1樓:網友
勞動法62條規定:"女職工生育享受不少於九十天的產假。"
女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天"。
根據以上規定,法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期,國家勞動法有乙個明確的規定就是不少於九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假十五天。
女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)
勞動部還下發了乙份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋:
一、 懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
二、 產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。
另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定。
至於男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規定。因此,單位可以根據實際情況需要,自主確定男職工是否休產假,以及時間長短與待遇。
2樓:滔林
90天產假+30天(大齡)+15天(剖腹產),如有使用產鉗等在加15天。一般是135天。
3樓:充櫻花
勞動法 第七章。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
高齡產婦的產假
4樓:王雷
法律分析:高齡產婦產假至少有128天,具體時間要視當地政策規定。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十拿消三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:緩仔。
一)生育的醫療費用;
二)計劃生育的醫療費用;
三)法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按擾敏汪照國家規定享受生育津貼:
一)女職工生育享受產假;
二)享受計劃生育手術休假;
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
大齡青年產假國家規定
5樓:律漸
勞動法沒有明確規定賣橋畝,以上海市為例,是10天。
法律依據:女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天中森。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受消仿42天產假。
滿足休產假的年齡
6樓:上海法和
高齡孕婦是指預產期年齡≥35歲的孕婦,是由於35歲以上的孕婦發生妊娠期合併症和併發症的幾率,較35歲以下的明顯公升高,同時胎兒染色體異常的發生率也呈現明顯公升高的趨勢,因此建議女性在35歲以內懷孕。如果35歲以後才懷孕,建議做產前診斷的檢查,要排除胎兒染色體異常,同時要密切關注孕婦的情況,比如血壓、血糖、血脂的情況,因為高齡孕婦往往會由於代謝異常造成妊娠期高血壓疾病、妊娠期糖尿病以及高脂血症,其它系統的異常也較年輕孕婦有所公升高。
中華人民共和國女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天產的,增加產假15天育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職森州工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫芹春空務部門的證明,給予一定時間的產假。
凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工,應享受自己的工資待遇。同時,任嫌瞎何單位也不得以產假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇,企業和事業單位不同。
企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。這裡說的是基本工資。
其他附加工資因各企業經營狀況不同,規定不同,是否計發由企業定。
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