。
3、別被抱負忽悠，抱負是需要的，但不是他人的'抱負，而是你自己的。
當提起理想時，有人會想到企業方針，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老闆的抱負僅僅老闆的，而職場上，你是獨立的。要堅持清醒腦筋，不能被容易忽悠。
不論他人有什麼抱負，要牢牢記住自己的理想，這才是立命之私下。
4、假如真的沒理想，那就為錢鬥爭。
每個人都有投筆從戎的時候，假如不是為了錢，誰要當這個官呢。所以掙錢是人最重要的追求。職場上很風險的局勢，即是老闆用抱負拉攏人，想讓人不拿錢白乾活。
但真的肯不要錢幹活，那你即是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而鬥爭。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪行。
但不小心就隨時會觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不知道是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少談論搭檔，能說人好話時就甭說壞話。
有哪些適合職場人必備的辦公室生存守則？
5樓：臥龍教育05學長國濤
1. 話不能隨便說。
在職場中，一定要管好自己的嘴，即使在辦公室裡。不要以為辦公室中都是同事，都是自己人，話就可以隨便說，這是非常不對的。
雖然你們是同事，但是人心隔肚皮，畢竟同在乙個公司，你們之間是存在競爭關係的，假如你說了不恰當的話，被人聽到了、再傳出去，對你個人形象是非常不利的，背後議論人或事畢竟不夠光明磊落。
而且，如果你無意中吐槽了領導，假如有人傳到領導耳朵裡，那麼你肯定是要吃大虧的。
再比如，你在公辦公室裡毫不避諱地討論自己的工作，若是這些工作性質比較機密，你不小心洩露了重要事項，最後一定會有很嚴重的後果，當被開除的時候，你後悔自己亂說話就太晚了。
2. 收禮記得回禮。
中國人一向都講究禮尚往來，在辦公室和別人相處的時候，這一點同樣應該要時刻銘記心中。
辦公室裡可能有一些同事，他們習慣每天帶些小零食，分享給大家吃。那麼你就不能總是吃人家的，而從不主動帶別的東西來分享。畢竟你收了別人的東西，一點不表示就會有點白吃白喝白拿的感覺，即使別人心裡不介意，你這樣做也是欠妥當的。
另外，同事之間相互請客吃飯也很正常，別人邀請你之後，你也不能總是不買單，這樣是不對的。如果你總是做這種收了東西還不回禮的事情，就會在別人心裡形成乙個摳門的印象，最後有可能大家都不願意跟你玩了。
3. 不跟小人計較。
在辦公室裡面我們會遇上各種各樣的同事，有那種樂於助人的前輩，也有能和你一起去好好玩耍的同齡人，當然肯定也少不了腦子裡只有競爭、一心只想爭權奪位的小人。
遇上小人，我們會有很多不開心，因為他們喜歡不擇手段，喜歡用各種歪門邪道來達到自己的目的。這些你看了之後可能會非常不爽，但是沒有必要與他們硬碰硬，因為與這種小人計較的話，浪費的是你自己的時間和精力，不值得。
你需要做的是提公升自己的能力，讓自己遠遠領先於他。
6樓：美麗誓顏
辦公室裡的小人沒好下場。
辦公室生存法則，職場小白必須掌握的技能有什麼？
7樓：李語梅聊情感
<>辦公室生存法則，職場小白必須掌握的技能有什麼？對工作負責任的態度。讓自己、同事都能夠感受到的負責任的態度，是讓自己能夠順利發展的核心能力。
是的，態度也是能力，而且是特別重要的能力。完成工作的專業能力。乙個人工作專業能力，是體現價值，找到並打牢其在平臺團隊位置的必備能力。
因為專業，所以有價值：對團隊的價值、對身邊同事的價值。良好的溝通能力。
一般性質的工作，溝通是必不可少的，有時候甚至起著關鍵作用，最基本的，你想讓同事瞭解你工作的出發點和目的，認可你的工作，以便進一步開展工作，良好的說明性溝通能力就是必要的，而非選擇項。高層次的情緒、精神共振，讓自己個人的職場形象能夠被接納認可，更是溝通才能夠做到的。
堅持和變通的能力。堅持必須要堅持的，比如，原則性問題：遵紀守法就不說了，堅持同事之間必須的界限感，堅持利他利己的同時實現，堅持對自己的工作負責對團隊負責。
變通應該要變通的：對於原則性以外，對於改進工作又有益的方面，要積極變通。比如，商量中午飯吃什麼，在**吃；偶爾替個班，幫助別人做點事情，等等。
變通了，工作中很多的事情就順了。作為乙個職場人士的話，我認為不可缺少的技能一定是對於辦公軟體的熟練度，那些word、excel、ppt這些技能是基本需要的，還有就是打字的速度一定要快，至少在一分鐘之內可以達到60字，除此之外，對於一些印表機以及掃瞄器的運用都是要熟悉的，俗話說，技多不壓身，建議有空的話也可以學習ps，萬一哪天老闆要求了，你竟然做出來了，也是讓人眼前一亮哦，活到老學到老，學無止境，記住這點就可以了。
8樓：星座的浪漫滿屋
其中就是低調一點，不要過於張揚，在乙個人的面前討論另乙個人怎樣怎樣，低調做事，不隨便討論另乙個人；把自己分內的事情做好，遇到不懂的該問就問，少說話多做事。
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這要bai 看公司,一般來說,du如果公司比較zhi大或者說公司比較有實力,dao那麼它的相關部門版劃分權也就比較細,這樣的文員通常要做的就是真正的文職工作,像打檔案,做資料,寫報告,收發傳真之類 如果是私人企業或者小公司,文員的工作一般就比較繁雜,一般是一個人要兼任像行政,後勤之類的工作,打雜,跑...
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讚美辦公室環境的詞語有哪些，讚美辦公室環境的詞語
1 寬敞明亮 ku n chang m ng li ng 指房子寬大，光線好。例句 同學們坐在寬敞明亮的新教專 室裡學習。2 整潔 zh 屬ng ji 規整而潔淨。例句 王華的辦公桌總是收拾的那麼整潔。3 舒適 sh sh 給人以安樂舒服的感覺。例句 松鼠用它那蓬鬆的大尾巴當被子蓋，溫暖而又舒適。4...