1樓：大四學弟
一般是需要拉工資流水和社保證明的，有時候納稅證明也要。
2樓：五韋兆
你好，一般來說除了工資流水，還有乙個工商的，乙個報告或者乙個鑑定報告，望，謝謝。
3樓：小波波
辦理最後一筆工傷，的確需要讓流水線工資，因為原來的話，你不知道你的受傷之前的平均工資是多少，所以這必須是要確定的。他是按照受傷之前的平均工資來計算的，但是有些東西還是按照浙江省的平均工資來計算的。
4樓：買慧雲
把你最後一筆工商手續需要拉平工作流水和什麼嘛，這工傷流程是要拿著弓，拿著工作流水號，要出院證明疾病證明。
5樓：情感指導虹穎老師
辦理最後一筆工傷手續，需要拉工資流水和工傷證明鑑定書。需要身份證影印件。
6樓：爰爰
這個問題比較容易嗎！我告訴你如果前幾次你領工傷費所需要的手續肯定一樣不可少的！不會因為最後一次而改變的！你試試吧！
7樓：罒強丨丨殘罒
你最後一筆工傷手續需要拉工資流水和什麼辦理？最後一筆工傷手續需要工資流水和工傷賠償的。
8樓：凡塵俗世一身輕
辦理工傷手續，需要銀行打工資流水和勞動合同。
9樓：亢永豐
辦理最後一筆工商手續費需要拉工資流水和什麼呢？當然需要工資的流水和個人的證明了。
10樓：網友
辦理最後一批工傷手續，需要拉工資流水和什麼的呃，辦理最後一批工商手續，厄這個具體的相關的您諮詢一下有關部門吧。
11樓：梧桐相伴生之相伴相生
應該還有你的收入證明嘛，這樣子才可以的。
12樓：雍赩
那裡最後一筆工傷什麼需要拉工資流水和什麼，我願意辦理最後一筆工傷手續，需要工資沒有？你可以想問問。
工傷和公司打官司用打工資流水清單嗎?
13樓：嘆笑一世傾城
不在於工資單人數的多少，關鍵是沒有形成鏈條。
工傷職工銀行工資流水人民法院不予認可，並非是因為工傷職工提交的工資單人數上面的問題，而是不能證明是由用人單位發放的工資，必須還有劃轉賬戶資料，證明該工資是由公司賬戶劃轉。
最高人民法院。
關於民事訴訟證據的若干規定》
法釋〔2001〕33號。
第二條 當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。
沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。
第六十三條 人民法院應當以證據能夠證明的案件事實為依據依法作出裁判。
第六十四條 審判人員應當依照法定程式，全面、客觀地稽核證據，依據法律的規定，遵循法官職業道德，運用邏輯推理和日常生活經驗，對證據有無證明力和證明力大小獨立進行判斷，並公開判斷的理由和結果。
申請工傷賠償要工資流水帳單嗎？
14樓：匿名使用者
要，以證明本人工資標準，計算停工留薪期工資、傷殘補助金需要。
15樓：範曉霞
工傷停工留薪期工資：停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月的平均工資。因此需要提供受傷前12個月的工資銀行流水賬單。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
16樓：匿名使用者
你好，儘量提供，也可申請法院調取。詳細可**諮詢。
只有工資收條及銀行流水明細可以申請工傷認定嗎?
17樓：人不牛人天牛人
申請工傷認定，不需要工資收條及銀行流水明細。企業工會和傷者家屬都可以幫助傷者到勞動局申請工傷認定。如果企業不承認勞動關係，就需要以上證據走司法程式。
工傷賠償工資流水需要幾個月的?
18樓：匿名使用者
至少要6個月，以證明本人工資標準，計算停工留薪期工資、傷殘補助金需要。
沒有工資單，工傷賠償中的本人工資怎麼算
19樓：網友
工傷賠償中的本人工資按遭受事故傷害前12個月平均繳費工資計算。
根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算；繳費補足12個月的，按實際繳費時間月平均繳費工資計算。
繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資，工傷保險職工本人不繳費，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費率繳納。
全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費工資之和。按照國家統計局《關於工資總額組成規定》，職工工資包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼，加班費、各種獎金，特殊情形下支付的工資。職工個人工資總額低於所在省、直轄市、自治區上年平均工資60%的，按所在省、直轄市、自治區上年職工平均工資60%核定繳費工資；高於所在省、直轄市、自治區上年平均工資300%的，按所在省、直轄市、自治區上年平均工資300%核定繳費工資。
如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高於所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低於所在省市上年度職工平均工資60%。但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導致工傷保險**支付給職工的一次性傷殘補助金低於勞動者應當享受的數額，勞動者可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補足差額。
工傷職工主張差額補償，沒有工資單的，工資卡流水可以作為證據，可以要求用人單位提供工資表作為證據。
工傷保險條例》
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
重慶市人民**關於。
重慶市工傷保險實施辦法》
渝府發〔2012〕22號。
第五十三條 用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。
20樓：網友
這種情況比較麻煩，建議去勞動局申請行政複議就行了，勞動局會給您做主的！所有的資料企業都會交給勞動局。
眼睛被鋼絲彈傷了。老闆不賠償。自己申請工傷認定那邊又不接受。我有工資流水求幫助家裡很困難謝謝
21樓：愚人上島
請當地**的勞動部門諮詢，或到司法局請求司法援助。
22樓：漂泊的武強人
到勞動局去告他，這樣的企業你就去告他就行了或者找勞動維權！
拿著工資卡和銀行打出有工資字樣的流水賬去勞動局能做工傷認定嗎
23樓：卓行天下
不可以的，這隻能證明你們的勞動關係，工傷認定需要證實確實在特定工傷發生的事實證明，人證物證、第三方的認定等。
舊同事打工傷官司要我作證需要提供原單位工資卡流水和身份證影印件有風險嗎？
24樓：小龍蝦
親，個人認為你沒有什麼風險，除非你還在這個單位工作。
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五筆的最後一筆，一般叫識別碼，作用是區分由相同鍵上的不同字根組成的漢字或者雖然字根相同但結構不同的漢字。簡單的說 成字根字 先打它所在的鍵，再按書寫順序打它的第一筆 第二筆和最後一筆 鍵名字 連續擊它所在的鍵四下 都不需要加識別碼 如果一個字，字根超過四個，那就是前三碼 最後一碼，不用考慮字的結構。...
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根據編碼規律 單字bai 鍵名不du拆打四下，鍵zhi名 口訣的第一個dao字，x鍵為糹 回 成報一二答末筆劃 成 除鍵名和單筆畫外的鍵面字根 報 字根所在鍵按一下 一般一二三末根，一般 拆分四碼或四碼以上的漢字 不足才補識別碼。不足 按拆分規律拆分不足四碼的漢字 識別碼 在五筆輸入法中用於區分重碼...