1樓：飄love佳
從管理的角度上市有這麼一回事，但是吧，工作在一起也憋太小心眼了，全面的看看這個新人，一旦他真的有優點是老闆喜歡的話，那你也得承認不是……
2樓：網友
任何老員工都是從新員工裡來的。
和新員工認真談一次，分析他的能力，性格，要求。你還覺得不行，再與上司好好談一次。記住，你永遠是個好人，不能共事的原因，是你的錯。這樣的話大部分人就會認為是他的錯。
3樓：網友
想想人家許三多吧~
下屬職員總喜歡欺負新人，作為部門領導的我該怎麼辦？
4樓：子安環球趣事
下屬職員總喜歡欺負新人，作為部門領導的我該怎麼辦？與舊員工相比很多剛畢業的大學生，他們進入公司是一種血腥的血液。它也將在短時間內努力，為公司提供一些表現。
這個新的員工可以快速獲得領導，自然是努力比舊員工更好，而且比舊員工在工作的態度上更好；因此，當你遇到你的舊員工時，可以選擇在你的工作中使用你的力量，隨著你的舊工作人員，只要你我真的不關心每個任務，就不要學習舊員工的叛徒，留下對領導者的良好印象，在認識領導之後，領導者自然會冷，老員工，一般在工作結束後，它也會融合一些；因此，剛剛進入工作場所的年輕人，當他們是來自舊員工的同事時，他們可以在他們的工作中表現出他們的力量。如果他們在公司中，他們將自然地改善。
改善了公司的氣田在新員工進入工作場所後，領導者和舊員工都是無私的，他們不敢引領領導力。這是別無辦的。畢竟，有權控制你的職業發展，但那些喜歡欺負者的人可以找到乙個機會，回去；一般就像被欺負的人的舊員工一樣，沒有真正的能力，只要他們努力工作，他們必須達到更好的結果，而不是舊員工，而自然的空氣田將增強，這裡的情況與舊員工矛盾，而且領導人也將對有力的人發言。
這位老工作人員不會欺騙自己；當你的天然氣場很強勁時，公司有一些東西，自然會自然有乙個詞，那些欺負你的人會知道你也在這種東西。如果您一般沒有任何人。
與你周圍的新人聯合起來在現實的工作場所，並非所有老員工都喜歡欺負新人，只是少數人；工作場所新人經常被這個老人欺負，肯定會在工作中虧錢，如果他們的實力和天然氣領域，當你與這個舊員工鬥爭時，你也可以使用與其他新人相結合的方法對抗舊員工誰喜歡欺負人；事實上，老人也害怕公司，他們只是想欺負沒有力量，老實說，新人只要你可以與公司的新員工搭配一塊，那麼統一賭場處理舊員工，領導者還將注意您之間的矛盾；畢竟，目前的新兵非常昂貴，領導者不會坐下。
5樓：三四么洞洞么
作為部門領導，你應該去找這個下屬職工聊一聊。讓他端正自己的態度。留住新人。
6樓：春季的風啊
我覺得你應該適當的和他交談一下，讓他不要有這樣的行為，好好的指責他。
領導欺負新人怎麼應對？
7樓：網友
1.敢於拒絕領導的不合理安排。領導總愛欺負你，或許是因為你的軟弱讓領導抓住了弱點，因此，領導把別人都不願意接受的工作任務都分配給你，而你不敢表態，讓領導一次次得寸進尺。
所以，對於不是你本職內的工作內容，不屬於你管轄的範圍的事。
2.做出成績讓領導另眼相看。你的直屬領導欺負你，打壓你，多半是你在職場上並不硬核，也就是平庸無奇，讓人沒辦法想起來的角色。
只要你做出一定的成績，能夠給你的直屬領導帶來一定的利益和價值，讓上層領導關注你。
3.給自己找靠山。這個領導看不慣你，欺負你，如果你情商夠高，可以與別的領導發展好關係，給自己找靠山，找另外的出路，讓你的領導不敢對你指手畫腳，或是遠離他，讓他管不著你。
有時候職場上單靠乙個人的力量不夠，需要藉助外界的力量，
8樓：網友
如果所入職的單位不錯，有著好的待遇，也有好的發展，不防忍耐一下。
隨著在單位的不斷發展，「新人」逐漸做出成績，掌握權力，也有了各種各樣的人脈關係，這時候，上司最起碼不敢明著欺負你了。
如果上司是個非常有能力的人，也有著寬闊的心胸，願意提攜後輩，不防忍耐一下。
乙個人的職場生涯中，跟對人非常重要。如果遇到乙個有能力、願意提點後輩的上司，那麼作為乙個新人，就能在職業生涯中少走許多彎路。
如果是被這樣的上司不公正對待，可以抱著理解的心態忍耐。等到上司和新人日久瞭解，這種不愉快的事自會不再發生。職業經驗太少，亟需增長。
在這種情況下，頂撞、辭職，其實是對自己非常不利的。因為換個新單位，也會遇到同樣的問題。
所以，不防忍耐下來，等到增長了經驗和能力，再來報被上司不公正之仇也可。不過估計等到那個時候，新人早已經忘記這事了。
9樓：科學普及交流
不要在乎領導怎麼對待你。因為這是你沒法改變的。
你要做的是提高自己的業務水平，讓自己更好的做好工作。
10樓：網友
領導欺負立打人怎麼應對？作廠了領導得一視同仁，不然怎麼稱的上領導。但是一般的對新職工剛來領導會多讓他去幹活，這是乙個過程，等過了學徒期會一視同仁的，過了學徒期還是欺負你，那得根他說明白了，不要欺負人，不然都不好過，就得這樣應對。
11樓：愛看貓的魚
剛剛進公司的新人，領導總會對你嚴格要求，也不算欺負。你所要做的就是認真工作，好好幹，領導會知道你的努力，而看好你。
12樓：僧德義
這是每個職場新人都必須走的路，做好自己應該做的事，不忘初心，方得始終。
13樓：元宵圓又甜
這種情況是沒有辦法的，只能默默承受。
14樓：網友
應對只有提公升自己把工作做好沒有破綻自然領導會喜歡的。
15樓：慶陽夏侯
慢慢習慣了就好了。
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